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No.1ベストアンサー
- 回答日時:
年収からは少し難しいかもしれませんね。
社会保険料というのは、毎月の分としては「標準報酬月額」を基にして、それに各保険料率を掛け合わせて算出されています。
賞与についても、「標準賞与額」に各保険料率を掛け合わせて、算出されています。
とりあえずは、毎月の「標準報酬月額」を基にした計算ツールのサイトを、参考URLに貼り付けておきます。
ちなみに政府管掌健康保険(社会保険事務所の健康保険)の場合の各保険料率の自己負担割合は
健康保険料率 千分の41
厚生年金保険料率 千分の67.9
介護保険料率 千分の4.45(40歳以上65歳未満の方のみ対象。)
となっています。
賞与については、総支給額の千円未満を切り捨てた金額に、上記の率を掛け合わせて算出することとなります。
参考URL:http://www.kawagoe.or.jp/tools/syaho.htm
この回答へのお礼
お礼日時:2004/01/26 11:21
ありがとうございました。
健康保険料、厚生年金のほかは
所得税・雇用保険・労災保険ですよね?
これらの計算方法もわかりますか?
よろしくお願いします。
No.2
- 回答日時:
まず、雇用保険ですが、これは職種によってその保険料率が異なっていますので、一概にこの金額ですとは言い切れません。
一般的な仕事だと本人負担分は千分の7
農林水産・清酒製造業で千分の8
建設業が千分の8
というようになっています。
一応、最初に回答した参考URLに貼り付けてあるHPの下のほうに「雇用保険料計算ソフトへ」のリンクがありますので、そちらで試してみてください。
所得税については、下記参考URLのHPで自動計算ができるようですので、お試しください。
労働保険については、自己負担は無く全額事業主負担となっています。
業種にあわせてご覧いただくこととなりますので、一応貼り付けておきますね。
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/hoken/c-rousa …
参考URL:http://www.kinzei.or.jp/java/
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