今度最終面接なんだけど、評判があんまりよくないってかんじ。
このままの勢いやったら内定はゲットできる感じやけど、
入ってからあんまりひどいとブルーになってしまいます。

どういった感じの会社?知ってるヒトいたらアドバイスください!
宜しくお願いします。

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A 回答 (5件)

元社員です。

2chに書かれてることは、ほぼ正しいと思っておいた方がいいでしょう。
社会人として自覚してる社員が少ないせいか好き勝手な言動が目立ちます。

・個性的な人が多いので、あまり関わらないようにする(適当にうまくやる)。

・他社で馬鹿にされるような指示をされるが、疑問に思わない事。

・給料は上がらないものと思う事。

以上の点を厳守すれば大丈夫だと思います。
オブラートに包んで書きましたが、内情は相当酷い。
そのため気に病む人もいます。
「お金を貰ってるんだ。」と諦めればショックは受けないと思います。
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元社員です。

2チャンネルに書かれているのは全てではないですがほぼ
正しいと思います。トランスコスモスがどうとかというよりも行った会社によります。私の場合機械設計をやっていたので比較的待遇がよかったですが、年収は300万からよくて400万程度ですヘルプディスクやコールはもっと悲惨だそうです。毎週送別会、歓迎会があるそうです。とにかく出入りが激しく誰が誰だかわからない状況です。本部では(私は大阪本部でしたが)だいたい月一ペースで席替えを行いますので、訳がわからない状態になります。辞める奴がほとんどなので生え抜きがほとんど皆無です、長く勤めるのは無理です。3年ぐらいもてばいいかなと思います。悔いのないように..............
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私もjj3desuさんの意見に賛成ですね。


そんな気持ちで会社に入っても、まず永続きはしませんね。
採用から含めて新入社員を抱えるというのは企業にとってはかなりの経費がかかるものですよ。それは将来的に会社としてプラスになる思うから、経費を使って新入社員研修をするんです。「どんな会社か判らないけど、とりあえず内定が取れたんで就職するか」みたいな考えであれば入社しない方がその会社の為です。
私もトランスコスモスがどんな会社なのかは知らないので偉そうな事は言えませんが、調べてみればこの会社は東証1部上場の会社ですよね?しかも、昨日今日の会社でもなさそうだし。
大手企業というものはいい評判と悪い評判は表裏一体です。
もし、悪い評判が事実であれば上場企業として存続が難しいのでは?と思います。
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いえ、


私はエントリー部門をたんとうしているのではなくて、
「業務上かかわったのはエントリー部門」です。
トランスコスモスさん(以下TCI)から見れば私の会社はクライアントになるわけです。ですからTCIさんの採用の詳細はわかりません。

私が言いたかったのは、私も採用を担当するものとして、疑心暗鬼?で入社されても、それでは何かいやなことがあったらすぐに会社のせいにしておやめにんるのではないか?また内定はゲットという言葉から、余りこの会社に入りたいわけではないのだろうな?(これが最近の就職活動の常套句なのかもしれませんが)と感じたので、本当にそう思っているなら辞退されては...?と書かせていただいたのです。
deslykeさんは、その会社に何を期待し、自分は何がしたいかはっきりしているのでしょうか?就職氷河期だから、内定取れそうなところは全部とっておく、とういのもわかりますが、これと言って自分の意思がないならば、新卒派遣や派遣で様子を見るという手もあります。
就職はしなければいけないものではないのですから、ご自分が何をしたいのかをよ~く考えてみれば、TCIに入ったほうがいいのか、入らないほうが良いのかが見えてくるのではないでしょうか?
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データのエントリー会社の「トランスコスモス」なら知っています。


女性が多く(パンチャーの女性)クライアントは結構大手の会社が多いと思います。資本金約300億円

私が、業務上かかわったのはエントリー部門だけですが、そのほかにもIT関連業務として、CRMやコールセンターにも力を入れていると思います。

ところで、どんな会社かわからないで採用試験受けるのって...。
評判がよくないと思うならなんで受験したのかな?
採用を担当しているものとしては、もし本当にそう思っているなら辞退してほしいと思うのですが...。


HPもちゃんと持ってる(勿論YAHOOで検索できます)会社ですから。そのくらいはご覧になってると思いますが、下記にURLを紹介しておきます。

参考URL:http://www.trans-cosmos.co.jp/top.html
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この回答へのお礼

丁寧なお返事ありがとうございます。選考が進むに連れ、より詳しく会社を調べてみると、あまり評判がよくないのと聞いて凹んでいたところです。

会社は意図的にいいところしかいわないので、生の声が聞けないのが
現状です。

エントリー部門を担当されているとのことですが、採用に関して何か良いアドバイスあれば教えてください。宜しくお願いします。

お礼日時:2001/05/19 01:57

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初めまして。
整備士を目指して居られるとの事ですが、多分質問文面から旅客機の整備と思います。
この場合、ライン整備と工場整備に分かれます。
ライン整備は飛行機の発着時の整備で飛行機全般の知識が必要で、工場整備は格納庫に入った飛行機の整備で整備部門(エンジン、装備品)より専門的な知識が必要となります。
学歴については、大卒又は大学院卒で大体理工学部の指定が有りますが、大学指定は個人的には聞いたこと有りません。
入社すると業務の経験時期の後、社内教育課程によって整備士の国家試験合格に向けての訓練が実施されます。

フライトアテンダント、グランドホステスにつきましては、短大卒以上が必要でこの種の専門学校出身も多いと聞いています。国家試験は無いですが語学力はTOEIC何点という評価が必要とする会社も有ります。入社後これらについても社内訓練と審査に合格しなければなりません。

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参考にして頂ければ幸いです。

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Qトランスコスモスの面接

後日トランスコスモスの会社に面接になりました。毎回募集をしているのをみますが、余程人手不足なのでしょうか?わたしは直接雇用の契約社員を受けます。時給は高めで交通費も至急と書いてあります。
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というよりも「トランスコスモス」の実態をご存じないのでしょうか?

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ウエブは調べたらこんな感じですが、あってますか?
所属情報:NHK大河ドラマ「軍師官兵衛」黒木瞳さん演じる「おね」の次女役 柴原 史佳 など活躍中。
AbemaTV「りゅうちぇる×ちゃんねる」9月2日(金)22時~23時生放送予定
本田 洸一郎 ゲスト
アウトデラックス本田 洸一郎 準レギュラー「くね男」としてブレイク

Ryuメジャーデビュー決定!!「HOMARE」女子野球日本代表テーマソング 男子野球U-18日本代表テーマソング 男子野球U-21日本代表テーマソング
渋谷ユーロスペース出演
etc...
ドリームワークスエンターテイメントのオーディションはいい評判も悪い評判もいろいろあるのですが、どこのオーディションもプロダクションも調べたら悪評は沢山あるみたいですので。実績はウソつかないんじゃない?って親に言われ調べました…
間違ってたらゴメンなさい!
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Aベストアンサー

某大手プロダクションのレッスンを通っているものです。
単純に私は3年稽古に通ってまだライブに数回しか出た事がないです。すごく悩んでらっしゃるみたいですけれども、数千人居る、私の在籍しているレッスン場で300人以上を呼べる人は一人もないので普通に羨ましいです。噂を聞いて私もDWEさんのオーディションには受けに行ったのですが落ちました。
DWEさんはレッスンというより本当に必要なトレーニング、集客、製作等を新人に向けて贅沢すぎるくらい特化しているので間違いなくいいと思います。
嘘とかどうとかの前にあなたが300人呼べてる事が本当に羨ましいです。ほんとにやり方教えて欲しいです。
今いる環境を大事にしてください。DWEさんはほとんどのメジャーレーベルとのつながりがあるのであと少しであなた自身がメジャーデビューですよ!!!
そこの環境に入れた事がほんとに羨ましいです!回答しながら私も負けてられないなと思う気が湧いてきました!!

ちなみに実績は間違いなく本当だと思います!いくつかテレビで目にした事があるので!

Qトランスコスモス社のWEBディレクター職の仕事

都内30代男です。
転職活動中なのですが、転職サイト経由でトランスコスモスのデジタルマーケティング部のWEBディレクター職のスカウトメールが届きました。

このトランスコスモス社ですが、ネット上での情報だといろいろと良くない書き込み等見かけます。部署によっても違うようですし、この情報だけを鵜呑みにする事は出来ないと思いますが、実際に仕事をした場合のイメージがつかめません。

まず、30代の中途採用だと年収はどの程度まで期待できるのでしょうか。30代半ばで、今は妻のみですが家庭もあります。今後の事も考えたいので参考までにご存知の方お願いします。
またオンサイトというクライアント先へ出向く形での業務だと聞いております。これはいわゆる出向という事とは違うのでしょうか?数年で出向く先が変わるとの事ですが、国内で遠方へ転勤の可能性もあるのでしょうか。

もし、こんなスタイルで業務を進めているという具体的なお話を聞かせてもらえると助かります。実際の生の声を聞いてみたいです。

あるいはオンサイト(出向?)先の方で、トランスコスモス社からのディレクターさんなどWEB関連の方を受け入れている方の意見も聞いてみたいですね。

その他、具体的な仕事や待遇などがイメージできる情報をお寄せいただけると助かります。
ちなみに私はいずれにしても面接へ赴いて、話だけだけでも聞いてこようと考えています。
宜しくお願い足します。

都内30代男です。
転職活動中なのですが、転職サイト経由でトランスコスモスのデジタルマーケティング部のWEBディレクター職のスカウトメールが届きました。

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まず、30代の中途採用だと年収はどの程度まで期待できるのでしょうか。30代半ばで、今は妻のみですが家庭も...続きを読む

Aベストアンサー

オンサイトというのは客先に出勤してそこで作業する事です。
出向と言うのは親会社や関連会社から来てそこの社員と同じような仕事をしますが、ソフトのオンサイトは客にとって「外注業者」です。

これはクライアント企業が自社の環境やデータを外だしするのを嫌うのがあると思います。クライアントが席を提供してソフト会社が出向いて作業すると言う事。ソフト開発ではよくある形態です。

作業する側も自分のところで環境を作らなくていいし、クライアント先と自社を行ったり来たりしなくていいので楽なんです。

ただひどいと外注ソフト屋さんだけ狭い部屋に缶詰にされて社員が入る部屋には入出できないようにしているクライアントもいます。
機密保持のために別の雑居ビルを借りて閉じ込める場合も。
外注いじめと言って無理難題を言って現場に過酷な条件を強いるクライアントもいます。逆らうと出入り禁止。
結果無償で変更作業をやらされるソフト屋さんもあります。
社員と同じような待遇で10年以上常駐する人もいます。それでも給与は自分の会社から出る。

こういうのはもちろんプロジェクトが終われば引き上げです。メンバーの役割と各工程でチームの人数は変化します。下っ端はコーディングとテストだけ呼ばれて、終わればすぐ次へ行くわけです。
場所はクライアントしだいなので、転々と放浪。確実に自社にいるよりクライアントのところへ出勤するほうが長くなります。
交通費は支給されますが通勤の便利さは考慮してもらえませんね。
通勤片道3時間で神奈川県から茨城まで仕事してた元同僚がいました。
マグロ漁船に例える人がいましたがそんな感じ。これやると自社に帰るのが1年に1回と言う人もいます。派遣のように事務手続きや給与明細渡すのは営業さんが訪問して代行してくれる。

出張ですが、インストール作業や動作確認などで支社や工場などに出張して作業することはあります。これは仕事によりけり。
クライアントの場所により長期出張もあります。
東京にいて、来週から九州へ半年と言うのもあります。さすがに宿泊地は提供してくれますがとにかく予定が立ちにくい仕事形態です。

ご質問の企業ですがイメージはやはりコールセンター。オンサイト開発を長年続けてきましたがここの社員が開発できているのは見たことありません。

オンサイトというのは客先に出勤してそこで作業する事です。
出向と言うのは親会社や関連会社から来てそこの社員と同じような仕事をしますが、ソフトのオンサイトは客にとって「外注業者」です。

これはクライアント企業が自社の環境やデータを外だしするのを嫌うのがあると思います。クライアントが席を提供してソフト会社が出向いて作業すると言う事。ソフト開発ではよくある形態です。

作業する側も自分のところで環境を作らなくていいし、クライアント先と自社を行ったり来たりしなくていいので楽なん...続きを読む

Qゴールデンウィーク中の求人ってあんまり?

私、昨年無職になり、現在は再就職活動中の30歳男性です。

複数の求人企業を使えば自分の能力ではパニックになるとわかっているので、ハローワークのみを

利用しています。

しかし、ここ数日、ゴールデンウィークに入ってからの地元の新規求人は、何と言いますか、マニアッ

クで飛びつきにくい条件のものが多く、3月頃にも見たような会社のものが多い気がします。

ゴールデンウィーク中に新規求人を出す企業は避けた方が良いと思われますか?

また、ゴールデンウィーク終了後、求人が増える傾向にある時期はあるのでしょうか?

Aベストアンサー

あると思いますよ。
新入社員が入社するのはだいたい4月で
向かないなどで辞めるのがだいたい入社1ヶ月かGW明けが多いように思えます。
人手不足なら企業も募集せざるを得ないでしょう。

Qトランスコスモスについて(正社員 タイ勤務)

今就職活動をしています。33歳/女性です。求人でトランスコスモスのタイ勤務を見つけて、私は英語が出来るので応募しました。職種は→総務・人事で現地にいる邦人のサポート業務というような内容でした。面接がこれからなので業務内容についてはあまり詳しく教えていただけませんでした、やはり面接を受ける前に現地ではどのような仕事が待っていて、長く努められるかを知りたいと思い質問させていただきました。
今日本にいて就活をしていてもなかなか良い仕事が無い状態です。もしいつか帰ってくることになっても総務や人事で経験があると次に繋がるのではないかという風に考えています。
トランスコスモスで働いた事のある方、タイで仕事をされていた方!情報を下さい。宜しくお願いします。

Aベストアンサー

注意点を一つ。
「外国支社との雇用契約」を結ばせる企業があります。
勤務地が外国だと日本の最低賃金や労働基準法は適用できなくなる場合があります。
日本円にして安価な賃金で(それでも現地では高水準)日本人を海外で働かせる脱法的な手法です。
IT企業やコールセンター業務に多い手法です。
そのあたりはしっかり確認しておいたほうがいいですよ。
それから名前を挙げられている企業はあまり良い評判を聞きませんよね。求人サイトでも常連企業です。

Q何か作業をふると物凄い嫌な顔をするが、そこまでのところ求めていないのに何でなんだ?

何か作業をふると物凄い嫌な顔をするが、そこまでのところ求めていないのに何でなんだ?

Aベストアンサー

1:ふられた作業をする余裕がない。

2:あなたにふられる事自体が嫌で仕方が無い。

3:本人は嫌な顔したつもりはない。

4:その他

Qトランスコスモスにてユーザーサポート

トランスコスモスにてユーザーサポートのアルバイトをしようかと検討中です。
週3・4日勤務と、週5日勤務で募集が掛かっているのですが、平日の週3日勤務というのは可能なのでしょうか?
また、GW,夏休み,冬休みなど長期休暇はあるのでしょうか?
ご存じの方、回答よろしくお願いしますm(_ _)m

Aベストアンサー

アルバイトだったら、長期休暇とかは応相談がふつうですね。
応募のときにきいてみるのが一番いいと思いますよ。

Qある人材派遣会社の評判

友人が「スタッフサービス」という人材派遣会社に登録しようとしています。この会社、面白いCMで最近注目を集めているようですが、巷の評判はどうなのでしょうか。

Aベストアンサー

こちらは参考になるでしょうか?

http://www.st.sakura.ne.jp/~kukkuri/h-ranking.html


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