離職票の退職理由

離職票の退職理由に上司から、夜勤部署移動に移動してもらうと言われたためと書いたが、本当は当日に移動してもらうと、いきなり、言われたためと書き直したいのですが、ハローワークに提出したけど、今からでも書き直せますか?事実かどうかの確認を会社に聞かれるのでしょうか?事実と違う場合、雇用保険は、もらえなくなりますか?

No.1 回答者： every2007 回答日時： 2013/01/27 14:24

そもそもそれは「離職票」ではないと思われますが、それは別として…

会社のその取扱いに不服で、あなたの意思で辞めたのであれば、会社都合による退職ではありませんので、それはあなたの個人的な事情による退職です。

したがって、会社にどのような取扱いを受けたことが退職を決意した原因になったのかは書く必要はなく、あなたの自己都合により退職した事実のみを記入すれば必要十分かと思います。

No.2 回答者： savanya 回答日時： 2013/01/27 14:25

退職理由はあなたが書くべきものではなく会社が自己都合（本人）か会社都合かを記入すべき事項です。

離職票は基本的には在職していた会社が発行手続きをします、賃金や離職理由を離職証明書に記入し、会社管轄の安定所に提出し、所長印が押され、発行された離職票を離職者に送付します。
ハローワークの所長印が押されていたと思います、それは「離職票」に間違いがないと認めたものです、今更訂正などできませんし、まして退職者本人が退職理由を書いたとなれば離職票そのものが無効になるでしょう。

No.3 回答者： kakakanton 回答日時： 2013/01/27 14:25

まず当日、言われたのが本当ならハローワークに「いきなり当日」言われたのを伝え忘れてました。

と言ってみてください。でも、それで自己都合等(給付制限や給付期間)の区分が変わるようなら証明はいるでしょう。後、自分の扱いを有利にするために当日に言われたと変えるつもりで有ればバレれば雇用保険貰えなくなる可能性も有りますから絶対に辞めときましょう。貰ってからバレれば更に面倒で、詐欺罪になりますし！後、気になったのですが退職時に会社から退職理由入った離職票を貰いハローワークに提出しませんでしたか？

No.4 回答者： kakakanton 回答日時： 2013/01/27 14:27

スミマセン追加です。

離職票の話なら絶対に書き直しは駄目です。