仕事を頑張る人のおしりトラブル対策

規模が小さく、入れ替わりもほとんどなくほどんどの人が定年まで勤める職場に勤務しています。
私は30代半ばで、彼女は30代後半です。
私は仕事は細かいですが、優秀ではありません。仕事に対する積極性はありません。
彼女は仕事に細かく、とても優秀な女性です。

そんな彼女に嫌われているようです。
今はほぼ無視、イライラしているとたまに強い言葉を浴びせられます。
気分やさんなので、今まで仲良くしてくれていた時期もあります。嫌われていた時期も。
理由は私にはわかりません。
彼女が嫌う人は他にもいて、ほぼ無視していますが、私に対する態度が一番悪いと思います。

私は昔から人の顔色を伺ってビクビクしている一面があり
普段は堂々として見えるらしいのですが、
彼女の前ではキョドキョドビクビクした態度をとってしまいます。
話しかけられると萎縮してしまします。

彼女自身はこれからも私に対して波のある態度で接してくると思います。
私はどう対応すればいいでしょうか?どういう気持ちでいればいいでしょうか。
できるだけ彼女を刺激せず、
そして何より彼女におびえずに仕事をしたいのです。
正直すごく辛いです。もっと強くならないといけないと思ってはいるのですが。

今は必要あれば挨拶程度の会話(笑顔)をしています。
ビクビクしているのは相手にもわかっているでしょう。
それが相手を逆なでしているのか…。
ビクビクしながらもむかついて、朝会っても無視してやろうかと思ったりもします。
(向こうは無視ですが、私から挨拶しているので)
仕事にはきっちりした方なので、せめて与えられた範囲ではありますが仕事をきっちりこなしても
態度はきついまま…。
ろくに仕事しない人と仲良く話しいたりもするのに…。
職場の人間関係をすべて円滑にするのは無理なものだと思いますが、
実力のある彼女の下でこういう思いをするのがつらいです。
態度がひどい時、この程度のことで絶対やめるもんか!と陰で泣いても毎日職場に行っていました。
ですが心が折れそうな時もあります。

1.彼女にどういう態度をとったらいいですか?
 笑顔で楽しくはなしかける?(余計嫌われますよね)
 社会人として普通の(愛想良い)態度、挨拶程度。
 挨拶もせず無視。 など。
2.どうすれば彼女に対してビクビクした対応をせずにすみますか?
3.どうしたら彼女の存在を気にしないですみますか?

なお、「仕事の面で彼女より優秀になる」「私生活で彼女よりも充実する」
というアドバイス以外でお願いします。どうアドバイスされたことがあるので…。
仕事は、も努力しましたがかなわず…これからも努力しますが、それ以外で…。
私生活においては彼女は少し大変で、私は自分は大変ながらも(周りからみても)幸せなので。

どうぞよろしくお願いします。

A 回答 (8件)

全く私の職場かと思うくらい内容が似ていますし、私たちも同じ「される」立場です。


挨拶は、きちんとしたほうがいいと思います。
私たちは、「しょうがない。我慢よね」と思って仕事をしています。

例えば同じミスをしても気に入っている人には、「そういう理由があるのね。今度から気を付けて」で済むのですが、気に入らない人には、「何やってるの!!いい加減にして。」と言います。
そして、ありとあらゆるところで私たちの悪口を言っている。

でも、その人、逆に陰ですごく言われていますよ。 自分は知らないけれど…
仕事はできるけれど、女王様なので、みんなその人に気を使っているのがわかりますが、かといって、悪口言われている側に味方する人もいません。 その人を恐れているのと関わりたくないのと両方でしょう。

仕事ができるのが厄介ですよね。 上司もあごで使っていますよ、その人。

こちらはそういう人だと割り切って仕事をするしかないと思っていますし、こちら側だけがすべて悪くないのを回りは知っているので、あきらめています。

きっとその怒鳴る人、私生活のはけ口をあなたにぶつけているのでしょうね。かわいそうな人とおもって「あげる」しかないかも。
そういう人って、年齢がいったときに、顔にその不細工な性格が表情として現われてくるそうです。どんなにきれいな人だった方でも…

びくびくしてしまうのはしょうがないでしょうが、なるべく言葉を交わさないで済むように淡々と仕事をするしかないのかな…

あなたに問題があるのでは? という方もいらっしゃるかもしれませんが、そう思わない方もいらっしゃいます。
だれにでも好かれる人っていないので・・・

あなた自身の心が病まなければいいなと思います。私生活で幸せに暮らしましょうね。そう思わなければ、やっていけません。

結局アドバイスにはならず励ましになってしまいました。
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私も似たような経験をしたことがあります。

現在もその職場にいますが(笑)私が一番下っ端ですが、入社した直後から辛い態度を取られました。入社してすぐ、私はテンパって仕事に追われ、彼女はネットサーフィンしながらお菓子をずっと食べていました。電話に出る余裕もない私に、「電話ぐらい出ろよ。死ね!」とかわざと聞こえるように大きい声で言ったり、ちょっと席をはずしている時に来客がくると「なんで私が対応しなきゃいけないの?使えねーんだよ!」と聞こえるように大きな声で言われたり・・。わからないことを聞くと、そのたびに舌打ちされました。最初はもう鬱になりかけましたが、仕事をしないことには生活できないので・・。文句言えないように全部やってやる!!と思い、自分なりに頑張っています。入社半年たちますが、基本的なことはこなせるようになったせいか、わざわざ聞こえるように悪口を言われたり、舌打ちされることはなくなりました。

彼女に対しての対応ですが、最低限挨拶はした方がいいと思いますが、それ以外は特に仲良くする必要はないと思います。そして、存在を気にしないで済む方法は、質問者様の気持ち次第だと思いますよ。まぁあの人はそういう人だからと割り切ってしまえば特に気にならないかなぁと思います。あんな人のせいで自分の気がおかしくなるなんて、時間の無駄だ!と私は自分に言い聞かせて会社に行っていました(笑)会社には自分には理解できない思考の人って必ずいますからね。お給料のためと割り切って気にしないのが一番だと思いますよ!
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人に嫌われるのを怖れるから、嫌われちゃうんですよ・・・。



昔から人の顔色を窺ってビクビクしている面があるということですが、人の顔色をうかがって、コロコロと意見や態度を変える「自分がない人」になってしまったら、人が親しくしたいと思うような個性も魅力も存在価値もなくなっちゃうんです。

あなたがいつも、自分で正しいと思うことを言い、正しいと思うことをしているなら、それを嫌う人は、あなたにとっては正しくない人でしょう?好かれる必要も、親しくなる必要もない、あなたの人生にとって重要じゃない人なんじゃないですか。
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オドオドしているのがいちばんイラっとする気がします。


あと、ヘラヘラしてるのも。
なので堂々と、仕事には真摯に、という態度がよいと思います。
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1.自分がしたいように自然に行動すること


無理なく動いたほうが、自分にも落ち着きが出ると思います

2.親友とか、お母さんとか自分と親しい人だと思ってみる

3.職場で、仲のいい人とか 気の合う人とかとおしゃべりして
気を紛らわす

すごく単純ですが、私にはこれぐらいのことしか
思いつきませんでした。
気が向いたらやってみてください
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私もよく泣いてます。

上手くいえませんが、お仕事されることに専念された方がいいですよ。笑顔を忘れず彼女とは接して下さいね。
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簡単じゃん



あんた今、カッコえーすか?
男らしーっすか?
ダッセー自分、嫌いっしょ?
まず、自分を好きになれっ!そしたら自信が付く!・・・綺麗事にきこえるっしょ?

だから応援わしません。

作戦だけ
(1)挨拶当たり前、笑わんで、はっきり明るくしろ!
その後シカトされよーが、何だろーが、チラチラ見んな!!いっさい!!
あっちの視線感じても!!!
(2)(1)が出来ればいい
(3)彼女が消えたら

最後に!!
周りが変わってほしい!!一切思うな
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こんにちは。



ronronronronさんは、彼女に好かれたいのでしょうか?
好かれたい、嫌われたくない、という気持ちが悩みを生んでいる気がします。

1.必要なときは話す、話したいときに話す。
ronronronronさんが、どうでもよい人に接するのと同じように彼女に接する。

2.別に彼女に好かれなくてもよい、という気持ちで過ごす。

3.↑のように過ごしていれば、気にしないですむと思います。
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Q言ってる事は正しいけど、言い方がきつい人

質問を見て頂きありがとうございます。

今年の4月に入社しました。
職場には様々な部署があり、その1つで働いています。

私の部署には20人弱で構成されています。
1人を除いては、とても親切で尊敬できる人ばかりです。

その1人についての相談です。
私よりも1つ年上の20代の女性でかなり性格がきついです。
部署には、その女性よりも年下が私を含めて3人いますが、皆憂鬱な日々を送っています。
年下の私達には直接的に言ってきますし、上司に関してはいないことを確認し陰口などを言っています。

仕事に関して、
『やる気があるのか?』
『周りの状況をみて動けていない』
『ちゃんと仕事をして。まぁやり方は教えてないけどね。』
『前に教えたよね。(もちろん、教わってません。)』
他にも多数色々なことを言われます。

言っている事が正しいのは分かります。
ただ、言い方があると思うんです。
自分はサボっておしゃべりを楽しむ、かと思えば、その後私たちを怒り飛ばしてくる。
正直、怒られすぎて職場にいるのが苦痛です。

最近は、ピリッとした胸痛が起こることもあり、医師の診断を受けた所、『神経痛』とのことでした。

自分の言ってる事は正しい、注意するのはされるほう方が悪い。
という考え方のような気がしてなりません。

このような毎日いつ怒られるのかと怯えて仕事をしている方どうしていますか?
対処法を教えてください。

上司は、話は聞いてくれても解決するようなことはしてくれるような性格ではありません。

質問を見て頂きありがとうございます。

今年の4月に入社しました。
職場には様々な部署があり、その1つで働いています。

私の部署には20人弱で構成されています。
1人を除いては、とても親切で尊敬できる人ばかりです。

その1人についての相談です。
私よりも1つ年上の20代の女性でかなり性格がきついです。
部署には、その女性よりも年下が私を含めて3人いますが、皆憂鬱な日々を送っています。
年下の私達には直接的に言ってきますし、上司に関してはいないことを確認し陰口などを言っ...続きを読む

Aベストアンサー

私もその上司の行為は「パワハラ」だと思います。

私も質問者様とホントによく似たことを言われてきたりされてきたりしてました。(今でも少し)
私の場合は、仕事の内容的に人手不足だからということで週に1度ほど手伝ってくれと言われてやってる仕事があるんですが、そこでその私の女上司は「あなたがやってる仕事は誰でもできるし、あなたがもし辞めても代わりはいるんだから」って堂々といやみのように言われました。
そういうことを毎回言われ、その人に会うたび怯えてる自分がいます。
だから質問者様の気持ちがよく分かります。

言っていることは正しいことかもしれないけど、でもそれは言われた本人からしたら侮辱されたように感じて落ち込みますよね。。
ある意味「人格否定」されてるように感じるし。。

私の場合はそれを人に言うと、普通本人には言わないよね、ひどいね、気にしないほうがいいよ、そういう上司ってのはみんな分かって誰もついてこなくなるよ、って言ってくれたりします。

質問者様のその上司は多分これからも変わらないと思うし、自分が気にくわない人に対してすごくいろいろ言ってくるだろうけど、対決したところで逆に何倍にもなって返ってくると思うのでその後仕事がやりずらくなるかもしれません。

確かに部署を変えてもらうようにするか、精神的に今後も参って更に悪化するようであれば会社を辞めることも1つの案だとも思います。
その人から逃げるのではなく、自分の体調を第一に考えるという意味でも。
早く現状から少しでも改善できるといいですね。
お互い頑張りましょう。

私もその上司の行為は「パワハラ」だと思います。

私も質問者様とホントによく似たことを言われてきたりされてきたりしてました。(今でも少し)
私の場合は、仕事の内容的に人手不足だからということで週に1度ほど手伝ってくれと言われてやってる仕事があるんですが、そこでその私の女上司は「あなたがやってる仕事は誰でもできるし、あなたがもし辞めても代わりはいるんだから」って堂々といやみのように言われました。
そういうことを毎回言われ、その人に会うたび怯えてる自分がいます。
だから質問者...続きを読む

Q私にだけ風あたりが強くて、ほんとに悔しい思いばかりしています。

私にだけ風あたりが強くて、ほんとに悔しい思いばかりしています。

こんにちは。
わたしは33才の女性です。独身です。

転職総合職なので、同期には20代の女性もいるし、先輩には年下の男性たちもいます。

職場でくやしい思いばかりしています。

具体的には、ほかの女性同期(20代が多いです)が深夜まで連日仕事をしていると
「あのコ、がんばってるよね。責任感があってすばらしい。」といわれてます。
でも、逆に私が深夜までやらざるえない仕事をしていると
「なんでそんなにやってるの?効率悪いんじゃないの?」といわれます。
残業が賞賛される職場ではないのですが、じゃあ仕事がおわったらちゃんと帰ろうとすると
「Aさん(同期)のこと手伝ってあげてよ。彼女は深夜まで残業で大変なんだよ」と注意されます。
もちろん私は自分のことがおわったら必ず手伝うようにしています。

ハッキリいって、残業してるコってずっとおしゃべりしてたり、仕事がデキないコも多いです。
とくに既婚の女性で連日深夜って、家庭のことちゃんと考えているのかむしろ心配ですが
男性陣は絶賛。

ショックだったのは、私が同じようにどうしても仕事が長引いて深夜までやってるときに
同期の男性がきて
「遅くまでやればいいってわけじゃないんだよ」といい、私のとなりでやってた女性(20代同期)には
「ひとりで仕事かかえこまないでね。なにかあったら遠慮なくいって。がんばっててたのもしいよ」と声をかけていたことです。。。

ちなみに私のお化粧とか形相がひどいから、ひどい扱いをされるわけじゃないとおもいます。
(みなりはつねにきちんときれいにしています)


最近、プロジェクトチームで20代の同期Bさんと一緒になったのですが
やっぱり男性陣が彼女のことばかり気を遣って、私にはなんにも気遣いをしてくれません。
態度もぜんぜんちがって、ほんとにほんとに悔しい。。。
きちんと仕事をこなして周囲のお手伝いをしてるのに、残業すれば「効率が悪い」となじられ、
残業しなければ「ほかをもっと手伝ってあげてよ」とさぼってるかのように言われる。。。

だまって耐えるしかないのでしょうか。。。

私にだけ風あたりが強くて、ほんとに悔しい思いばかりしています。

こんにちは。
わたしは33才の女性です。独身です。

転職総合職なので、同期には20代の女性もいるし、先輩には年下の男性たちもいます。

職場でくやしい思いばかりしています。

具体的には、ほかの女性同期(20代が多いです)が深夜まで連日仕事をしていると
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でも、逆に私が深夜までやらざるえない仕事をしていると
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Aベストアンサー

ここまで扱いに差があるが事実なら
過去に何か原因がありそうに思いますが・・・・・・。

仕事をきちんとしているならそれ以上の事はできません。
残業も絡んでくるので、とにかく仕事の報告を上司にマメに行い、
残業する時もきちんと了解を取ってから。すでにその位やってるかもしれませんが。
>「なんでそんなにやってるの?効率悪いんじゃないの?」といわれます。
これを残業の最中や後から言われない為。

>じゃあ仕事がおわったらちゃんと帰ろうとすると
>「Aさん(同期)のこと手伝ってあげてよ。彼女は深夜まで残業で大変なんだよ」と注意されます。
これを言われない為、帰る際には「何か手伝う事はありませんか」、と確認を取ってから。
もしくは用事(この際嘘でも可)があるのでお先に失礼します、とすまなそうに帰る。
本心が違ってても問題なし。

まぁ面倒ですよね。でもこれをやっておけば文句は言えないでしょう。
少なくとも普通の神経の人間なら。
それでも何か言って来る様なら対策のしようがありません。
そこまでなら、上司にその旨を相談するしかありません。
もしかしたらそれが原因で首になったり遠方にとばされるかもしれませんが
(自分はやられました)。

人格者はいません。自分を含めて。
人は勝手で自分の好きな人には優しいし嫌いな人には冷たいんです。
好かれたいと思う気持ちもわかるし当たり前ですが、それを諦めると結構楽です。
大体、そんな連中に本当に好かれたいですか?嫌われるよりマシってだけではないですか?
耐える必要はありませんが、対策法を学ぶ事は今後何らかの役には立つと思います。
その程度に考えて気楽に居る方がご自分の精神状況の為に良いと思います。

ここまで扱いに差があるが事実なら
過去に何か原因がありそうに思いますが・・・・・・。

仕事をきちんとしているならそれ以上の事はできません。
残業も絡んでくるので、とにかく仕事の報告を上司にマメに行い、
残業する時もきちんと了解を取ってから。すでにその位やってるかもしれませんが。
>「なんでそんなにやってるの?効率悪いんじゃないの?」といわれます。
これを残業の最中や後から言われない為。

>じゃあ仕事がおわったらちゃんと帰ろうとすると
>「Aさん(同期)のこと手伝ってあげてよ。彼女...続きを読む

Q私にだけキツイ態度の職場の上司

私にだけ、キツイ態度をとる職場の先輩がいます。好き嫌いをハッキリ出す人で私は嫌われているようで、同じミスでも私にはキツイ言い方をしたり、指示もキツイ言い方をしれたり、キツイ態度をされてしまっています。

仕事の出来が良くないと自分でも思っているので、気を付けて仕事をし、仕事で挽回するべき、利用者さん第一にと考えて、一生懸命仕事をしているのですが、ちょっとした事でもすごくキツく言われたりするため息が詰まり恐怖心で逆に仕事が上手くいかなくなる時もあります。

私はどうしたらいいのでしょうか。

Aベストアンサー

こんばんは おそらくその上司も職場で部下であった時期(過去)にキツイ態度をとられ、ある意味性格が歪んでしまい現在に至っているのでしょう。

このような人はどんな職場にも存在します。性格が歪んでしまっている為、人を苛めることに自分の存在感と優越感に浸りたくて恐怖心を植えつけたくてようするにその上司は職場でそれしか楽しみがないし自分しか信じられない孤独な奴なんでしょう

性格が歪んでいる人は本人が治そうと心がけない限り残念ながら他人では治せません

その職場で仕事を貴方はがんばり続けるのなら上司のキツイ言い方や態度に慣れて精神的に強くなるしかありません。恐怖心で息が詰まりそうになったら深呼吸をしばらくして見ましょう。

精神的にまいりどうにもならないようでしたら転職も考えてもいいのかもしれませんが・・・

どうか負けないでください。あなたのがんばりを見ている人はいますよ

Qきつい性格の女性・・・

職場の女性はきつい人が多いです。

バリバリ仕事ができてとてもカッコいいのですが、

心臓に突き刺さります・・・

自分は、とてもきつい性格の家族がいたため、受ける側がどんなに嫌な気持ちになるか、またきつく話すために、話し手が本当に話したいことがほとんど伝わらず、逆にその人の評価を下げて終わることになるかがよくわかります。

ですから自分は普段は言葉遣いには細心の注意を払うようにしています。

でも、自分もきれる、できる部類ではないのでミスをして迷惑をかけることもあります。

でも、あまりにもきつく接されると、自分のできなさに自己嫌悪になると同時に、何でそんなに人にきつく言えるのだろうと、苦しくなります。もう少し、相手の受け取り方を想像するとかできないもんですかね。

仕事ができる人はみんなきつい正確なんでしょうか。
きつい人になった方がいいのでしょうか・・・

Aベストアンサー

仕事が出来る人=キツい人ではないと思います。

キツい言い方をすることにより「私は、あなたより賢いのよ」とか「偉いのよ」とか示したいのでしょう。そして、それが却って逆効果になることに気がつかない。

そういう人、特に女性なら尚更、後輩や部下が付いて来ないでしょう。上に気に入られても下から嫌われたらお終いですよ。

あなたは、ご家族がキツい言い方をするから、受け止める側の気持ちを考えるようになった、とのことですが、それは立派です。

私も、母親が相当口が悪くキツいから悩んでいましたので分かる気がします。
ですから、あなたのよい所を決して捨てないで欲しいです。

Q言いやすい人のミスにはキツく騒ぎ立てる人の心理

 冷静に見ても、
「ハキハキしていてポンポン物を言い、弁舌滑らかでキツめの毒を普段から吐く(軽口を叩くことが簡単にできる)性質の人たち」というのは、
逆のタイプ(「おっとりした物言いで、言葉を選びながらしゃべり、反論・悪口を言う事無く、いろいろと我慢してしまう性質の人」が犯したミスにはキツくあたることが多いです。

 また、このような人達(ハキハキしている強気の人)は、仲間内のミスには優しく甘く、まるでなかったことのように接するのですが、逆のタイプ(おっとりしていて反論しない人)のミスには、一つ一つ騒ぎ立てて目くじらを立てます。

 彼ら(気が強い人達)は、自分たちの態度や見方の不公平さに、気づいているのでしょうか?不公平さに、引け目を感じることがないのでしょうか?ターゲットにした大人しくて弱く見られがちな人に聞こえるように、言葉でボコボコに攻撃すれば、彼らは満足感が得られるのでしょうか?一体、どういう心理なのでしょうか?おっとりした人を、精神的に追い込んで、周囲にもその人のミスを認知させ、追放しよう(辞めさせよう)と努力しているのでしょうか?
 

 冷静に見ても、
「ハキハキしていてポンポン物を言い、弁舌滑らかでキツめの毒を普段から吐く(軽口を叩くことが簡単にできる)性質の人たち」というのは、
逆のタイプ(「おっとりした物言いで、言葉を選びながらしゃべり、反論・悪口を言う事無く、いろいろと我慢してしまう性質の人」が犯したミスにはキツくあたることが多いです。

 また、このような人達(ハキハキしている強気の人)は、仲間内のミスには優しく甘く、まるでなかったことのように接するのですが、逆のタイプ(おっとりしていて反論しない...続きを読む

Aベストアンサー

たぶん、その人たちは、そうすることで自分を守っているんでは。
自分がおとなしくないなら色々言われないだろうって思っているか、おとなしい人を責めとけば、みんながそのおとなしい人が仕事出来ないと思うから、自分は仕事出来ないとは思われないと思っているとか。
または、人とつるみ、人にこびることで自分のミスをごまかしてもらおうとしているとか。
だれかを標的にして自分を守るしかすべがないのかも。
中には他人にきつくあたることでストレス発散している人もいます。
私の職場にそっくりですね。どこも同じなんですね。あきれる。
私は、むやみやたらにすみませんを言うのはやめました。そして、言い訳にならないようにはっきり堂々とものを言うようにしました。そしたらだいぶ変わりましたよ。
会社では別人格になりましょう。演技です。
そして、私はミスをなくす努力をたくさんしました。仕事がはやくなるように努力もたくさんしました。
でも、まだ、誰にも何も損失をあたえないささいなミス(誰もいない、何も置かれていない場所を歩いていてうっかりこけそうになっただけで叱られるとか)を拾い上げてつつかれます。わざわざ拾い上げてやろうと必死な人もいます。
だから、いびりに慣れるしかありません。いびりが当たり前、いびられて給料がもらえると考えるしかありません。
私なんて腕が人に少し軽くあたっただけで、骨折して病院に行くことになったら病院代払えよ、会社休んだら休んだ分の保証を払えよ、骨折したらどう責任取るんじゃって言われました。そんなの毎日です。

たぶん、その人たちは、そうすることで自分を守っているんでは。
自分がおとなしくないなら色々言われないだろうって思っているか、おとなしい人を責めとけば、みんながそのおとなしい人が仕事出来ないと思うから、自分は仕事出来ないとは思われないと思っているとか。
または、人とつるみ、人にこびることで自分のミスをごまかしてもらおうとしているとか。
だれかを標的にして自分を守るしかすべがないのかも。
中には他人にきつくあたることでストレス発散している人もいます。
私の職場にそっくりですね...続きを読む

Q厳しくキツイ言い方の人のかわし方

入社して1ヶ月が過ぎて、少し慣れてきました。入社当時より私を指導してくださる社員さんには「言い方がキツイ人だなー」とは感じていましたが、初めは忙しい中、私に指導しなくてはいけないから仕方ないと思えていました。1ヶ月経った今でも、新しい仕事を教えていただいているのでまだまだ手がかかると思います。

しかし何もミスをしていない時に、あたかも取り返しのつかないことを私がしでかしたかのようなキツイ、とても嫌な言い方で指導されると、気分が悪くなります。ミスをしてからでは遅いというのも分かりますが、何で相手が嫌な気分になるような言い方をわざわざするんだろうと思うと、もう返事も出来なくなりますし、間違っていないのに、間違っているように言われるのでやっている仕事に自信がなくなります。

彼女はこの辺の店舗でも敏腕で業務ミスがないことで表彰されたりしているようなので、私が入ったことでその座を失うとか思っているのかなと思うと厳しいのも分かるのですが、こう嫌な言い方を毎日されるとウンザリします。仕事は長く続けたいし彼女もそろそろ定年か異動になるので数年の我慢と思っていますが、めげずに頑張るにはどう気持ちを切り替えるようにしたらいいのでしょう?

よその店の私と同じ立場の方からは、この社員さんは「この辺の店で1,2を争う怖い人」と聞きました。私だけにではなく、他の社員さんにも同じようにキツイ言い方です。仕事に厳しいのは良いと思いますが、聞いていてとても胸が痛くなります。

入社して1ヶ月が過ぎて、少し慣れてきました。入社当時より私を指導してくださる社員さんには「言い方がキツイ人だなー」とは感じていましたが、初めは忙しい中、私に指導しなくてはいけないから仕方ないと思えていました。1ヶ月経った今でも、新しい仕事を教えていただいているのでまだまだ手がかかると思います。

しかし何もミスをしていない時に、あたかも取り返しのつかないことを私がしでかしたかのようなキツイ、とても嫌な言い方で指導されると、気分が悪くなります。ミスをしてからでは遅いというのも...続きを読む

Aベストアンサー

確かにちょっとキツイですね。
仕事に対して厳しいということは必要なことですが、いくら部下とはいえ相手が嫌な気分になるような言い方をするものではないと思います。仕事の上下関係はもちろんありますが、同じ社員として社会人として後輩にも敬意を払うべきだと私は思います。その人は仕事はできる人かもしれませんが人間的にはちょっと問題あるかもしれませんね。

ここは辛いところですが現時点では我慢するしかないと思います。下手に反発でもしたらその後の関係がギクシャクしてしまい、あなた自身にとって損になります。仕事を覚えて、それなりに一人前になるまでは黙って従っていましょう。人付き合いも仕事の一つです。そういう難しい人との付き合いを乗り越えれば人間関係の面でも精神的な面でも強くなれると思います。プラス思考で考えましょう。

とても仕事のできる上司のようですから、仕事面のことはきちんと見習いましょうね。他の人間性の部分は反面教師のような感じで考えればいいと思います。「私が上司になったらこういう接し方だけはしないようにしよう」と考えればいいと思います。

自分にとって都合のいいところだけを上司から吸収すればいいのです。上司といっても普通の人です。長所もあれば欠点もあります。すべてを見習う必要はもちろんありません。

上司に言われたことにあまり敏感になったり感情的になったりせずに「こういう人なんだ」と割り切って、クールに対応しましょう。嫌味な言い方しかできないかわいそうな人なんですよ。

確かにちょっとキツイですね。
仕事に対して厳しいということは必要なことですが、いくら部下とはいえ相手が嫌な気分になるような言い方をするものではないと思います。仕事の上下関係はもちろんありますが、同じ社員として社会人として後輩にも敬意を払うべきだと私は思います。その人は仕事はできる人かもしれませんが人間的にはちょっと問題あるかもしれませんね。

ここは辛いところですが現時点では我慢するしかないと思います。下手に反発でもしたらその後の関係がギクシャクしてしまい、あなた自身にと...続きを読む

Q自分にだけ態度がきつくなった女性

わからないので質問させて下さい

職場のことですが
半年ほど前まで普通に仲良く話していた女性が
ある日突然態度が急変しました

話しかけては来ないし、挨拶はしかと
近くを通り過ぎると睨んでくる
話しかけると普通に対応してくれるがしかめっ面
急に怒ってくるような口調で荒々しくなる
他の人とは爆笑しながらよく話すのが聞こえて来るので
このような態度は間違いなく自分にだけです

時間とともに変化があるのかなと思ってこっちは普通にしてましたが
一向に改善せず、日に日にひどくなってきているように感じます

嫌われたんやろなと思っていて
こちらからなにもしなくなり距離ができたかと思えば
急にどうでもいいようなこと話しかけてきたり
挨拶無視してたのに、手を振ってバイバイしてきたり
半年ほどこの繰り返しです

気になっていた人だったのですが
今はめんどくさいです

こちらは態度を変えずに接するけど
イライラが半端ないです
直接なんでそない俺にきついんと聞いても
はぐらかされてうまくいきません

なにか改善策はございませんか?
宜しくお願い致します

Aベストアンサー

おそらく、彼女はあなたに対して何かを試そうとわざと距離を置いたり、壁をつくったり、態度を変えたりしたのかもしれませんね。

それか、周りの人に何か言われて接し方や態度を変えたのかもしれません。

嫌われてはないと思います。嫌われてたら自分から相手にしないしね、

改善策ね・・・

あなたが彼女に対して、彼女の取った態度を逆に真似をして、冷たく接したり、距離を置いたりするか、

彼女に対して「何でこんなに冷たい態度取るの?」と聞くのか、

彼女に対して「お前そんな態度じゃなかったよな。前の方がいつものお前の態度だよな。」と言うのか、

ですね。何かアクションを起こして行くことじゃないですか?

Q職場で年下なのに偉そうな人

すごく横柄できつい話方をする人がいて、とても嫌なんです。
その人は男性で30歳くらい、私より5歳年下です。
1年くらい前に同じ部署に転勤してきて、初めはいい人だったんですが、最近急に感じ悪い態度です。初めは私に気があるのかと思うくらい感じ良く接してくれていたのに、ここのところ地が出てきたのか?接し方が違います。
私はのんびりしているし、性格的にトロイところもありますが、
今の職場は長いですし、それなりに重宝されていて、他にそんな
なめた口を聞く人はいません。部長や課長も、丁寧に接してくれるし
同僚や上司も私に対して感じの悪い人はいません。
私も、同じ職場で働いているんだし、みんなにできるだけ感じよく接していきたいと思うのに、その人が上から物をいうような言い方をするので、内心腹が立ち、他の人のようには親切にしたくなくなります。
色々聞かれたり頼られると、どうしても親切に答えてしまいますが、
内心なんであんな奴に、、って思ってしまいます。なんだか、とてもこちらの性格まで悪くなりそうで、できれば会いたくないくらいなのですが、そういうわけにもいかず。。。
初めはいい人だったのに、急に態度が変わるってなんでなんでしょう?
他の子にも、○○さん(例の人)は××さん(私)に態度がきついよねって言います。そう言われるのも格好悪くて嫌です。
ため口は、年下でもむかつく人ばかりじゃないです。柔らかい言い方だったり、他の人は全然気になりませんが、その人は本当に嫌です。
一応年上だし、仕事も教えてあげたのに、少しは敬意を払ってほしいと思ってしまいます。そんな事を思う私っておかしいですか?
こういう人はどう対処すればよいでしょうか?久々に、会社で嫌な人ができてしまい、戸惑っています。どんなことでも、アドバイスいただければ、嬉しいです。お願いします。

すごく横柄できつい話方をする人がいて、とても嫌なんです。
その人は男性で30歳くらい、私より5歳年下です。
1年くらい前に同じ部署に転勤してきて、初めはいい人だったんですが、最近急に感じ悪い態度です。初めは私に気があるのかと思うくらい感じ良く接してくれていたのに、ここのところ地が出てきたのか?接し方が違います。
私はのんびりしているし、性格的にトロイところもありますが、
今の職場は長いですし、それなりに重宝されていて、他にそんな
なめた口を聞く人はいません。部長や課長も、丁寧...続きを読む

Aベストアンサー

的外れかもしれませんが・・・

質問者さんは年下だからその方が嫌なのでしょうか?
仮に年上であったとしてもその方が嫌なのではありませんか?
あるいは彼が年下の上司になったとしたらどうお感じになられますか?

質問者さんは職場のご経験が長く、上司、同僚、部下といった職位、あるいは年齢にかかわらず、あまねく全ての方から敬意を払われていらっしゃるようにお見受けしました。

ところが、彼だけがそうではない。
これまで色々教えてきた相手だ。ましてや年下でもある。
年下ということがダメ押しになっていますが、質問者さんにとっての根本的な問題は年下ではなくて彼自身ではないかと思います。

質問者さんが直接、あるいは上司の方を通じて彼に注意をすることはできるでしょう。
けれども彼の言動は質問者さんが納得の行くような形で改まるでしょうか?質問者さんは表面的に丁寧語で話しかけられたとしても、心が込められていなかったらきっとお気づきになられることでしょうし、不満も残ることになるのではないでしょうか?

彼はこういう人間なのだ、仕方ないな、ということで放って置かれるのも手ではないかと思います。
質問者さんが彼以外の周りの方から敬意を払われているのであれば、大丈夫、周りの人たちはきちんと見てくれていると思います。

的外れかもしれませんが・・・

質問者さんは年下だからその方が嫌なのでしょうか?
仮に年上であったとしてもその方が嫌なのではありませんか?
あるいは彼が年下の上司になったとしたらどうお感じになられますか?

質問者さんは職場のご経験が長く、上司、同僚、部下といった職位、あるいは年齢にかかわらず、あまねく全ての方から敬意を払われていらっしゃるようにお見受けしました。

ところが、彼だけがそうではない。
これまで色々教えてきた相手だ。ましてや年下でもある。
年下ということがダ...続きを読む

Q言葉(遣い)がきつい人に対しての接し方

職場やプライベートに言葉(遣い)がきつい人がいるんですが、そういう人に妙に苦手意識を持ってしまいます。言葉の内容より言葉(遣い)に対して疑問や恐怖や怒りを持ってしまいます。ある言葉(遣い)がきつい人は「家ではきついと言われてるから、これでも言い方抑えてる」と話しをしてる時にいきなり言ってきて、何でわざわざこんな事言うんだろう、ひょっとして脅してる?って思ったりした事もあります。
何というか言葉(遣い)がきつい人には話をしてる話題とは違う別な一言に悩まされる感じです。妙に言葉(遣い)がきつい人に苦手意識が先行して話を冷静に聞けなくて困ってます。
言いたい事や疑問があっても、またきつい言葉が来るだろうと考えてしまって、こちらから納得したフリをして話し合いを止めてしまう事も多いです。話し合いの後にスッキリしない感じが尾を引いて考え込んでしまって、他の物事に集中できない事もよくあります。
こういう言葉(遣い)がきつい人には、どういう風に接すればいいんでしょうか?
(昨日職場で上記の出来事があっていろいろずっと考えたのですが、モヤモヤ感が抜けなくて何となく胃が痛い状態が続いてるので、相談してみようと考えた次第です。アドバイスよろしくお願い致します。)

職場やプライベートに言葉(遣い)がきつい人がいるんですが、そういう人に妙に苦手意識を持ってしまいます。言葉の内容より言葉(遣い)に対して疑問や恐怖や怒りを持ってしまいます。ある言葉(遣い)がきつい人は「家ではきついと言われてるから、これでも言い方抑えてる」と話しをしてる時にいきなり言ってきて、何でわざわざこんな事言うんだろう、ひょっとして脅してる?って思ったりした事もあります。
何というか言葉(遣い)がきつい人には話をしてる話題とは違う別な一言に悩まされる感じです。妙に言...続きを読む

Aベストアンサー

意識して出来ることではないと思うので
参考意見として聞いていただきたいのですが・・・

私はそういう人たちに囲まれて育ったためか(笑)
割と人の言葉を流したり変換したりすることが出来ます。
私がそういう人に対して感じるのは
「ボキャブラリーが少ないんだな」
「場に合った言葉を遣えないんだな」
ということです。

結局いいたいことはシンプルで、
配慮が出来る人はそのことを相手に伝わるように伝わる言葉で
話しますが、
それができなかったりそもそもそういう意識の無い人は
発想自体なかったりするので
思ったことを自分の言葉でストレートに言ってしまいます。
そこが違うだけで、
伝えたいことは基本的に同じであっても
伝え方が違うのだ、ということを念頭において
それが出来ない人と接すると、
なんとなく「こういうことをいいたいんだな」と
理解でき、その言葉や態度をストレートに受け止めるのではなく
自分の受け止めやすい、理解しやすいように変化させて
受け止められると思います。

あとは、慣れでしょうか。
大抵のことは回数をこなして慣れるとさして気にならなくなります。

意識して出来ることではないと思うので
参考意見として聞いていただきたいのですが・・・

私はそういう人たちに囲まれて育ったためか(笑)
割と人の言葉を流したり変換したりすることが出来ます。
私がそういう人に対して感じるのは
「ボキャブラリーが少ないんだな」
「場に合った言葉を遣えないんだな」
ということです。

結局いいたいことはシンプルで、
配慮が出来る人はそのことを相手に伝わるように伝わる言葉で
話しますが、
それができなかったりそもそもそういう意識の無い人は
発想自体...続きを読む

Q嫌いな人に、あからさまに悪い態度で接してしまいます。

性格が合わない、仕事ができない、約束を守らないといった理由から人を嫌いになってしまうことがあります。
二度と会わなくてもいい人ならまだいいのですが、職場の人、近所の人、親戚など、かなりの頻度で会う機会がある人の場合もあります。
自分の悪い癖で、この人ダメだ、嫌いだと思ってしまうとあからさまに無愛想になったり、悪い態度をとってしまいます。しゃべるのも面倒になります。たぶん、それは相手にも伝わっていると思います。
でも、そんな態度をとったあと自分で自分が情けなくなります。嫌いだということを表に出さずに、普通に接すればいいじゃないかと後悔します。

友人らと飲みに行ったりすると、けっこう人のことをボロクソに言っているのを聞きます。あいつはダメだとか、仕事ができない、使えない、大嫌いとか。
でも後日また話を聞くと、そのボロクソに言っていた人と一緒に仕事してるとか、たまに電話で話すとか飲みに行ったとか言っています。
普通は嫌いな人とでもそういう関係でいるものなのかなーと思うのですが、今の私にはそれができません。

合わない人がいるのは仕方が無いと思っています。でもそういう人と接するときに、どんな心構えでいれば普通に接することができるでしょうか。悪い態度をとらずにいられるでしょうか。

性格が合わない、仕事ができない、約束を守らないといった理由から人を嫌いになってしまうことがあります。
二度と会わなくてもいい人ならまだいいのですが、職場の人、近所の人、親戚など、かなりの頻度で会う機会がある人の場合もあります。
自分の悪い癖で、この人ダメだ、嫌いだと思ってしまうとあからさまに無愛想になったり、悪い態度をとってしまいます。しゃべるのも面倒になります。たぶん、それは相手にも伝わっていると思います。
でも、そんな態度をとったあと自分で自分が情けなくなります。嫌い...続きを読む

Aベストアンサー

こういう悩みを持つ人は潔癖で生真面目な面がおありなのではと思います。嫌いな人に合わせるとか、嫌いだけれど誤魔化すとか、好い加減な態度でお茶を濁すということが出来ない人なのだろうと思います。

しかし、相手も生身の人間なのですから、あからさまに嫌う態度をとられたら気分を悪くするでしょう。気の弱い人だとそれだけで落ち込んでおかしくなる人も出てくるでしょう。

心構えという程の大袈裟なものではないかもしれませんが、私は、合わないと思う人に対しては今は感情的になって不快感に苛まれるかもしれないが、きっと、何か理由があるはずだと自分の感情を抑えるというよりは保留して出来るだけ普通の対応を心がけるようにしています。

最初にありました、仕事が出来ない、それから約束を守らないという事柄を挙げますとたぶん、質問者さまはそのふたつが出来る能力をお持ちなのだろうと思います。

これは他の方からの質問にも同じように答えたので重複する部分があるのですが、人の能力というものは皆、均一ではないのですね。ここに目をつけて頂きたいと思います。

つまり、ご自分の出来ることが基本になっており出来ない人の痛みというものに気を馳せてみると少しはイライラが緩和するのではと思います。

つまり、出来ない人には何をどうしても出来ないという事実があるのです。ないものねだりが無意識に働くと相手に過剰に期待してしまい、それがはずされると嫌いという感情が働いてしまうのだと思います。

要するに(仕方ないな)という諦観ですね。ここに到達するとむやみに人を嫌うことは減ると思います。自分の尺度で人をはからないということです。

ご一考頂ければと思います。

こういう悩みを持つ人は潔癖で生真面目な面がおありなのではと思います。嫌いな人に合わせるとか、嫌いだけれど誤魔化すとか、好い加減な態度でお茶を濁すということが出来ない人なのだろうと思います。

しかし、相手も生身の人間なのですから、あからさまに嫌う態度をとられたら気分を悪くするでしょう。気の弱い人だとそれだけで落ち込んでおかしくなる人も出てくるでしょう。

心構えという程の大袈裟なものではないかもしれませんが、私は、合わないと思う人に対しては今は感情的になって不快感に苛まれ...続きを読む


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