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こんにちは。来週にパートの面接を控えているのですが
面接に行く服装で悩んでいます。

20代前半で、幼稚園に行っている子供がいます。
面接を受ける所はイタリア料理のファミレスのホールです。

今までも仕事は色々していたのですが学生で、制服でした。
調べているとスーツで、というのも多かったですが
ファミレスのパートでスーツ…と少し浮くような気がします。
(私自身スーツはお祝い用と、喪服しか持っていません。)

私の感覚で普通の服装、がわかりません。
着る予定の服装の写真を載せましたが、これはダメですか?
ニーハイですが当日はストッキングにする予定です。
スカート以外だと黒スキニーしかありません。靴はスニーカーもっていないので
ヒールがほとんど無い茶色の布地の紐付きミュールで、と思っています。
スニーカーは仕事で必要になると思うので面接時に聞いて新しく買おうと思っています

よろしくお願いします。

「パート面接の服装」の質問画像

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A 回答 (4件)

その服装、アンナミラーズかと思った(笑)



ファミレスならスーツじゃなくてもよさそうだけど、その格好、どう見ても10代、子持ちの服装じゃないのでは?
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ファミレスで20代前半なら「アリ」かな、と思いますが…


靴はできればパンプスかローファーのほうがいいかも?

私が飲食店でアルバイト採用をしていたときは、『服装』はあまり気にしなかったです。
『清潔感』はすごく見ましたけどね。
襟や袖口が黒ずんでいるとか、しわくちゃのものを着てくるとか、そういう方はスーツであろうと不採用です。
女性ですと、まず香水をつけてくる方は一発アウト。
飲食する場所ですからね、食べ物以外の香りは邪魔です。
ネイルアート、タトゥー、ギャルメイクもお断り(意外と多いです、特にネイル)。
あとは、髪の毛。
顔周りが隠れている(前髪は眉下くらいならOK、長い方はまとめてくれればもちろん大丈夫)バサバサの茶髪、極端な巻き髪なんかも不採用にすることが多かったですね。
とにかく『清潔感』『笑顔』。
この二つがあればOK!
あ、面接時のメイクは控えめに。
気合入れすぎちゃって、おかしなことになってる子が結構いますよw
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ファミレスのホールなら、スーツじゃなくても大丈夫だと思います



写真の服装は派手ではないし良いと思います
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スーツにしときなさい


浮くかもしれないけど、良い浮き方だよ、それは。

持ってないならスーツ一式買いなさい。
仕事以外でも学校行事に参加する時に使うよ。
授業参観とか3者面談とかPTAとか諸々。
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Qパート面接の服装

お世話になります。
本日の夕方、スーパーのレジのパート面接に行きます。

スーツは持っているのですが、いかにもリクルートスーツ!!という感じのもので…
なので以下のものを考えているのですが、どれが一番適していますでしょうか?

スカートは膝ギリギリ上のフラワーレース調のものです。
ジャケットは袖が少し長いので、折り曲げて行くつもりです。
パンツはストレッチが効いているので、少しピタッとし過ぎているところが気になります…

いっそのこと、スーツの方が良いでしょうか?

面接に行くスーパーは、昔ながらの地域密着型です。

アドバイスよろしくお願いします。

Aベストアンサー

どの服装でも大丈夫ですよ!

私個人の好みで言えば、質問者さまはスタイルも良いですしパンツですね。
※写真ご自身ですよね?(^_^;)

アクティブに見えますので、ヤル気が見えます。

Q採用証明書が間に合いそうにない場合。。

こんにちは。こちらで初めて質問させてもらいます。私は現在職安に通っておりますが、ついに昨日採用が決まりました。
採用担当者の方に「採用証明書を職安に提出しないといけないのですが、どうすれば良いですか?」と聞くと、「入社日1/4に持って来て下されば記入致しますので」と返事を頂きました。しかし今月の認定日(21日)には間に合わないですし、こういう場合は認定日に取り合えず就職は決まりましたとだけ報告して、採用証明書を記入してもらってから、後で職安に送付する事は可能なのでしょうか?
あと、認定日の21日に就職が決まった事を報告すれば失業給付金は何日までの分がもらえるのでしょうか?ご存知の方是非教えて下さい。宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

採用証明書は勤務開始後でないと転職先からもらえないことが多いので
質問者さんのようなケースは稀ではありません。

認定日まで待つ必要はありません。
まずはハローワークの失業保険担当の課へ
「就職が決まりました」という報告の電話をしましょう。

そこで”採用証明書は先方の都合で1月以降の提出になる”という旨を伝えます。
おそらくそれでもいいので、失業認定申告書を記入後、
ハローワークに持参するように言われると思います。

その後、ハローワークに行って
失業認定申告書を提出し再就職の手続きをすると
採用証明書は後から郵送かもしくは持参することを求められます。

再就職手当の対象になりそうな時はその関連の書類もこの時にもらえます。
この場合は就職先の企業に書いてもらう書類がいくつかあるので
就職後に採用証明書と合わせて企業側担当者に書いてもらって
一括でハローワーク宛に提出すればOKです。

そして失業給付についてですが
「就職日以降に指定されている認定日」の「次の認定日」の前日までに
(質問者さんの場合は2月の認定日の前日までが締切)
採用証明書等を提出すれば
就職日前日までの基本手当の支給を受けることができます。

採用証明書は勤務開始後でないと転職先からもらえないことが多いので
質問者さんのようなケースは稀ではありません。

認定日まで待つ必要はありません。
まずはハローワークの失業保険担当の課へ
「就職が決まりました」という報告の電話をしましょう。

そこで”採用証明書は先方の都合で1月以降の提出になる”という旨を伝えます。
おそらくそれでもいいので、失業認定申告書を記入後、
ハローワークに持参するように言われると思います。

その後、ハローワークに行って
失業認定申告書を提出し再就...続きを読む

Q主婦のパート面接時の服装

こんにちは。30代既婚女性です。

このたびパート一般事務職の面接に行くことになりました。
一日4時間程度、週4日程度の事務で、電話応対や
パソコン入力などが主な仕事内容だそうです。

その時に着ていく服装について悩んでいます。
もう子どもも大きいので学生さんや若い人が着るようなリクルートスーツは着られない(似合わない)と思います。
スカートにブラウス、といってもどんなスカートやブラウスが好ましいのでしょうか。
(ちなみに普段はGパンにフリースか着物を着ていますので、ますます困っています)

職場では勤務中は支給された制服を着るそうですので、面接時の服装で勤務をするわけではありません。

色や形など、なるべく具体的に教えていただけるとありがたいです。

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

例えばスーパーなどでもあると思いますが、(お店は人それぞれなので、どこでも良いと思います)アンサンブルセーターに、スカート。で良いと思います。今の時期でしたらその上に、コートなど羽織ますよね。
アンサンブルが嫌でしたら、ブラウスに、カーディガンでも羽織ればよいと思いますけど。
今後、着る機会があるのであれば、安くても構わないので、スーツでも良いです。リクルートでないものが、おわかりにならない。とのことですが、今の時期でしたら、フォーマル(卒業式用など)をどこでもやっています。色は春向けですから、ブルーやベージュが多いと思います。
そういったものでも、良いと思います。
後で、着ないのでしたら、アンサンブルにスカートで(パンツが好みならそちらでも)十分だと思います。
中途採用の方でも、スーツを着ていない方もいらっしゃいますし、それで、合否は決まらないと思います。

Qパートの契約の際の服装について質問です

スーパーのパートに採用され、契約書を書くためだけに明日店に行くのですがどんな服装で行けばいいのでしょうか?

面接にはスーツで行ったのですが、契約にも同じスーツで行った方が良いですか?

教えて下さい

Aベストアンサー

スーパーのことは分かりませんが、感覚として、
面接にはスーツを着て行き、採用が決まった途端に
砕けた格好をして行くと、採用された途端気を抜いた、
と思われたら・・・と思いますが。

同じスーツを着て行く方が宜しいと思います。
色々悩まなくて済むし、間違いありません。

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と伺えば印象がベストでしょう。

Q2日でパートを穏便に辞めたい。

パートで2日働いたのですが・・しんどいしまだ人間関係もなじめていません。頑張るつもりだったのですが・・すごくいい仕事が舞い込んで来ました。すぐにでもそちらに行きたいのですけど・・・早くしないと他の人に決まってしまうかも・・・でも・・・辞めると言いにくいです・・電話ですむなら電話ですませたいです。それは大人のすることではないですか??辞める理由は、正直に言うべきですか?

Aベストアンサー

え~~とわたしの場合ですが、2日とか3日とかザラにありますよ。合わないことってどうしてもあると思います。そこはあなたのいるべき場所ではないのです。辞めて新しいところを探せば、必ず見つかるはずです。居心地のいい場所が、あなたのいるべき場所なのです。間違いない。    わたしは、辞める時必ずお茶菓子持参してました。みなさん喜んでいました。もちろん500円程度の安価な物でしたが。

参考URL:http://flanders.blog54.fc2.com/blog-entry-75.html

Qパート面接の服装の参考になるサイト

先日はパート面接の際の服装についてアドバイス下さいました皆様ありがとうございました。

当方20代前半の女性なのですが、諸事情でアルバイトの経験しかありません。よって今までの面接は全てジーンズにセーターなどといったラフな格好でばかりで、また全て通っておりました。
しかし、よくこちらでジーンズは駄目だと目にします。やはり世間一般の常識で言うと非常識な格好なのでしょうか…

今回、日曜に入ってた求人広告を見て、1日必着で履歴書を郵送する形式の入力業務のパートに応募しましたら、本日面接日のお知らせの連絡を頂きました。面接は明日なのだそうです。

そこで、服装について悩みがあります。
今までは知らなかったというのもあるのですが上記のような奇抜ではありませんが普通の落ち着いた服とジーンズという組み合わせで行っていたのですが、こちらの面接の際の服装などについて検索をして見ていると、どうやらジーパンはNGなのだそうで…青ざめております。
スーツは着ていく判断がとても難しいです。実際リクルートスーツを着て言って周りはラフな格好だらけで浮いてしまって恥しい経験をしたこともありますので…
しかも、当方リクルートスーツしか正装といえる服は持っておりません。
この季節は上のコートなども気をつけなければならないのかもしれませんが、
http://item.rakuten.co.jp/beniya/0372481/
これの一番上のモスグリーンのコートに似たようなのしか持っておりません。ややカジュアルすぎるでしょうか…

そこで、パート面接などの際の服装について画像つきなどで解説されているサイトとかって無いでしょうか…
服装だけが全てではなく気にしすぎだ、と回りに言われますが、あまりに非常識な格好だったりしないかとか心配で居ても経ってもいられません。元来心配性なので余計に今から緊張してしまっています。
服装はジーパン以外は持っておらず、靴もどのようなものにしたらいいのか…
バイトの時と同じように気軽で良いのでしょうか…悩み始めたらきりが無くなってしまいました…
どうか経験豊富な皆様のアドバイスをお願いします…!(><)

先日はパート面接の際の服装についてアドバイス下さいました皆様ありがとうございました。

当方20代前半の女性なのですが、諸事情でアルバイトの経験しかありません。よって今までの面接は全てジーンズにセーターなどといったラフな格好でばかりで、また全て通っておりました。
しかし、よくこちらでジーンズは駄目だと目にします。やはり世間一般の常識で言うと非常識な格好なのでしょうか…

今回、日曜に入ってた求人広告を見て、1日必着で履歴書を郵送する形式の入力業務のパートに応募しましたら、本...続きを読む

Aベストアンサー

 先般回答させていただいた者です。

 私も以前会社員だった頃、スーツが嫌いだったのでそれ以外で何がいか、大分試行錯誤しました。
 その時の経験からお話ししますね。

 まず、失礼な言い方になってしまいますが、apanru12さんは面接用のお洋服に、予算おいくらまでかけられるご予定ですか?
 はっきり言って、お金さえかければ所謂「オフィス向け」のファッションというのは、情報も洋服もいくらでも入手できますよね。雑誌で言えば、Oggiとかが、キャリア向けで落ち着きがあって尚且つ適度にファッショナブルだと思います。これは雑誌でなくとも、恐らくネットで「キャリア ファッション」といった辺りのキーワードで検索すれば、何か出てくるかと思います。

 しかし、私の経験ですと、そういった雑誌に掲載されているオフィス向けファッションというのは、やはり高いだけあって品質もデザインもディテールまで拘って作られており、そういう拘りが「コンサバながらもお洒落」という雰囲気を醸し出していると思いました。
 ですからそのような雑誌を参考にしたつもりで、安い駅ビルなどで「似たような」デザインの服を探しましたが、結局は着てみると与える印象が全然違うことがほとんどです。(結局着なくなるので、私はこれで大分もったいない買い物をしました。)

 ですので、私なりに面接に無難と思われるスタイルを書きます。
・上着は、是非ジャケットにしてください。ベストはテーラードジャケットです。なければノーカラーのジャケットでもいいと思います。素材は、あまり起毛していないタイプの方が機能的で清楚に見えます。出来ればコーデュロイなどはカジュアルに見えますので避けたほうが無難です。
 もしジャケットをお持ちでなければ、カーディガンでもいいと思います。但し、無地のものがよろしいです。基本的にニット(特に毛足の長いもの)はあまりオフィス向きとは感じられないので、シンプルなものがいいです。色は、ブラックなら無難です。それがなければ紺、濃茶など落ち着きのある色にしてください。
・インナーは、ブラウスがベストです。もちろん、ゴテゴテしたフリル付きなどは避けてください。色も、白やアイボリーなど清潔感があって主張しすぎない色がいいと思います。無地が無難です。
 ブラウスがなければ、カットソーでもよいと思います。但しこれも、フリル付きなどよりはシンプルな方がいいです。
 それもない場合、私はセーターを着ます。でももちろん、リブのニットのようにインナーらしく身体にフィットするものを選んでいます。インナーをセーターにすることで大分全体がカジュアルに見えてしまうので、その場合はアウターを必ずジャケットにしてください。
・ボトムは、スカートならタイトスカート、あるいはボックススカートです。これ以外だと長さやひだの取り方によって大分印象が変わるので、ここでは判断できません。色はもちろんダークで落ち着いた印象が良いです。
 パンツなら、まず仰る通りデニム絶対やめましょう。パンツは、シルエットではブーツカットが一番それらしく決まります。ストレート、テーパード、ワイドパンツはカジュアルあるいはかなりおしゃれ着寄りに映るので、避けたほうがいいです。
 もちろん素材も、起毛やコーデュロイは避けたほうが無難です。
 色も、ジャケット・スカートに準じます。
 女性ですから、センターラインは入っていなくても大丈夫だと思います。
 
 私の経験ですが、こんなところだと思います。
 お手持ちであればいいのですが。

 先般回答させていただいた者です。

 私も以前会社員だった頃、スーツが嫌いだったのでそれ以外で何がいか、大分試行錯誤しました。
 その時の経験からお話ししますね。

 まず、失礼な言い方になってしまいますが、apanru12さんは面接用のお洋服に、予算おいくらまでかけられるご予定ですか?
 はっきり言って、お金さえかければ所謂「オフィス向け」のファッションというのは、情報も洋服もいくらでも入手できますよね。雑誌で言えば、Oggiとかが、キャリア向けで落ち着きがあって尚且つ適度にファ...続きを読む

Q履歴書の「扶養家族数」って何?

はじめまして
今度アルバイトをしようと思い、履歴書を書いているのですが、「扶養家族数」って何のことか分かりません
家族は5人いて、両親は働いていますが、私は学生なのでこれからアルバイトを始めようとしているとこなのですが、この欄には何人と書けばいいのでしょうか

Aベストアンサー

0人です。
扶養とは単純に言うと生活の面倒を見ているって感じですかね。
5人家族で子供が3人ですかね?
そーすると貴方のお父さんは扶養家族を4人抱えています。
お父さんの給料で生活してますよね?
貴方の収入で誰かの生活を金銭的に面倒見ていることは無いと思うので、0人です!
わかりましたか?

Qパートの打ち合わせの服装

先日、クリニックの受付のパートの面接を受け決まりました。

それで今度打ち合わせに来てくださいと言うことでした。
(クリニックの診療時間外に)

面接の時はビシっとスーツで行ったんですが、打ち合わせには何を着て行けばいいのでしょうか?

普段カジュアルな格好で、きれいめな服は持っていないのですが、さすがに最初にジーパンとかはいて行ったらダメですか?

Aベストアンサー

こんばんは。

採用が決まっているので、打ち合わせにジーパンで行ったから取り消しなんてことはないと思いますが
1回目スーツ、2回目ジーパンというのも差が大きいかもですね。
白衣か制服のある受付なら、私服で通勤するのは問題ないと思うのですが・・・

いわゆるオフィスカジュアル(襟付きトップス+パンツかスカート)が無難だと思いますが
持っていないなら今回はスーツでいいのではないでしょうか?
スーツのパンツ+ニットくらいでもOKかと。
 

Q面接の結果が来ないので問い合わせたのですが

2月4日にパートの面接をしていただいて二週間経っても結果の連絡がが来ないので
今朝10時くらいに問い合わせたのですが

「只今担当のものが外出しているので一時間後くらいに連絡さしあげます」と言われ、携帯番号を聞かれました。
しかし、この時間になっても連絡が来ません。
これは不採用ということでしょうか?

そこは家からも近く、ぜひ働きたいのですがもう一度問い合わせても良いものでしょうか?

Aベストアンサー

面接のときに「採用の場合は○日以内に連絡します。」とか言われるのが普通です。
一時間後に電話というのは、電話に出た人の言ったことであって担当者の言ったことではありません。外出が長引いているかもしれないし帰社しないのかもしれません。担当者不在なら、明日にでも改めてご連絡申し上げますとか言っても良かったですね。
問い合わせるとしても明日くらいまで待ったほうが良いと思います。

Qパート面接・・・面接中にメモを取るのはマナー違反?

インターネットで面接官のコメントに面接中のメモを嫌がる文面がいくつかあったので気になりました。

実は昨日・・・事務のパートの面接が有りました。(従業員3人、受ける側自分を含めて5人の合同面接)

私はいつも面接会場に到着して席に座ったら必ず履歴書を出すのと一緒にメモ帳とシャープペンと消しゴムを一緒に出して待機します。

メモ帳を出す理由は、質問する内容と大切な事を記入する為です。
例え簡単な内容で覚えれる事でも緊張して忘れて後から思い出せない事が多いし、採用された際面接時の事を後から質問する訳にもいかないのでメモは必須だと思っています。
大体の面接ではそんなに書く内容もないので採用通知の日にちだけをメモする事がほとんどです。

今回の面接は今までの面接と違って説明が沢山有ったし、採用されたら大切な内容が多かったので結構メモを沢山とりました。・・・でも私だけで他の4人はメモはしてませんでした。

説明が終わると逆質問がされました。
他の人が質問をするのを暫く待ったのですが一向に誰一人質問をしないので、前の日に家で考えてきた質問をしました。
2つ質問をして暫く他の人が質問をするのを待ってたら他の2人が1つずつ質問をしました。
その後暫く待っても誰も質問をしなかったので質問が終わりそうになりそうだったから最後に私が質問をし
て質問が終了しました。

その後も説明が続いたので大切な事をメモしました。

帰宅して面接中のメモをインターネットで検索したら面接官の印象は悪い事がいくつか書いてあったので気になって質問致しました。
今後面接をする際はメモをしない方が良いのでしょうか?

インターネットで面接官のコメントに面接中のメモを嫌がる文面がいくつかあったので気になりました。

実は昨日・・・事務のパートの面接が有りました。(従業員3人、受ける側自分を含めて5人の合同面接)

私はいつも面接会場に到着して席に座ったら必ず履歴書を出すのと一緒にメモ帳とシャープペンと消しゴムを一緒に出して待機します。

メモ帳を出す理由は、質問する内容と大切な事を記入する為です。
例え簡単な内容で覚えれる事でも緊張して忘れて後から思い出せない事が多いし、採用された際面接時の事を後...続きを読む

Aベストアンサー

質問者の行動は何も変なところはありません。
社会人として常識的です。

メモとるべきか? とらざるべきか?
そんなの、どっちでも良いです。
各自が判断すれば良いとおもいます。
自然体で行動すれば良いとおもいますね。

メモをとるとらないよりも、
知っておくべきことを、メモもせずに忘れてしまうことの方が
恥ずべきことであることは明らかです。

よっぽど変な行動をしていない限り
面接官は気にしていないとおもいますよ。

仮に
・メモしていて説明者の方を見ていない。
・メモをとっていない。
などと言うことを合否の判断にいれているようなところでは
職場でもそんなつまらないことで評価されることでしょう。
そんな会社はブラックだと思って敬遠しても良いかとおもいます。

質問にあるような、多くの説明がある場合には
メモをとっていない方が、説明する側としては不安になります。
そもそも、そういう場合は資料を配布すべきですけどね。
でも、採用された場合、面接で説明したことは再度説明しない
なんてことは、普通は無いと思います。
(全員採用する前提で説明している場合はありえるかも)

単純作業の様な仕事では、一度聞けば覚えられる場合もあるかもしれませんが
仕事の内容が複雑だったり高度だったりすると、メモをとることは必須ですよね。

「メモ禁止」の職場というのは理解できないです。
おそらく、その会社の社長や上司に特異な哲学の持ち主が
いらっしゃるということだとおもいます。
仕事を効率よく回すために、本当にそれで良いのか疑問におもいます。

私の経験上、「メモ禁止」とされたことがあるのは
社外秘の内容を一般社員の耳に入れておくために
その内容の説明をうけた時くらいですね。
この時は冒頭で「メモ禁止」と言われました。

ということで、あまり気にする必要は無いとおもいます。
誰が書いたか判らない面接マニュアルに踊らされる必要もありません。
(面接官の方が踊らされている場合があるのかもしれませんけどね)

質問者の行動は何も変なところはありません。
社会人として常識的です。

メモとるべきか? とらざるべきか?
そんなの、どっちでも良いです。
各自が判断すれば良いとおもいます。
自然体で行動すれば良いとおもいますね。

メモをとるとらないよりも、
知っておくべきことを、メモもせずに忘れてしまうことの方が
恥ずべきことであることは明らかです。

よっぽど変な行動をしていない限り
面接官は気にしていないとおもいますよ。

仮に
・メモしていて説明者の方を見ていない。
・メモをとっていない。
などと言...続きを読む


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