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No.2ベストアンサー
- 回答日時:
書かれている行為について 私の会社の就業規則で該当する事項
許可なく職務以外の目的で会社の施設、物品等を使用しないこと。
勤務中は職務に専念し、正当な理由なく勤務場所を離れないこと。
その他労働者としてふさわしくない行為をしないこと。
このいずれか もしくはいずれにも該当することになります。
確認はしていませんがおそらくどの会社の就業規則にもほぼ同様の内容が書かれているとは思います。同僚は確かに今回の件はいけないことだが、あまりにがんじがらめで縛るのはどうか?との意見でした。
しかし、私が止めたにもかかわらず、無視して会計しようとする。反省の弁なし、一緒に仕事したくない。
申し訳ありません、少々ヒートアップしてしまっています。
なるべく冷静になるよう努力します。つまらぬ質問に丁寧な回答ありがとうございます。
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