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空調機メーカーへの就職希望動機で悩んでいます。

私は現在大学院1年生で、塑性加工を主に取り扱う研究室に所属しています。

空調機にも塑性加工が取り扱われる場面はあると思いますが、詳細を知りません。

何か空調機メーカーへの就職希望動機として役に立つようなご意見を頂けると嬉しいです。

よろしくお願いします。

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A 回答 (3件)

はて?何を尋ねたいのか?


希望動機なんてのは千差万別何でもよい。
塑性加工と一言でいいますが、塑性加工そのものを大学院で研究しているところは今は少ないのではないか、と思います。
塑性加工の一言で言い切ってしまう、ところに何かあなたの胡散臭さを感じますがさておき、
本当に塑性加工そのものをやっているなら、重要な製造技術ですから、それは売りになるでしょう。

ただ、採用経験者から言わせると、そういうことを吹聴して入社する人はハッキリ言って20年はもちこたえられません。
むしろ、大学・院で学んだ、幅広い応用力が最後の決め手になるようです。
新機種を開発するリーダーを務めるとき、塑性加工は詳しいのですが・・・では、役にたちません。
本、知人、会社の設備、会社に蓄えられたノウハウそれらをどうまとめあげられるかが、あなたの価値を決めるでしょう。
そういう人はこういう質問はしません。
何という空調機メーカーが気に入っているのでしょうか?
会社訪問して、この会社が好きだ、採用するとメリットがあるよ、と売り込んでみたらどうですか。
しかし、何で空調機メーカーなんでしょうかね?
塑性加工が今でも健在な業種は、鉄鋼、石油化学、自動車。建設機械だ、と思います。
塑性加工を大事するなら、方向を空調機に絞らない方が良い。
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この回答へのお礼

おっしゃる通りだと思います。
ご丁寧な回答をありがとうございます。

お礼日時:2013/10/05 13:56

No.1捕捉


進路を意識するのに早すぎるということはありませんよね。空調機器展などもあるかも知れませんし、いろいろとアンテナを広げておくのはいことです。

> 空調機の機能にただただ感心というか、凄いなという思いからです
モチベーション維持のため、面白いと感じる観点は重要です。

空調の関わる計算はややこしくても、原理自体は割と簡単ですから、そこは押さえておきたいですね。
業界マップから希望企業の位置づけを知り、主要産品や売れ筋から市場傾向を考え、近年の人材募集状況から今後どういう人材が求められるかを検討してみることも面白いと思います。
あとは空調機と一口に言っても、パワー、効率、静かさ(音・振動)、運用コスト、環境配慮、と重視されるポイントがあるでしょうから、家庭用、業務用、産業用、と棲み分けもあるでしょう。昨今は地球温暖化ガスの問題をはじめ、環境配慮設計が重要な課題となっているはずですね。

おまけで、株価推移の要因など経済面にもちょっと目を向けてみる。それから社会面でも今後夏のオリンピックに向けて屋外用スポットクーラーの需要が高くなりそうとか、ニュースと空調を結びつけて考えてみる。ミスト冷却や熱反射塗料とか、関連業界にもちょっと目を向けてみるのも「面白い」かもしれませんね。
展示会のセミナーなど、無料で参加できるものもありますし、就職した先輩など社会人の話をあれこれ聞く事も学生には重要なことだと思いますよ。

以上。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
がんばります。

お礼日時:2013/10/05 13:57

修士1年生の秋でもう就活スタートですか? どんどん早くなりますねぇ・・・。



塑性加工というと、プレスなどですよね。
ほとんどの産業で大なり小なり関係があると思いますので、「塑性加工」の研究は就職希望を空調機業界に絞る理由にはならないでしょう。何か他の面から攻めたほうがいいと思います。

空調機のメインは冷凍制御です。
塑性加工が使われるのは、銅配管の曲げ加工や室内機フレームや室外機の函体加工などが主でしょうが、いずれもわりと枯れた技術で、院で修めるような専門知識が必要になるかはちょっと疑問ですね。現場は職人集団ですから、むしろ匠の技の数値化による技術継承とか、そういう方向での人材が求められているのではないかと思います。

大学院出に求められるのは、主に手を動かすことよりも頭を動かすこと、後輩を指導する人材に育つことです。
NC制御パンチやプレス、それからファンによる気流や伝熱などの3次元シミュレーション解析などの知識、冷凍空調や高圧ガス取扱などの資格、そういったものが空調機業界へのアピール力になると思います。

で、そもそもあなたは空調機の何が気に入っているのですか?
志望動機ってのはそこなんですけど。
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この回答へのお礼

ご丁寧にありがとうございます。

就活はまだですが、早めに準備しておきたくて、、、


空調機の機能にただただ感心というか、凄いなという思いからです、、、

お礼日時:2013/10/04 12:26

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Q志望動機について。

 現在就職活動中で、数社面接を受けているものです。
面接を受けている企業は、空調設備業界です。

志望動機について質問なのですが、志望動機として「以前より環境問題に興味がありました。なぜなら、今後、多くの企業で環境に関する事業には携わっていくという点と漠然としたテーマではあるがスケールは大きい事業であるという点の2点に将来性とやりがいが感じられると思ったため。

 さらに、大学で分野は違いますが、橋の設計を行ったとき、設計に興味を持ち、几帳面な作業や細かい作業が自分には合っている思ったため。

以上の2点を踏まえ、御社なら自分の望む仕事に携わることができると思い志望しました。」という志望動機はどうでしょうか?
長い文となりましたが、添削やアドバイスがあれば教えてください。

Aベストアンサー

特に異論はありませんが、設計が几帳面、細かい作業と言えあれると空調業界では少し違うと思います。
エンジニアリングですね・・空調業界は、まとめる能力が要求されます。

Q入社してやりたいこと

こんばんは、今度4年生になる現在就職活動中の
大学生です。
いろんな人の話や就職本を見ていると面接でよく
「入社してからやりたいこと」
聞かれるみたいです。
私は事務職希望なので事務でやりたいことが思いうかびません。
営業希望なら、「一人でも多くのお客さんを増やしたい。」
とでも言えそうなんですが・・
出世欲もなく、普通に事務で働けたらいいと思ってます。
でもバカ正直に「普通に事務で働ければいいです。」
なんて言えませんよね・・・。
入社してからやりたいことってどんなことを言えばいいんでしょうか

Aベストアンサー

社会人より。

面接官の立場になって考えてみましょう。
この人はうちでどんなことをやりたいと思って志望してきたんだろう?という疑問を持つのは当然のことで、面接で最もよく問われる質問のひとつになっています。

>出世欲もなく、普通に事務で働けたらいいと思ってます

出世については個人の価値観ですからいいとして、「普通に事務で働くとは?」をもう少し考えてみる必要があるでしょうね。

会社があなたに求める「普通」について考えてみると・・・
お金をもらう以上、その分の会社への貢献度は当然求められます。
事務職の場合、多くは総合職や上司の作業負荷を軽減し、出来る限り彼らに「頭を使う方に時間を割いてもらう」という意味でのサポートがメインになる場合が多いと思います。

その場合、
○作業指示に対して、作業の目的をきちんと理解すること
⇒何も考えずに機械的にやってしまい、上司の求めていることと違うことをやってしまう人もいます。どんなアウトプットが求められているのか、指示をもらったら考える時間を持った方がいいと思います。

○正確かつ迅速にその作業を行い、納期に間に合わせること。問題が発生した場合、速やかに上司に報告できること。

○作業終了後は、その結果をきちんと上司に報告できること

という3つの当たり前のルーチンをまわしていけるか、これが問われてきます。これが出来て、「普通」なのです。

あなたの考えている「普通」とギャップはありませんか?

社会人より。

面接官の立場になって考えてみましょう。
この人はうちでどんなことをやりたいと思って志望してきたんだろう?という疑問を持つのは当然のことで、面接で最もよく問われる質問のひとつになっています。

>出世欲もなく、普通に事務で働けたらいいと思ってます

出世については個人の価値観ですからいいとして、「普通に事務で働くとは?」をもう少し考えてみる必要があるでしょうね。

会社があなたに求める「普通」について考えてみると・・・
お金をもらう以上、その分の会社への貢献度...続きを読む

Q大学での研究内容が決まっていない場合

情報系の学部に通う、大学3年生です。
就活が始まり、会社のエントリーなどをやり始めました。

その際、大学の研究室での研究内容を、エントリー時やエントリーシートにて問われることがありますが、研究内容がまだ決まっていません。
私のいる研究室では、今の時期は、取り組む研究を決めるために、関連することの紹介や講義を行っています。
実際に研究内容を決めるのは1月以降となるようです。
大体の方向性は研究室配属時に決めていますが、具体的に何をやるかは決まっていない状況です。

企業のエントリーやエントリーシートでの、研究内容の欄にどのようなことを書けばいいのでしょうか。

Aベストアンサー

研究内容は研究室に配属されて決まること、内容が決まるのは1月以降になること、可能であれば現時点でやりたい研究テーマや入りたい研究室でやっている研究を参考程度に書いておけばいいでしょう。
院生でもない限り、このテーマをやっていない学生はダメ!とは言われないでしょう。

Q前株 後ろ株の違い

「株式会社××」という表記を前株、
「××株式会社」という表記を後ろ株、
と言いますよね。

法的に根拠はないらしいのですが、
営業の人がよく「前株ですか?後ろ株ですか?」
というやり取りを商談でしていたり、
「就職の場合、前株の方が良い」などと(噂ですが)
聞いたりします。

やはり何か違いがあるのでしょうか?

Aベストアンサー

1商法・有限会社法に「株式会社・合資会社・合名会社・有限会社」といった法人種別を必ず登記上使用しなければならないと定められていますが、社名のどこにつけるという定めはありません。
2従って、法人設立時や社名変更時に経営者の「語感」で決めるようです。勿論時代の流れもあるようで、戦前には「後株」に比して「前株」会社は少数派でした。
3言語心理学から「ぼーっと聞いている人に、顔を見せることなく急に話し掛けた場合、最初の言葉の頭部は「反応開始の刺激信号」になるだけで、大脳中の言語中枢の記憶との照合までには至らないことが多い」「また、これが聴き慣れない言葉だと、意味は勿論のこと語音の弁別さえもできない。つまり初めの部分を聞き漏らしてしまう」いきなり言われても最初の部分は聞いてないということですね。だから誰でも知っている「株式会社」という言葉を先に出して「反応開始の刺激信号」として利用できるという見解もあるようです。
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5なお、職務上関連会社を十数社設立登記しましたが、オーナーの鶴の一声で全て「前」です。

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Q○○ゼミ記入→担当教授の名前を記入?

エントリーシートなどでよくゼミ名記入の欄があるのですが、私は今までそのゼミの内容、専攻(例えば『近世文学ゼミ』)の名前を書いていましたが(その方が他の人にも分かりやすいと思って…)、どうやら説明会などで周りを見ていると皆、そのゼミの担当教授の名前(例えば『山田太郎ゼミ』など)を書いているようです。

やはり、この欄には担当教授の名前を書くべきなのでしょうか?
今まで専攻のゼミ名を書いてエントリーシートを提出していたので、心配になって来てしまいました。。

どなたか教えて下さい!よろしくお願いします!!

Aベストアンサー

結論から言えばどちらでも良いと思います。

担当教授が、その研究分野で知名度が高い場合は
教授名を書いておくと良いような気がします。
また、履歴書の中の自己アピールのような欄に、
これまでの研究について書いていく場合は、
同じく担当教授名を書いておけばよいと思います。

そうでない場合は、あなたがなさってきたように
ゼミの内容を書かれているほうが、面接をする側にとって親切だし、これまで勉強してきた内容をアピールしやすいので良いと思います。

納得のいく就活をしてくださいね☆

Qサービスエンジニアとはどのような仕事でしょうか?

転職を考えてます。
サービスエンジニアという職種を見かけます。
検索しているのですが、ネガティブな部分ばかりで
(残業ばかりで体調を悪くしてやめた等)
イメージがつかめません。

サービスエンジニアの中でもコピー機のメンテナンス 保守の仕事
をと考えています。
(POSやカシオの楽一を扱うようなものもあるようですが)

1具体的にどのような仕事でしょうか?。

2しっかりとした研修をしてくれるところを選ぶほうがよいと良く書かれてますが
それは例えば求人誌等に良く載っている三ヶ月間のメーカー研修の事でしょうか?
(もちろんそれだけで仕事がこなせるようになるとは考えてませんが)
某社では東京での研修があるといわれました。compTIA A+も会社で
費用を出すとも。

3あまり資格等はもっていません。もちろん未経験の仕事です。
CompTIA A+は私の現在の知識で少し勉強すれば何とかなりそうですが、
他に何か準備が必要なものはあるでしょうか?。

4残業が異様に多いとか、きつい仕事だという事がよく出てきますが、
本当にそうなのでしょうか?。
逆にメリットとかやりがいとかあれば教えてください。

5営業的な要素も出てくるかとは思いますが、採用されたあと、そのまま営業
の方にまわされるかそういうことはないでしょうか?
また、この関係の営業はかなり厳しいようですが、その事はサービスエンジニア
の方にも影響がありますでしょうか?

6その他、例えば同じ業種の中でもこのような会社にしておいたほうがいいとか
ありますでしょうか?。

現在27歳で年収は340万円 残業は月60時間位有。休日は昨年88日。

転職の理由を挙げる事は勘弁してください。
ただ、年収にも残業にも休日数にも不満はありません。

情報不足がありましたら指摘してください。
大変悩んでおります。どうかよろしくお願いします。

転職を考えてます。
サービスエンジニアという職種を見かけます。
検索しているのですが、ネガティブな部分ばかりで
(残業ばかりで体調を悪くしてやめた等)
イメージがつかめません。

サービスエンジニアの中でもコピー機のメンテナンス 保守の仕事
をと考えています。
(POSやカシオの楽一を扱うようなものもあるようですが)

1具体的にどのような仕事でしょうか?。

2しっかりとした研修をしてくれるところを選ぶほうがよいと良く書かれてますが
それは例えば求人誌等に良く載っている三ヶ月...続きを読む

Aベストアンサー

SEの仕事・・・

私は、30代でSE(サービスエンジニア)の仕事から離れました

SEに仕事ですが、メーカーの製品の保守・点検+消耗品などの販売 新製品へ買い換え提案
営業職との連携による販売・・・などです

OAなどの保守・コピーの保守は
メーカーにて一ヶ月くらいの研修をします
あとは、先輩保守員とのOJTとなりますがなかなか(私も教えませんでしたが)コツを教えてもらえません
ねじの調整、隙間調整など新品ではわからない経験値が必要です

>4残業が異様に多いとか
生死に関わる端末は24時間保守が多いです
昔は、ポケベル(死語)抱いて寝ろ!とよく言われました
いまは携帯電話を手放せないのでしょうね

>5営業的な要素も出てくるかとは思いますが
もちろん 先ほど述べたように消耗品販売などの活動があります
保守員は、お客様の所に伺える武器があるので
(営業と違って伺いやすい)
>6その他、例えば同じ業種
私は、大手パソコンメーカーの保守員とコピーメーカの保守の経験しかありませんが、最近はユニット交換(基板だけ交換して完了)が多いので昔よりは楽かと思います
調整や、マニュアルは全て携帯端末による検索となりますので、パソコンの基本操作が必要です

参考にならないかもしれませんが、もう少しよく考えてみてください

年齢に基準はありませんが

SEの仕事・・・

私は、30代でSE(サービスエンジニア)の仕事から離れました

SEに仕事ですが、メーカーの製品の保守・点検+消耗品などの販売 新製品へ買い換え提案
営業職との連携による販売・・・などです

OAなどの保守・コピーの保守は
メーカーにて一ヶ月くらいの研修をします
あとは、先輩保守員とのOJTとなりますがなかなか(私も教えませんでしたが)コツを教えてもらえません
ねじの調整、隙間調整など新品ではわからない経験値が必要です

>4残業が異様に多いとか
生死に...続きを読む

Q文系がメーカ等の志望動機を考えるにはどうすれば

私は今メーカーに絞って就職活動をしていますが、とくにメーカーの中で絞っているわけではありません。

それは、私が日商簿記1級や公認会計士試験の短答式に合格している事から、そのキャリアの延長線上としてメーカーの経理というものが最も自分の力を発揮していけると確信しているからなのです。

自分の力が発揮できれば人からの信頼も得られるし、仕事に面白さも出てきます。そういう意味でメーカーを志望しています。


しかし、家電業界は私たちに身近であるので、興味があり志望動機も他のに比べれば組み立てやすいのですが科学、繊維業界の志望動機が考えつきません。


どういう観点から志望動機を作ればいいですか?

またどういう志望動機が相手にとって最も説得力のあるものになるでしょうか?

教えてください。

Aベストアンサー

化学系メーカーで採用を担当していました。面接の時、志望理由を聞きますが色々な返答があります。会社の事、製品の事、業界の事をきちんと勉強してきた返答をする学生の方もいますし、すごく単純な返答もあります。

でこれは面接全般に言えることだと思いますが、話す内容よりもどういった対応で返答するのかが大切だと思います。ですから、とても立派な志望理由を暗記して返答する学生の方が多いのですが、そういった返答は何も印象に残りません。
すごく単純に「好きだから」とか「すごいと思った」と
かでも、自分の言葉でキチンとしゃべる学生の方には好印象を持ちます。

よって、どういう観点から志望理由を?との疑問ですが、これはなんでもいいと思います。大切なのは自分の言葉で自分の考えをキチンとしゃべることだと思います。
また、最も説得力のある志望理由は?との疑問ですが、これも先ほどと同じで、内容よりも、相手に自分の考えを伝えたいと思いながらしゃべる言葉は、結構相手に届くものだと思います。「この製品はすごいと思った」でも立派で説得力のある志望理由になると思います。

ここまで私の印象を書かせて頂きましたが、会社には色々な採用基準があり、すべての会社に通用するものではないと思いが、ご参考になれば幸いです。

それでは就職活動頑張ってください。

化学系メーカーで採用を担当していました。面接の時、志望理由を聞きますが色々な返答があります。会社の事、製品の事、業界の事をきちんと勉強してきた返答をする学生の方もいますし、すごく単純な返答もあります。

でこれは面接全般に言えることだと思いますが、話す内容よりもどういった対応で返答するのかが大切だと思います。ですから、とても立派な志望理由を暗記して返答する学生の方が多いのですが、そういった返答は何も印象に残りません。
すごく単純に「好きだから」とか「すごいと思った」と
か...続きを読む

Q志望理由のまとめ方

こんにちは!!フィールドエンジニアの志望理由を考えています。ばくぜんとした理由は浮かぶのですがなかなか志望理由をまとめることができなくて困っています。うまく文章にするアドバイスをお願いします。

【漠然とした理由】
お客様に一番近いエンジニアである。
学生時代、接客業のアルバイトをしていてお客様と接することが好きだと感じていたのでお客様と直接接することができるフィールドエンジニアに惹かれた。
技術とコミュニケーション能力の両方が必要だからやりがいがある。
人のために尽くすことや、人に喜んでもらう、満足してもらうことが好き
お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じる
たくさんの人と接することで刺激を受け人として成長できる
無理難題に挑戦できる
新しいことに挑戦できる
プロジェクト全体をトータルにマネジメントするため様々な・高度な知識を身につけることができる。

こんな感じです。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

こんばんは!就職活動を行う修士1年です。

【漠然とした理由】を箇条書きで羅列するのは大変よいことだと思います。これをまとめれば立派な志望動機になると思います。

私が重要だと感じるのは、『その企業の行う事業と求める人材の内容』と『自分の志望動機、自己PR』を一致させることです。

簡単に考えてみたことを書いておきます。

・志望動機
御社での仕事

⇒お客様と密接に関わりながら、業務を進める必要がある

⇒技術とコミュニケーション能力の両方が必要だからやりがいがある。【私が現在最も伸ばしたい能力が必要とされ、仕事を通して成長できると感じた】

多分、この会社で説明会やリクナビの求める人材欄には『コミュニケーション力』、『問題発見力・解決力』、『人をプロジェクトに巻き込む力』などが書かれていると思います。そこで自己PR欄にこれらのキーワードに直結するような内容を書きます。

・自己PR
人のために尽くすことや、人に喜んでもらう、満足してもらうことが好き

⇒お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じるという事に気付いた

⇒また、たくさんの人と接することで刺激を受け人として成長できる

⇒このような私の特徴と今まで学んできた工学の知識を生かせるのは、御社のフィールドエンジニアの職種だと感じた。

⇒御社のその職種は、様々な人たちと関わりながら、無理難題に挑戦でき、新しいことに挑戦できるという大変魅力的な仕事だと思った。

⇒また、プロジェクト全体をトータルにマネジメントするため様々な・高度な知識を身につけることができるのも自己の成長に繋がると感じた。

⇒私は御社に入社して、職場の方々と共に協力し切磋琢磨しながら、仕事を通して社会貢献できるような人材に成長していきたい。

みたいな感じの流れですかね。自己PRのところが志望動機みたいになってしまいましたが・・・。部分的に参考にしてみてください。

参考になれば幸いです。
お互い頑張りましょう。

こんばんは!就職活動を行う修士1年です。

【漠然とした理由】を箇条書きで羅列するのは大変よいことだと思います。これをまとめれば立派な志望動機になると思います。

私が重要だと感じるのは、『その企業の行う事業と求める人材の内容』と『自分の志望動機、自己PR』を一致させることです。

簡単に考えてみたことを書いておきます。

・志望動機
御社での仕事

⇒お客様と密接に関わりながら、業務を進める必要がある

⇒技術とコミュニケーション能力の両方が必要だからやりがいがある。【私が現...続きを読む

Q「長所」は「周りから見た長所」で良い?

ただいま就職活動を行っております21歳です!

今回、「長所」の書き方について質問させていただきます。

私の長所はずばり「素直なところ」です。
これは自分だけでなく、周りからもよく言われます。

自己分析した結果やはり「素直さ」を打ち出すのが最良かと考えて
いるのですが、
自分で「素直」って表現するのはあまりよくないですか?
素直かどうかは周りが認めるものですし・・。

ですので「自覚している性格」「性格の長所」
と欄があれば、
「周りから素直だとよく言われる」
という表現で書こうと思っているのですが、
こういった表現の仕方でも問題ありませんか?

「素直」だからこそ素直に「素直」と書きたいところなんですが・・・。


どなたかアドバイスいただけましたら、幸いです。
是非、よろしくお願いいたします!!

Aベストアンサー

私は第三者ですから、本当のあなたの性格なんてわかりません。

ところで、履歴書とか、自己PR文って、就職活動において、志望先の企業に採用されるために書くんでしょ?ある会社に書類を提出して、採用面接に望むのは、本命かどうかはともかくとして、内定を取りたいからでしょ?

それならば、戦略的な書き方をしましょう。

よく、性格の特徴や長所として、「素直」とか「穏やか」、「温和」という言葉を使う人がいますが、これらの言葉は、「やり抜く性格」とか「リーダーシップを発揮できる性格」とか、そういった、前向きで力強い性格ではなく、平穏な性格のタイプの人が多用する言葉です。もっと悪く言うと、前向きな気持ちに欠けている人間だと、企業からは、見られかねません。そういう人材は企業に警戒されますよ。弱々しいな、と思われて。

何の長所もない人間が、やっと探して見つけ出すプラスイメージの言葉が、「素直」などの言葉だったりするんです。そういう人たちは、「社交的」「知的好奇心旺盛」「体力自身あり」などのとても前向きな言葉を使えるほどには、自分に自信がないから、何かいい言葉はないかな~って、探すわけですよね。「あ、いい言葉、見つけた~!」ってね。その、果ての言葉ですからね。

でも、企業もそういうことは良く知っていますので、それらの優しい系の性格表現の言葉があった場合、その人の優しさをプラス評価するのではではなく、弱さというマイナスの部分があるのではないか、と警戒されてしまう傾向があると思います。本当にそうですよ。自分自身の性格表現に、「素直」「温和」など、そういう言葉があれば、警戒の対象となると思います。

優しそうな言葉が書かれている履歴書よりも、もっと前向きな言葉を書いてくる人材のほうが評価は高いです。普通に考えて、そう思いませんか。だって、企業にとっては、前向きで、頼りになる人材のほうがありがたいですから。

 このご時勢、どこの企業も収益をあげるために必死の努力をしています。
新卒であっても、早く独り立ちして、企業の戦力となってくれることを企業は望んでいるわけです。

企業側の望みがそういうところにあるならば、それに沿うようなPRを書かないと、この不況の中では、まともな企業に採用されるのは難しいですよ。

「素直」よりも、「快活」「前向き」「くじけない」とか、力強いイメージの表現のほうが良いと思います。堂々と、そう書きましょう。

ほんとうのあなたは、「素直」なほうのだと思います。でも、ここは、素直ではなく、ずる賢くなって、企業の求める人材像に近い表現を使いましょう。素直な人間も悪くはないですが、ひたむきで、力強く、くじけない、前向きで、やる気が並み以上に強い、そういう人のほうが評価が高いわけですから。

内定がもらえる履歴書を書いてくださいね。

私は第三者ですから、本当のあなたの性格なんてわかりません。

ところで、履歴書とか、自己PR文って、就職活動において、志望先の企業に採用されるために書くんでしょ?ある会社に書類を提出して、採用面接に望むのは、本命かどうかはともかくとして、内定を取りたいからでしょ?

それならば、戦略的な書き方をしましょう。

よく、性格の特徴や長所として、「素直」とか「穏やか」、「温和」という言葉を使う人がいますが、これらの言葉は、「やり抜く性格」とか「リーダーシップを発揮できる性格」とか...続きを読む

Q志望動機について悩んでいます。

現在21歳(男)の就職活動中の者です。

タイトル通り、履歴書に書く志望動機について悩んでいます。
今、製造業の企業に応募しているのですが、志望動機がうまくまとまらず困っています。
みなさんにもっと良い文章にして頂きたいと思い質問させて頂きました。

・製造業への志望動機としては
手先が器用な方なため製造業など物造りに関わる仕事がしたい。

・貴社を志望した理由としては
製造業に就きたくても、経験が無いため応募する事さえ出来ない状態でした。しかし経験不問で応募可能で先輩社員から教えて頂けるという事でこれはチャンスだと思い応募しました。


自分なりにまとめたのですが、このようになりました。
【志望動機】
私の長所は手先が器用なところです。なので長所を活かせれる仕事に就きたいと思い製造業に応募いたしました。しかし製造業に就きたくても実務経験や資格が必要な企業ばかりで応募する事さえ出来ない状態でした。そんな中貴社の求人票を拝見し、経験不問でも応募可能で先輩社員から教えて頂けるという事でこれはチャンスだと思い貴社に志望いたしました。

是非みなさんに「もっとこうしたらいいんじゃないか?」とか「ここはこうした方が魅力的になる。」とかありましたら教えて頂きたいです。
また、あまり長すぎても書ききれない為もっと簡潔に出来ればと思っています。

ちなみに応募しているところは、幅広い分野で精密加工などをしている会社です。
仕事に内容としては、マシニングセンターによる機械加工、精密部品のプログラミングから段取り加工などです。

私の今までの経験では、あまり志望動機に役立つスキルが無いため困ってる原因の一つだと思います。ちなみに以前は営業の仕事をしていました。参考程度に。

現在21歳(男)の就職活動中の者です。

タイトル通り、履歴書に書く志望動機について悩んでいます。
今、製造業の企業に応募しているのですが、志望動機がうまくまとまらず困っています。
みなさんにもっと良い文章にして頂きたいと思い質問させて頂きました。

・製造業への志望動機としては
手先が器用な方なため製造業など物造りに関わる仕事がしたい。

・貴社を志望した理由としては
製造業に就きたくても、経験が無いため応募する事さえ出来ない状態でした。しかし経験不問で応募可能で先輩社員から教え...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは。私は七十代の男性です。 四十数年前、大手化学品メーカーで工場人事を担当した経験者です。 履歴書を読む立場から、『差別化された志望動機』の作り方を述べ、質問者さんのケースにアドバイスしてみます。 参考にして下さい。

◎アピールする志望の動機を書くためには
先ず自分自身をしっかり見つめ、自己PRを書くことです。 これは履歴書に書く書かないに関係なく、必要です。 志望の動機を書くための準備資料です。

◎自己PRの作り方

☆ 自分のこれまでを振り返って、楽しかったこと、真剣に取り組んだこと、感動したことを思い返して見る。 自分が積極的になれた瞬間を思い返して見る。

☆ 次に自分の将来設計をしてみる。 何になりたいか。 何をやりたいのか。

☆ ここまで来たら、次に自分の特技を活かして、この企業に何が出来るのかを具体的に考えてリストアップする。 

● さあ、ここから志望の動機を作ります。

☆ あなたの特技、長所は何ですか? これを冒頭に短く記述します。

☆ これを活かして将来何になりたいですか? 

☆ この自己実現には御社のこの製造部門でどんな仕事がしたいと具体的に書く。 ずうずうしいくらいに書いてご覧なさい。 三十年後、工場長から本社の役員に昇進しているあなたの姿が垣間見えるような履歴書にして下さい。 成功を祈ります。 

こんにちは。私は七十代の男性です。 四十数年前、大手化学品メーカーで工場人事を担当した経験者です。 履歴書を読む立場から、『差別化された志望動機』の作り方を述べ、質問者さんのケースにアドバイスしてみます。 参考にして下さい。

◎アピールする志望の動機を書くためには
先ず自分自身をしっかり見つめ、自己PRを書くことです。 これは履歴書に書く書かないに関係なく、必要です。 志望の動機を書くための準備資料です。

◎自己PRの作り方

☆ 自分のこれまでを振り返って、楽しかったこと、真...続きを読む


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