退社した職場の上司への結婚式の報告

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質問者：sarinao
質問日時：2013/11/11 17:55
回答数：2件

こんにちは、来年３月に結婚式を
控えているのですが、上司への
報告について悩んでいます。
私は接客業をしておりましたが
結婚のため退職、その後妊娠が
発覚し出産後に式を挙げることに。

職場のみなさんは出席したいと
言って下さり、本当にありがたく
思っています。
店長への報告について悩んでいて、
店に行って直接か電話かメール
で悩んでいます。招待状を作る前の
報告なのですが、お店に行くのは
お客様もいらっしゃいますし子供も
預けられないので連れて行くとなると
失礼かと。電話は営業後に掛けることに
なるのですが、店長は既婚者なので
プライベート中に掛けても大丈夫かと…。
ちなみにお店のスタッフは店長への連絡は
お店でと決めていて、緊急のときでないと
営業後に連絡をとりません。
しかしメールとなると失礼にあたる
のではないかと…。この中でどの方法が
最良でしょうか？失礼にならないような
報告がしたいので、アドバイスお願い
致します。

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回答 (2件)

No.2ベストアンサー

回答者： Francesca0228
回答日時：2013/11/11 18:56

こんにちは。

1年以内に結婚式を執り行った者です。

前職の店長への報告でベストな方法、という事ですが
単なる報告であれば、電話でも大丈夫だと思います。
披露宴の中で祝辞などをお願いしよう、と考えておられるのであれば
直接お会いしてお話しする方が良いと思いますが
直接会うタイミングを計りかねているのであれば
電話でもやむなし、だと思います。
メールは、タイムラグがある場合もありますので
いずれの場合も、お勧めしません。

電話をかけるタイミングそのものは
質問文からでは回答いたしかねますので
電話をかけた時に「今、お話ししても大丈夫ですか？」等と
確認をして、相手の了承を得てから話すようにしましょう。

以上、参考にしていただければ幸いです。