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まもなく37歳になる男性です。
先日、やっと入社した会社をわずか5日で、退職しました。
サービス業でも、初めての職種ということもあり、中々慣れることが出来ず、緊張して同じミスを繰り返してしまいました。
退職理由としては、このようなため先行きが不安であったからと、思ったよりも時間が不規則であったからです。もともと職務遂行能力が低いようで、それでも一生懸命頑張って参りました。きちんと(当たり前ですが)退職の手続き等をしました。
理由は、やむを得ない体調不良でということです(体調不良のことも伝えて、入社しています)。
実は、入社するまで、約2年程療養していました。精神的なものではなく、身体的なものです。
色々なことが起こりすぎて、心が疲れていたのかもしれません。
自分でも、こんなことになるなんて夢にも思いませんでした。
元々、職歴が多く自己都合や会社都合など様々です。この先、またきちんと働けるようになるのか不安です。
まずは、短時間で出来るアルバイトを経験し、フルで働こうと思ってはいます。
こんな私に、何か良いアドバイスがございましたら、教えて下さい。
皆様のお知恵をお貸し頂ければと存じます。
No.3ベストアンサー
- 回答日時:
心身の両面でお疲れのようですね。
健康な体に健康な精神が宿ると言います。
精神の疲れはなかなか取れないので、まずは体の健康から
回復させましょう。
朝の散歩からジョギングなど何でもできるところから体を鍛え
ませんか。運動に専念すれば邪念が飛び去って、汗をかくと
体の血液もよく循環して脳にもよい影響を与えます。
精神を鍛えるのは難しいですが、体が丈夫になっていると耐
えられるようになるものです。
ここは黙って汗を流してみましょう。仕事もついてきます。
No.2
- 回答日時:
体調不良で療養していたのでしたら、通院などもされる時がありますよね。
そういう場合の事を考えて、フルで働くより、週の間に休みが入る仕事のほうが良いのではないでしょうか。
身体の休める日にも当てられますし、体調が悪い時などの病院通いにも当てられます。
また、仕事が慣れれば身体も慣れて来ると思いますので、その時点で連続稼働に切り替えてもらうなど、したら良いのではないでしょうか。
コメント、本当にありがとうございます。
私の記入が足りなかったのですが、勤務は、シフト制で週の間に休みがあるものでした。
ただ、言い訳をするならば宿舎と職場が一緒でしたので、本当に休めなかったのかもしれません。
どちらにせよ、同じことを繰り返さないために短時間から始めたいと思います。
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