至急！この会社は非常識ですか？

Question

私は今、就活中です。今日、某運送会社に面接に行きました。正社員の募集で試用期間は社会保険なし、万が一、事故をしたら自腹もあり、制服は会社と折半、銀行は決まっていて支店も指定されました。そこの銀行の通帳はありますが同じ銀行なのに支店の指定先の変更をすることらしいです。これは意味があるのでしょうか？またほかの銀行だと振込手数料をとるそうです。面接の履歴書も最後にはコピーはするけど原本は持って帰る？と言われました。即決なのか、自分で見学して判断するそうです。かなりバカにされた様で明日からとりあえず見学するのですがそれで決めてと言われました。もちろん見学はお金が出ないらしいです。５時間です。皆さんならこの様ないい加減？に見える会社に就職しますか？
アドバイスよろしくお願いします！

chie65535 · Accepted Answer

因みに、経験上「ちょっとでも不信感を抱いた会社」に勤めたって、後悔しかしない。

そして、これも経験上だけど「ここを蹴って他を探しても、ここ以上のところは見付からず、ここより酷い所しか見付からない」ので、蹴っても、後悔しかしない。

結局「後悔しないで就職する」なんて不可能。

出来るのは「妥協」と「大きかった後悔を、就職後に小さくする方法を見付け出すこと」だけ。

kinkinn · Answer

もっと良い条件の会社に就職できる自信があれば　辞退する。その程度の会社にしか　就職できない自分だと判断すれば　就職できるだけマシだと思って勤める。それだけの話だよ。
書いてあるようなことは　違法とは言えず　よくある話だよ。
まあ、前の会社を辞めた理由は知らないが　今回の会社に限らず　次の会社でも　悪いところだけ見つけ出して　だから就職しない（出来ない）なんて自分に言い訳するんだろうな・・・

saltmax · Answer

＞正社員の募集で試用期間は社会保険なし

試用期間を2ヶ月以内の有期雇用契約を結べば
グレーだけど即、違法にはならない。

＞万が一、事故をしたら自腹もあり、

大概の大手運送会社はそんなことになっている。
物損の免責額はドライバーが払うとか。
業務用の保険は高いので免責額も20万円以上の場合もある。

＞制服は会社と折半、

年2着目以降は実費有料とかも多い。

＞銀行は決まっていて支店も指定されました。

賃金は本人に全額を通貨で毎月1回以上支払うというのが
法の原則なので
銀行振り込みにするには従業員の同意が必要で
銀行の指定や振込み手数料を引くことはできない。
いやなら銀行振り込みに同意せずに現金でもらえば。

＞面接の履歴書も最後にはコピーはするけど原本は持って帰る？

文章の主語述語がなく意味不明。
提出した履歴書を返せという法はない。
返さなくても適宜処分すれば問題ない。

＞もちろん見学はお金が出ないらしいです。

雇っていませんから。
従業員の研修とは違うでしょう。

採用はしてもいいから
雇って欲しければ自分で決めてお願いしますと頼めってことでしょう。
労働条件通知書、或いは雇用契約書の労働条件を確認して
働けると思えば自分で決めてお願いしたらいいのでは。
労働条件を文書で確認せずに契約は結べませんよ。
他人事なのでしったこっちゃありませんが。

chie65535 · Answer

この質問に意味は無いよね。

貴方が

＞この様ないい加減？に見える会社

と判断したのなら「貴方にとって、ここに行く価値は無い」ですよね。

重要なのは「貴方にとって」です。他人の意見なんか「どうでもいいこと」ですよね。

だったら「ここで聞くまでもない」でしょ？

貴方の中で、もう結論は出ているのでしょ？

それとも「事務に可愛い子でも居て、悩んでいる」のですか？

アドバイスもクソもない話だと思うけど。

usami33 · Answer

結論・・・就職しない

・社会保険なし
正規採用前提でも、試用期間はきっと日割りのバイト扱いなのでしょう

・支店指定
融資を始め、窓口がその支店なので、支店の営業成績になるように便宜を計っていますね

・振込手数料
？口座に振り込まれるのが給与なので、手数料は会社もちが常識
でも、銀行と会社で自動振り込みの手続きしていたら、給与の場合手数料は無いはず

・見学
見学だけなら５時間はいらないですよね
そこで、少しでも業務が発生するなら有償

・いいかげん
いえいえ、そのレベルの会社なんですよ

jx4076 · Answer

常識、非常識以前の問題だと思います。
今時、このような会社はダメですね。
この様な会社は断って行かない方が良い。
辞めて別の会社を探した方が良いです。

muuming2001 · Answer

むちゃくちゃっすな。ハロワや監督署にも通知たのみます。

atelier21 · Answer

行くだけ　時間の無駄ではないでしょうか？

と　思われていませんか

l4330 · Answer

>正社員の募集で試用期間は社会保険なし
これは違法です

そんな会社は給料の遅配、言いがかり的理由を付けて減額などろくな事が無いでしょう
辞退するべきですね

至急！この会社は非常識ですか？

因みに、経験上「ちょっとでも不信感を抱いた会社」に勤めたって、後悔しかしない。

もっと良い条件の会社に就職できる自信があれば 辞退する。

＞正社員の募集で試用期間は社会保険なし

この質問に意味は無いよね。

結論・・・就職しない

常識、非常識以前の問題だと思います。

むちゃくちゃっすな。

行くだけ 時間の無駄ではないでしょうか？

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