他でも質問していますが、なかなか回答いただけず困っているのでここでも質問させていただきます。
7月から休職に入り、今月末で退職を予定しています。
会社側から、休職中の社会保険料を振り込むよう連絡が来たのですが、その保険料がどうも高く感じます。
基本給は175000円です。
休職前の給料明細を見ると社会保険料は約25000円ひかれています。
しかし、会社側から振り込むように言われているの金額は、社会保険料1ヶ月分が約40000円で、その二ヶ月分の約80000円です。
それを今月末までに振り込むよう言われました。
自己負担分を支払うことは承知していましたし、そのくらいの金額は準備しておくつもりでしたが、思っていた額をかなり上回っているので驚きました。
住民税は会社は関係なく個人で納めていますし、なぜこのような金額になっているのかわかりません。
これは会社負担分も請求されているということでしょうか。
本来、休職中の社会保険料は会社負担分までこちらが払うものなのですか?
法人ですが、経理の人もいない小さい会社なので、傷病手当金の申請も会社から言われておらず、自分で調べてやっと用紙を準備し始めたところです。
会社を疑うと言っては言い方が悪いですが、通常払わなくて済むものまで請求されているのではととても不安です。
会社に直接確認するのは気がひけるので、まずこちらで意見を聞きたいです。
なかなか周りに詳しい方もいなく、あまり時間もないので焦っています。
ご回答お願い致します。
A 回答 (3件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.1
- 回答日時:
ここで計算してみてください。
http://www.sharoushi-houjin.com/index.php?id=92
給与明細と今回の請求の差は事業所負担分も請求に入っているからです。
ここのQ2にも説明がありますが、休職中の社会保険料の負担割合は、就業規約に基づくので、
就業規約を確認してみてください。
http://www.office-kojitani.com/contents/index.ph …
※就業規約に記載無い場合は、会社と交渉するしかないです。・・・頑張って少しは負担してもらいましょう。
No.2
- 回答日時:
給与の締め日はいつでしょうか?
退職が末日と言う事ですので例えば締め日が25日などの場合は7/26~8/25、そして8/26~8/31と分けられますね。
この期間ですと7月分と8月分の社会保険料がかかりますので、その分を徴収したいという事ではないでしょうか?
一度会社に直接確認した方がいいかと思いますよ。
このような掲示板ではあくまでも与えられた情報でしか推測できませんから。
No.3
- 回答日時:
>これは会社負担分も請求されているということでしょうか。
いえ、「会社負担分(事業主負担分)」を従業員に請求することはできません。
ちなみに、「健康保険」が「全国健康保険協会(協会けんぽ)」の場合は、「事業主負担分」と「従業員負担分」の保険料は【同じ額】になります。
「協会けんぽ」以外の健康保険は「同じ額」とは限りません。
なお、「厚生年金保険料と健康保険料」を決めるための「標準報酬月額」は、原則として「9月から翌年8月まで」は変わりません。
(参考)
『厚生年金保険の保険料|日本年金機構』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp …
>>…保険料は、事業主と被保険者とが半分ずつ負担します。
>>定時決定
>>毎年7月1日現在で使用される事業所において、同日前3か月(4月、5月、6月、いずれも支払基礎日数17日以上)に受けた報酬の総額をその期間の総月数で除して得た額を報酬月額として標準報酬を決定し、9月から翌年8月までの各月の標準報酬とする。
---
『平成26年度保険料額表|協会けんぽ』
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3150/h …
『当組合の保険料|リクルート健康保険組合』
http://kempo.recruit.co.jp/member/outline/fee.html
>休職中の社会保険料は会社負担分までこちらが払うものなのですか?
いえ、会社が請求できるのは【立て替えた】従業員負担分のみです。
『休職中・休業中の社会保険料Q&A|川口社会保険労務士法人』(平成23年3月1日)
http://www.kawaguchi-sr.com/kawaraban/50_03.html
>会社に直接確認するのは気がひける…
お気持ちは分かりますが、保険料を「保険者(保険の運営者)」に納める義務があるのは「会社」です。(従業員が【自分で】納める義務はありません)
そして、会社には「立て替えた従業員負担分の保険料(と同じ金額)」を従業員に請求する権利がありますので、今のところ【間違いがないかどうか?】は「会社に直接確認する」以外にありません。
>なかなか周りに詳しい方もいなく…
これは悪いことばかりでもありません。
こちらのQ&Aサイトには、「自称詳しい人」のアドバイスで「何が正しいのかよく分からなくなって」質問している方がたくさんいます。
ですから、「会社には確認したくない、でも社会保険の仕組みが知りたい」という場合は、以下のような窓口で相談されることを勧めします。
「公的な窓口」
・厚生年金保険:日本年金機構(年金事務所)
・健康保険(協会けんぽ):保険料の納付などについては日本年金機構(年金事務所)
・健康保険(協会けんぽ【以外】):各「健康保険組合」
「民間の窓口」
・社会保険労務士(事務所)
(参考)
『全国の相談・手続窓口|日本年金機構』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/section/index.jsp
『健康保険(協会けんぽ)の事務と手続等|日本年金機構』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp …
『自分が加入している健康保険組合がわかりません。どのように調べればよろしいですか?|けんぽれん』
http://www.kenporen.com/faq/index.shtml
※業界で設立したものも含め「健康保険組合」は1,400以上あります。
---
『各種相談窓口|全国社会保険労務士会連合会』
http://www.shakaihokenroumushi.jp/general-person …
*****
(その他、参照したWebページ・参考リンクなど)
『社会保険|kotobank』
http://kotobank.jp/word/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF …
『公的医療保険の分類・種類(体系)|WEBNOTE』
http://kokuho.k-solution.info/2006/01/_1_22.html
---
『労働保険とはこのような制度です|厚生労働省』
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/howtorou …
『労働基準行政の相談窓口|厚生労働省』
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/kijyunga …
『ハローワークインターネットサービス|厚生労働省職業安定局』
https://www.hellowork.go.jp/index.html
※間違いのないよう努めていますが、最終判断は各窓口に確認の上お願い致します。
※なお、ご紹介したサイトの信頼性についてはご自身でご判断ください
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 退職・失業・リストラ 休職時の社会保険料支払いについて 5 2022/04/23 12:52
- 損害保険 【※交通事故:保険:貰い事故】 数カ月前に自転車で帰宅中にタクシー会社から一切左右確認をせず飛び出 1 2022/09/04 14:23
- 確定申告 準確定申告について 4 2023/04/28 11:03
- 財務・会計・経理 過年度の課税漏れ給与に対する対応方法 2 2022/05/17 10:14
- 退職・失業・リストラ 社会保険料支払いについて 4 2022/04/23 19:38
- 所得・給料・お小遣い 最後の給料 4 2022/12/12 03:14
- 損害保険 交通事故被害者です。相手はタクシーで私は自転車でした。 4 2022/10/04 11:36
- 健康保険 【健康保険証の健康保険任意継続制度についての質問です】 ケース1 20代の現役世代の 4 2023/08/17 17:58
- 所得税 これって法的にどう?? 5 2023/07/18 15:10
- 厚生年金 社会保険料、厚生年金について 社会保険料について、色々自分では調べましたが、無知すぎていまいち分から 4 2022/07/03 23:29
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
会社のお金(売上金)が紛失し...
-
通勤手当について 片道35キロ1...
-
振込手数料について
-
保険料率はなぜ千分率なのでし...
-
社会保険料の会社負担分について。
-
厚生年金なのに本人が全額負担...
-
マイナンバーカードに健康保険...
-
派遣社員の有給って誰が支払うの?
-
振込手数料について
-
社会保険、厚生年金未加入の会社。
-
通常払込料金加入者負担の振込...
-
この場合、医療費会社負担はあ...
-
厚生年金 年金手帳 未成年
-
マイナンバーカードを健康保険...
-
正社員前提の契約社員の社会保...
-
社会保険料の事で相談お願いし...
-
給料10万円の社会保険料はいく...
-
研修費用の折半方法について
-
厚生年金、健康保険、雇用保険...
-
年俸制の会社の給料&会社に疑...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
【健康保険証の健康保険任意継...
-
保険料率はなぜ千分率なのでし...
-
振込手数料について
-
会社のお金(売上金)が紛失し...
-
派遣社員の有給って誰が支払うの?
-
通勤手当について 片道35キロ1...
-
給料10万円の社会保険料はいく...
-
通常払込料金加入者負担の振込...
-
傷病手当金の差し押さえ
-
一日で会社を辞めた場合
-
厚生年金なのに本人が全額負担...
-
診断書の料金負担について
-
社会保険料が労使折半である理...
-
会社員なのに、国民健康保険っ...
-
入職してすぐに入院したら、社...
-
うつ病で会社を休職しています...
-
社会保険料と交通費の関係
-
社会保険料を全額負担して欲し...
-
なんで厚生年金は会社が半分も...
-
土地の賃貸借契約書への収入印...
おすすめ情報