No.3ベストアンサー
- 回答日時:
控除とは、この場合、給料から厚生年金、健康保険、雇用保険、厚生年金基金 の保険料等を差し引くことです。
社会保険の中に健康保険と厚生年金があります。
健康保険は、病気や怪我などで病院にかかったときに、その費用の2割(来年から3割になります)を自分で負担すれば、後は保険で支払ってもらえる制度です。
厚生年金は、最低25年以上加入すると、65歳になってから老後の生活資金として年金を貰える制度です。
サラリーマンでない自営業者などは国民年金に加入しています。
健康保険と、厚生年金の保険料は、会社と本人が半分づつ負担します。
厚生年金基金は、厚生年金に上乗せして年金を支払う制度で、加入している会社と、加入していない会社があります。
この保険料も、会社と本人が半分づつ負担します。
雇用保険の中に失業保険と労災保険があります。
労災保険は、仕事中や通勤途中での怪我や障害、死亡事故などがあったときに補償される保険です。
保険料は全額会社が負担します。
失業保険は、会社の都合や自己都合で退職した場合に、次の仕事が見つかるまでの生活のために、給付される保険です。
保険料は、会社と本人が半分づつ負担します。
給料から、雇用保険料として控除されている分です。
この回答へのお礼
お礼日時:2002/09/09 21:30
ご回答ありがとうございます。
25年未満のときは厚生年金はもらえないのでしょうか?
また、転職などして空白期間があった場合はどうなるのでしょう?
No.4
- 回答日時:
#3の追加です。
加入期間が25年以下だと、受給資格が発生しません。
ただし、病気や怪我で障害が残った場合は、加入期間に関係なく障害年金が支給されます。
又、25年以下の場合、70歳まで保険料を延長して支払うことで、加入期間を延ばすことが出来ます。
転職した場合は、転職先で加入することになり、転職先の会社が社会保険に加入していない場合は、国民年金に加入することになりますから、原則として空白期間は生じません。
20歳以上の国民は、厚生年金や国民年金など、いずれかの公的年金制度に加入が義務づけられていて、いずれの公的年金制度に加入しても加入期間が通算されます。
厚生年金の支給額等については、参考urlをご覧ください。
参考URL:http://www.fps-net.com/fp/fp_nen/fp_nen00.html
No.2
- 回答日時:
厚生年金=(自営業者で言う)国民年金と同じで、老後にもらえます
厚生年金基金を払うと多目に?もらえます
http://www.daiwabank-tb.co.jp/nenkin/kizon/ko_to …
健康保険=保険証でお医者さんにかかるときに2割しか払いませんよね?
残りの8割を健康保険から払ってもらう為に毎月払います
雇用保険=仕事を辞めたときの失業給付や育児休業などに使われます
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/daijin/hoken …
No.1
- 回答日時:
健康保険というのは、社会保険のこと、これは、病院に行った際に使う保険証・・。
本人は今のところ2割負担です。雇用保険はいわゆる失業保険で、会社を6ヶ月以上勤めて退職、次に仕事を見つけるまでの期間、保険がおります。
厚生年金は現在ですと、60歳以上でしょうか、段階的に支払われる時期があがってきていますので、cobbraさんが貰う頃どうなっているかは、分かりませんが、将来貰うための一種の積み立てです。
厚生年金基金は会社によってある場合ない場合がありますが、将来貰う年金が基金がある会社は+αされます。
http://www.pfa.or.jp/QA/1seido_k.pdf
給与から差し引かれるものです。
他に所得税・・住民税なども会社によっては差し引かれます。組合費も会社によってはあるかと思います。
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