A 回答 (2件)
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No.2
- 回答日時:
私も寧ろ被保険者期間の通算を奨めます。
被保険者期間が長い程受給日数は一般に増えます。つまりロスは無くなります。失業給付金申請を取下げる事を強く奨めます。ご回答ありがとうございます。
取り下げた場合のメリット・デメリットについてまとめたいのですが、こういうことでしょうか?
・次に就職した際、被保険者期間を前の職場の分から引き続きで始められる。
つまり、合算して10年以上になった場合、受給日数が90日から120日に伸びる。
・ただし、再就職手当は貰えない。
No.1
- 回答日時:
えっ!1円も貰って無かったら「次に持ち越し」でけるんでっせ!
持ち越したら「1円も損をしない」んでっせ!
無理して「再就職手当」貰わんでもえぇと思うんでっけど・・・
銭勘定だけの考えやったら「持ち越し」がベストですわ!
持ち越し前提なら、離職日の前日までに「雇用保険」入れば大丈夫でっせ!
言い換えれば「次の会社1日で辞めても銭が貰える」ですわ!
ご回答ありがとうございます。
次に仕事を辞めた時の為に持ち越すと言うことでしょうか?
すみません、次就職したらしばらく辞めるつもりは無いのです・・・
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