No.5ベストアンサー
- 回答日時:
>そのような職員をすぐに辞めていただく方法はないのでしょうか?
過去、別の職場でセクハラ・パワハラを受けたという職員の一方的な自己申告だけで、採用したばかりで契約期間中の職員を辞めさせることは、雇用者側に非が出てしまいます。なぜなら「パワハラだセクハラだ」の内容が、実は相手と単にウマやそりが合わなかっただけということもありうるからです。
現実的な対応としては、今回採用した職員に事情聴取をし、セクハラ・パワハラを申告した方の言うような事実があったかどうかの確認をすることですね。「なかった」というならば「うちはパワハラ・セクハラするものには非常に厳しく接しているよ」と一般的な方針を述べて様子見です。
仮に「あった」と事実を認めたとしても、履歴書に書く「賞罰」レベルでないなら、同様のことを言って様子見です。もちろん被害を受けたという職員に対しては「セクハラ・パワハラは絶対にやらせない」と説明する必要はあります。
「賞罰」に記すべきレベルのセクハラ・パワハラであったなら、履歴書の不実記載として、即刻雇用契約解除ができます。
No.4
- 回答日時:
文面が少しおかしいですが要するに、
今働いてる人をAさん、
新しく雇用した人をBさん、として
この2人は以前同じ会社で勤務しており、AさんはBさんからセクハラやパワハラを受けた経験ごありそういう意味でBさんは有名だった。
そしてAさんはトラウマになっているのでBさんがいる限りは働けない。
うーん、現在の勤務態度がいいだけに解雇を通知すると理由が無いから不当解雇だっていって労働基準監督署に駆け込まれてトラブルになりかねませんね…。
3ヶ月間を有期雇用契約の形にすれば満了で退社して頂くことは可能です。
退職勧告をしたり退職願いを出してもらう必要もないので問題もなく去ってもらえると思います。
その代わりAさんには3ヶ月間は我慢して頂くしか…
No.3
- 回答日時:
>そのような職員をすぐに辞めていただく方法はないのでしょうか?
現状、解雇にはできません。
十分な金銭補償を払って合意退職ですかね。
ちなみに試用期間終了で解雇にしても合理的理由が必要。
また、セクハラ・パワハラが一方的な話であれば、
本当かどうかの確認が必要、ただしかなり難しいですけど。
ただ、その事実があったとしても、それを理由に解雇はできません。
No.1
- 回答日時:
ないですねぇ。
3ヶ月の試用期間を以って契約満了とするしかないでしょう。
その被害職員に近づいてはならないとか裁判所命令があるなら可能かもしれませんけど、
あくまで「前の会社の社内で有名だっただけ」で訴えられたとかじゃないんでしょ?
要は「その証拠」がない。
元からいたほうを辞めさせたくないなら、
3ヶ月休職してもらうか我慢してもらうしか、若しくは在宅勤務させるか
それくらいしかないんじゃないですか?
ちなみに同じ「職員」でそろえるのは止めた方がいいですよ。
今働いている職員から以前の恐怖で全身が震えて仕事ができないと訴えてきました。
その人がいると辞める選択肢しかないとも話してきています。
そのような職員
その訴えた職員と解釈もできるでしょう?
「新しく入ったったパートがいるとやめるしかないといっている職員をすぐにやめさせる方法」
とも取れますから。
A,Bとか、パートと社員とか・・・
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 退職・失業・リストラ 一年契約の雇用形態で企業に努めています。上司のモラハラを受けうつ病になり、先月から休職しています。 7 2023/05/13 07:56
- 求人情報・採用情報 ■おすすめポイント: ①人気の小規模園! ②月給20万超え!賞与4.4か月と高給与! または18時ま 1 2022/06/09 10:30
- 会社・職場 あなたなら、辞めますか? 4 2022/07/17 09:26
- その他(就職・転職・働き方) それぞれのイメージ 2 2022/08/19 14:08
- 会社・職場 それぞれのイメージ 1 2022/08/19 14:24
- 労働相談 勤務条件の話が違ので試用期間中に辞められるか 2 2022/11/30 08:07
- 労働相談 至急‼︎‼︎ 以下の求人について質問します。 会計年度任用職員のパート雇用です。 【期間】最長4月1 1 2023/02/06 00:38
- 雇用保険 雇用保険に関して質問です。 派遣社員として2年ほど就業したのち、正社員として別の会社に就職しました。 2 2022/04/12 20:37
- 会社・職場 あなたなら辞めますか? 3 2022/07/17 12:30
- 面接・履歴書・職務経歴書 同じ職場内で雇用形態が変更になった場合、履歴書にちゃんと記載すべきですか? 契約社員→正社員→契約社 1 2022/10/21 20:24
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
保育園で服をなくされてしまい...
-
市役所職員は他の市に住所を移...
-
公務員の横柄な態度は我慢する...
-
社協職員の保険、年金
-
北海道 東神楽町へ移住しません...
-
一時保護所、児童相談所の対応...
-
JA(農協)ってブラックなん...
-
自主退職に追い込む 自主退職に...
-
市役所の職員が個人情報をもら...
-
出入国在留管理の申請等取次申...
-
教員の任命権者
-
大学が駐車場代を職員から徴収...
-
国連職員として働くのに法学部...
-
社会福祉法人はブラックが多い...
-
けいさつ病院の医師は公務員?
-
地方公共団体における監と官
-
公務員の引越し
-
勝手に第三者に…
-
世の中天罰ってあると思いますか?
-
就労移行支援に通っていますが...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
市役所の会計年度任用職員につ...
-
公務員の横柄な態度は我慢する...
-
市役所職員は他の市に住所を移...
-
保育園で服をなくされてしまい...
-
JA(農協)ってブラックなん...
-
社協職員の保険、年金
-
地方公共団体における監と官
-
B型作業所 辞める 後悔
-
県職員の方と会話をしたことが...
-
教員の「任免」と「採用」の用...
-
出入国在留管理の申請等取次申...
-
一時保護所、児童相談所の対応...
-
B型作業所を辞めたのですが聞...
-
就労継続支援B型事業所 管理者 ...
-
自主退職に追い込む 自主退職に...
-
市役所の臨時職員。契約更新し...
-
田舎の公民館に非正規職員とし...
-
常勤的非常勤職員とは。。。
-
公務員の引越し
-
この職員が、何だか勝手に俺の...
おすすめ情報