雇用保険に関して質問です。 派遣社員として2年ほど就業したのち、正社員として別の会社に就職しました。

雇用保険に関して質問です。

派遣社員として2年ほど就業したのち、正社員として別の会社に就職しました。
そのあと事情があり、1ヶ月ほどで辞めることになり雇用保険を受給することになったのですが（2回受給しました）
以前勤めていた派遣会社でまた働くことになりました。

就業日の3日後に認定日があり、調べると就職の場合は認定日を早めることができるとのことだったのですが
以前登録していた派遣会社に再就職だとすると一度違う会社で働いたとしても受給することはできないでしょうか？
伝わりにくい部分がありましたら申し訳ございません。
ご回答お待ちしております！

No.2 回答者： chonami 回答日時： 2022/04/12 21:16

再就職手当は離職前の事業所に再雇用されるなら対象になりませんが、基本手当にはそのような制約はありません。

>認定日を早めることができるとのことだったのですが

早めるというか、就職が決まったなら就職日前日へ認定日が変更になるということです。

No.1 回答者： ks5512 回答日時： 2022/04/12 20:48

再就職手当の事ですか??

>就業日の3日後に認定日があり、調べると就職の場合は認定日を早めることができるとのことだったのですが

認定日を早めるというよりも、就職する(働きだす)前日にハローワークに行き就職決定の手続きをします。その時に、それまでの失業手当と再就職手当の手続きを行います。

>以前登録していた派遣会社に再就職だとすると一度違う会社で働いたとしても受給することはできないでしょうか？

故意ではなく間に一度別な会社に就職しているのであれば、有効となるとは思いますが、その辺りの詳細についてはハローワーク窓口で確認されると良いでしょう。