将来性の無い職場

中小の事業会社に勤めています。

昨年末ですが、部長・課長など部署の役職者全員が一斉に退職してしまい、
部署には一部のリーダークラスと平社員だけが残されました。

その後、同役職が補完されることなく、現在に至っています。

業務を全く知らない取締役がスライドで名前だけの上長となりましたが、
親会社から天下りで来ただけ、という印象で社員とも話をしないし
何もしないで定時で帰ってます。

一方、部署内では、（リーダーであるが）非常識でスキルの無い社員が幅をきかし始め、
都合の良い勝手な線引きをしたり、見下したような発言をしたりで、部署を皆で盛り上げていこう、
という雰囲気はありません。個人のやりたいことを勝手にやっている印象です。
※指導する上司がいないので、ある意味やりたい放題です

また一部の社員は、混乱に巻き込まれるのを恐れ、自身で手をあげなくなり、
黙って定時に帰るようになりました。

親会社があるので、安定ではありますが、収益も無く、
職場としても上記のような有様です。
見込みがないようであれば、転職を考えたほうが良いでしょうか・・？。

No.1 ベストアンサー 回答者： bari_saku 回答日時： 2015/02/22 00:37

在職のまま転職活動をして、今の職場よりも明らかにいい条件の会社に採用された後に退職を考えるべきかと思います。

なお私でしたら、今の会社でのし上がることも視野に入れます。
丁度と言っては何ですが、お勤めの会社は混乱期のさなかであると思いますので、下剋上しやすいのではないかと考えます。