仕事を紹介してくれた方に退社の挨拶

Question

私は先日仕事を辞めました。
人間関係がうまくいかなかったからです。
毎日のように嫌なことを言われて精神的にも体調にも不調が出始めて辞める決断をしました。

この会社に就職したのも、
前の会社の上司が取り引きしていたつながりで紹介してくれたのもあり、就職を決めました。(コネ的なものでなくきちんと面接を受けています。前の会社が先日まで勤めていた会社に仕事を回していました)
前のその会社というのが、契約社員扱いの会社だったのですが、期間満了後は正社員として働くということが求人には書いてありました。しかし、大人の事情の一点張りで正社員にはしてもらえませんでした。そこで上司が代わりにと仕事を紹介してくれたのです。

折角紹介してくれた会社を私の勝手な都合で辞めてしまい、申し訳なく、合わせる顔もありません。そこで、謝罪と報告をしたいのですが、私が人生で慕っている先輩は直接挨拶されても気を使わせるだけだからと上司の気持ちを考え手紙が良いと言っていて、その契約社員時代の同期は直接挨拶に行くのが礼儀だと言っています。(その同期の方は正社員になりました)
私は人生で慕っている先輩の意見に賛成です。契約で切った人と会うというのも気まずいと思いますし、何よりもとても忙しい人なのでその為だけに時間を割いてもらうのも申し訳ないです。私も切られた会社にのこのこと行く勇気はありません。

しかし、その同期から絶対直接の方がいいと返事を返していないのに何度もメールが来ています。忙しい人だけど呼べば大丈夫だと言っています。その人は正社員になれ、一緒に今も働いているから良いですが、切られた身からすればその会社に行くこと自体勇気が入ります。ですが、その同期とは土曜日会う約束をしているので、無視もできないですし…
一回そういう内容だから手紙にするとメールをしたのですが、厳しいことを言うようだけど…と直接挨拶するように説得する長文のメールが届きました。

皆さんならこういう場合どのように挨拶をするべきだと思いますか？
宜しくお願い致します。

minumteh · Accepted Answer

どのようにするべきとは決めかねますが、個人的なことですし、
「自分にできる方法」「自分らしい方法」でいいんじゃないでしょうか。
こうするべきだというのもあると思いますが、
気の進まないこと、分不相応なことをしてもうまくいきませんし、
こういうのは単に、伝える相手のためというだけの問題ではなくて、
自分自身の中で区切りを付けるような意味もあるんだろうと思います。
そのためには「こういう形で表現したい・させてほしい」
ということもあるんじゃないでしょうか。
そう考えれば、いろんな表現方法があっていいと思います。
どんな形が自分の気持ちを表すのに適しているか。
ひとまずはこういう形で表して、後でまた改めて別な形でという、
ハイブリッドなやり方も考えられます。
今の自分に一番合うと思う方法でいいのでは。

どんな形で伝えても、最後は受け取る人次第ですよ。
質問者さんは、上司さんが受け取ってくれると思うからこそ、
手紙という方法を選ぼうとしているんじゃないかとも思えます。
そこに間違いがなければうまくいくはずです。
間違えたとしても、それはそれで学びになります。
どうするべきか強いていえば、前向きに考えるべきだと思います。
一番いけないのは、迷って何もできずに終わることですよね。

同期さんの言うことは立派な考え方だと思いますし、
否定されるべきでは全くないと思うんですが、
さしずめ質問者さんとしては「今の私にはできそうにない」
という心境ではないかと思います。
忠告してくれたことに対しては十分感謝して全面的に受け入れた上で、
できないことを伝えれば、同期さんにも理解してもらいやすい気がします。

ROKABAURA · Answer

そりゃあ同僚としてはそうして欲しいんだろう。
仕事を回すと言っても取引相手ではあるし「今後やりにくくなる迷惑を会社にかけるんだからちゃんと詫びろ」という社員的な感覚も入っているだろう。
つまりそんなに貴方のことを考えているわけではなく　単にその方が自分の価値観に照らしてるだけだ。
直接謝ろうとすると　この同僚が間を取り持つかな。

自分なら去る人間はあまり前の会社に関わりたくないのが当然だ。
自分が引け目に感じず堂々と行動できるなら別に呼び出しても良いが　傷だらけで矢折れボロボロの状態で　今必要なのは休息だろう。
手紙で書いて　後で余裕ができたら改めて会えば良い。

でも菓子折り程度は渡したいから自宅へ持って行くと良いかな。

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そりゃあ同僚としてはそうして欲しいんだろう。

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