横領になるんでしょうか？？

今年の7月で辞めた居酒屋のマスターから、タクシーの領収書の返却について何度も電話、LINE、ショートメールがきています。

経緯として、8月の給料支給日に何も連絡がなかったのでこちらから催促し、支給日から4日後に給料を貰いに行った際に本人からではなく、バイトの方から渡され謝罪もありませんでした。
なので、金輪際関わりたくないと思いLINEブロックし電話番号も削除しました。
その間に、マスターはタクシーの領収書を返せと連絡していたらしく。連絡がきてたこと確認のしようがなかったんですが、Facebookのmessengerで脅迫まがいの連絡がきて「貴方を潰すくらい容易いことだ。俺の人脈をなめるな、さっさとこの街から出ていけ」と連絡がきたんです。
怖かったので、何の連絡もしなかったら、ショートメール、挙げ句に会社にまで連絡がきて領収書を返せ。返さないなら横領で訴える。

そもそも、数千円のタクシーの領収書を提出しなかっただけで横領になるんでしょうか？？
このままだと、精神的に可笑しくなりそうなので、どう対応するべきなのかアドバイスをお願いします。

質問者からの補足コメント

• 説明が足りなくてすみませんでした。
  タクシーは、バイト先から帰宅するために乗ったタクシー代の領収書です。
  
  実際には、雇用契約は交わしてません。
  口約束で、週末だけお手伝いしていた形です。
  
  実際、領収書は処分してしまったのでいつの分の領収書がないのか不明です。
  その際、返金金額は自己判断でいいんでしょうか？

  No.1の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2015/09/14 20:11

No.1 回答者： akamegane3 回答日時： 2015/09/14 19:39

説明が足りません。

どの様な時に使ったタクシーの領収証なのですか？

給与の未払いがあったにせよ、会社からタクシー代の支給があり領収証を渡せない場合は、タクシー代を返金しましょう。

No.2 回答者： EFA15EL 回答日時： 2015/09/14 19:42

よく分かりませんが、経費精算したはずのタクシーの領収書をあなたが持ったまま、ということでしょうか？

であれば、経緯はどうあれあなたが悪い。
少額とはいえ、会社の金を不正に奪ったことになってしまいますよ。

対応も何も、領収書は郵送でもなんでもいいから渡してしまえばいい。
持っていても特にプラスはありませんし。
それが出来なければ返金するしかないでしょう。

訴えるほどヒマじゃないとは思いますが、
その「脅迫めいた文章」はどこかに保存しておきましょう。
いざという時使えるかもしれませんしね。