退職後の有給申請書類の文書の書き方

退職届の受理を受けました。
有給申請をしたいのですが、有給残と今期付与される日数分があり
合計で２７日あります。消化(有給休暇)したい日数は１６日です。
残りの１１日はどうなりますか？

No.2 ベストアンサー 回答者： takaokeiko 回答日時： 2016/05/18 11:13

余った有給休暇は、どうにもありません。

有給休暇をすべて使用しないで辞めたというだけです。
有給休暇はあくまで在籍している人に与えられる権利です。
退職後には有給休暇は、在籍していない人間には与えられないので、使用できません。在職していない人にお給料は支払えませんから。

会社によっては、余った有給休暇を買いとってくれる所もありますが、あくまでその会社の方針であり、買い取りは義務ではありませんので、会社に買い取れとは強要できません。

退職日までの日数が、有給休暇より多ければ、有給休暇の取得日数を増やせばいいです。
少ないまたは、引き継ぎとかの関係で16日しか取れる日数が無いという場合は、残った日数は諦めて下さい。

もともと退職日の設定を、有給休暇をすべて消化できる日に設定したらよかったのに・・・

退職についてすでに労使で合意された状態です。
有給休暇をすべて使い切るために、退職日をずらすことが可能かどうか、聞くってこともできますが、あくまでお願いの域になってしまいますね。

この回答へのお礼

大変親切で丁寧なご回答をありがとうございました。
すごくためになりましたし、励みになりました。
あなた様のような回答者さんがどんどん増えていってくれたらな･･･と思います。

お礼日時：2016/05/18 11:36

No.1 回答者： gugutto3 回答日時： 2016/05/18 03:14

もげあらさせめ

と書く

退職しちゃったら有給は得られないですから、好きなように書いて下さい