上司で、今週月曜日、火曜日に、寝坊で無断欠勤して、音信不通。 火曜日の夕方にその従業員から電話が来て

上司で、今週月曜日、火曜日に、寝坊で無断欠勤して、音信不通。
火曜日の夕方にその従業員から電話が来て「すみません。月曜日は寝坊して、火曜日まで何て言えばいいか分からなくて、連絡出来ませんでした。」

と来たみたいで、その方は毎週水曜日休みなので、木曜日に出勤。
金曜日の朝には、母親から連絡で、理由を言わず今日の休みを要求される。

その従業員は、休みがちみたいで、先週の日も送迎で彼だけ待っていたら、待つ後になって電話が来て、休みの電話が入ったみたいです。



主任も、「厳しいなぁ」と言っていて、解雇の危機も出ています。
彼は解雇の危機を知らないんでしょうか？
辞めるつもりなんでしょうか？？

No.2 ベストアンサー 回答者： あか8931 回答日時： 2016/05/21 05:41

普通は解雇です。

この回答へのお礼

そうでなくても、会社の退社率が高いのに…

お礼日時：2016/05/22 18:04

No.3 回答者： 泣き虫かすみ 回答日時： 2016/05/22 17:37

仕事に対して意欲が、ないんだ！やめたら良いのにねみんなに迷惑かけないようにしないとね

この回答へのお礼

悩みごとがあるとか？

お礼日時：2016/05/22 18:04

No.1 回答者： vrok 回答日時： 2016/05/21 05:29

＞ 上司で～音信不通。

から登場人物と状況がイマイチ掴めませんが、
それだけ無断欠勤しているのなら、契約当初の書類にも書かれていると思いますので、解雇されてもなにも言えません。

この回答へのお礼

すみません。私の言葉が間違っていたら教えてくださいね。

お礼日時：2016/05/22 18:05