会社の社会保険について

締切済

質問者：age1118
質問日時：2016/05/25 16:07
回答数：3件

一人会社の場合、給料の設定はかなり融通が利きますね。その場合、仮に給料を月額10万円としたら、国民年金や国民健康保険より、安くなったりするのかな？と疑問に思いました。失業保険があったり、会社も半分払うので、総額では安くならないのかな。そういうのを比較できる表とか何かありますか？
義務とはいえ一人会社だと社会保険に入らないことが多いと思いますが、そう入っても、やり方次第でむしろ入った方が安くなることもあり得るのかな？なんて思った次第です。
月給５万円の場合、１０万円の場合、１５万円の場合などに、国民健康保険、国民年金と会社保険、会社年金、失業保険の金額の比較をしたいです。

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回答 (3件)

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No.3

回答者： bfox
回答日時：2016/05/25 16:44

私も1人会社の頃には、手取り10万ちょうどくらいになるように総支給を12万くらいに設定したよ。

たしかそれがいろいろ計算した結果、最も保険料とかが安く済んで良い金額だったはず。

＞国民年金や国民健康保険より、安くなったりするのかな？
なるよ。

＞会社も半分払うので、総額では安くならないのかな。
たしか総額で安くなるかそれほど変わらないかってとこだった。
ただ扶養家族とかによっても違ってきて、うちの場合は妻とか含めてだから、社保にした方が安かったって記憶。

＞義務とはいえ一人会社だと社会保険に入らないことが多いと思いますが、そう入っても、やり方次第でむしろ入った方が安くなることもあり得るのかな？なんて思った次第です。
そうだね。
やり方や環境次第で安く抑えられるよ。

＞月給５万円の場合、１０万円の場合、１５万円の場合などに、国民健康保険、国民年金と会社保険、会社年金、失業保険の金額の比較をしたいです。
そのすべてが一覧できる表ってのは無かったかと思うんだけど年金と健康保険のはセットで書かれてる表が下記URLにあるよ。
質問者さんの所属する自治体ので調べてみてね。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3150/ …
国保の金額計算は
http://5kuho.com/html/keisan.html
でわかる。

会社始めたばっかだとさ、会社のお金も個人のお金も節約しなきゃならんから、固定費が発生するのは痛いんだけどね。
それでも先のこと考えたら、社保完備させておいた方がいいし、安く抑えられる方法もあるから、ご自身の環境とかに合わせて色々考えてみると良いよ。
手続きとかも社会保険労務士とか使わないでもじゅうぶん自分でできちゃうようなもんだったから、その点も大丈夫だよ。

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この回答へのお礼

ありがとうございます。確かに厚生年金だと妻の保険料が不要なのは大きいですね。

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お礼日時：2016/05/27 00:37

参考程度に

No.2

回答者： Moryouyou
回答日時：2016/05/25 16:30

社会保険の方は簡単です。

下記から地域を選び
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3150/h …
例えば東京
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/shar …
給料に見合った全額が会社と個人両方の負担分です。

国民年金は今年度は月16,260円
国民健康保険は地域により制度が違いますし、
所得からの算定率も異なります。
●このあたりはお住まいの市区町村のHPなどで
　確認する必要があります。

厚生年金は最低保険料が国民年金よりも高いですが、
老齢厚生年金がプラスされますから、将来の年金を
考えれば、お得になります。

但し、ひとりで事業を営む場合、事業をたたむまで、
厚生年金から脱退できなくなると思われます。

国民年金であれば、60歳で保険料の払い込みは
完了となるわけですが、厚生年金だと継続となり、
かつ、老齢基礎年金は60歳以降、上がらなくなる
ので、効率が悪くなります。
老齢厚生年金は上がっていくのですが、給料が
多いと、同時に年金受給が開始されると、
給料の額によって、年金が減額される場合が
あります。
https://www.nenkin.go.jp/pamphlet/kyufu.files/00 …
このあたりは特に給料の高い高齢の経営者の
悩みのタネとなっています。

いかがでしょう？