ヨークベニマルのアルバイトの時給って安いですよね?

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A 回答 (4件)

ヨーベニのアルバイト時給は安いですね^_^;

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ヨークベニマルは 福島県をメインとする地方スーパーだから それなりの時給です。

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いくら?周辺のスーパーは?

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高い安いの基準点はなに?

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パチンコ店には入ったことはありますがやったことはないからなぜ時給が高いのか詳しく教えて下さい。

Aベストアンサー

人海戦術じゃないけれど、そこそこの頭数は必要です。

景品カウンターだけをみても常時ひとりは配置しておかなければなりませんが、あらかじめ複数人の交代要員を準備してあげないと、この係員は営業時間中ずっと立ちっぱなしでトイレ休憩も食事休憩もできなくなってしまいます。
当日になって急な用事ができて欠勤する者が現れる場合もあるでしょう。
カウンターが無人のままでは営業できませんから、やはり交代要員となり得る人材を普段から育成して備えておく必要があるんですね。

さらに早番と遅番の交代制なのでその約2倍の要員が必要であり、年中無休の店だと毎日だれかが休んでいる状態ですからそれ以上の頭数が要ることになります。

しかし、そんなに都合よく人材は集まりません。
素人同然で入ってきた新人がいきなりバリバリと仕事をこなせるわけもなく、仕事になれるまでのあいだは誰かが付き添って教育しないといけませんし、そのときに生ずる人材不足分が残った係員ひとりひとりへの負担となるのです。

極端な話をすると、15人で支えて持ち上げている岩が、ときには12人に減ったり9人になったりする業種。
思った以上にハードなのです。
安いとすぐに辞められますし、人も集まりません。

人海戦術じゃないけれど、そこそこの頭数は必要です。

景品カウンターだけをみても常時ひとりは配置しておかなければなりませんが、あらかじめ複数人の交代要員を準備してあげないと、この係員は営業時間中ずっと立ちっぱなしでトイレ休憩も食事休憩もできなくなってしまいます。
当日になって急な用事ができて欠勤する者が現れる場合もあるでしょう。
カウンターが無人のままでは営業できませんから、やはり交代要員となり得る人材を普段から育成して備えておく必要があるんですね。

さらに早番と遅番の交代制...続きを読む

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アルバイトの労働時間について質問です。

アルバイトって基本時給でお給料が支払われると思うのですが、労働時間って
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アルバイト(学生労働者)って時間を提供するって聞いたことがあります。

宜しくお願いします。

Aベストアンサー

労働時間は、仕事をしていた時間だけでなく仕事をしていない拘束時間も含まれます。拘束時間と言うのは、何かあった場合にすぐに仕事ができるように待機するなどの場合です。拘束時間は、会社に拘束されていますので当然に時給が発生します。

しかし、拘束と言っても、「自由に使っていいよ」と言うことであればこれは拘束ではなく時給も発生しません。ただ、その自由がどこまでかは問題になります。自由と言っても「会社から出てはいけない」のであれば、拘束に該当し、「時間になるまでは会社から出て自由に使っていいよ」と言うのであれば拘束ではありません。

本文から推測すると仕事がなくて与えられるまで待っていたのですから、これは当然拘束時間というよりも労働時間であり時給が発生します。仕事がなくて待っている時間分を引かれたのであれば、労基法違反です。仕事がない場合は、思い切って「何かすることはありませんか」と問いかけて、「ない」と言われたら「時給がもらえないので帰ります」と帰ってみてはどうですか?ただし、必ず仕事に対する問いかけをしてから帰ってください。

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コンビニでアルバイトをしてるものです。(というよりはじめてまだ2ヶ月程度ですが・・・。)
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とはいっても店舗ごとの経営者さんの考え方などによってもまちまちなので、一概に言えない質問ですが、一般的にこういう交渉って成立できるものなんでしょうか?

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といわれたらそこでおしまいですし・・・


求人にのってる時給が○円~○円となってたり、昇進ありみたいなことがかかれてたりするところはきっと応じてくれるのだろうなぁとは思いますが、書いてない場合はどうなのだろうかと思いまして、質問しました。

Aベストアンサー

ありだと思いますよ。

もちろん、昇給システムを導入しているお店なら
技術を身につければ勝手に上がっていくので交渉なんていりませんが、

それがない場合、店長に気に入ってもらうことが
大前提だと思います。

「こいつにならお店任せられるな」「最近よくがんばってるな」
と思わせれば、責任は重くなりますが、
たくさんシフトに入れますし、自給も少しずつ
上がっていくものです。

ただ、ご自分でも書かれているように、店舗によるので
その辺は運も関わってくるかもしれませんね。
がんばってください

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構わないですよ、よっぽどの不祥事をして辞めたとかでない限りは

Qあまりにも安い時給・・・630円。深夜で700円って。。

本日からカラオケ屋にてバイトを始めました。
親の知り合いがオーナーをやっているカラオケ屋です。

知り合いなので話はとんとんと進んで即採用になったのはいいのですが、時給の事は聞いていませんでした。
いざ本日働きにいって、人がまったくこずに楽は楽だったのですが、
そのオーナーと二人きりで働いていてきまずくて聞けなかったんですが、最後に勇気をだして「そういえば時給はいくらですか??」
と聞いたところ、1ヶ月間は630円で慣れたら700円という回答に唖然としました。
正直最低でも800円はもらえるだろとか考えていたので、
どうしようかと本気で考えました。

確かに仕事は楽で、それ相応なのかもしれませんが、あまりにも安すぎませんか??こんな安い時給で働いている事、はずかしくてここでしかいえません。絶対にバカにされます。

こういう場合ってどうしたらいいのでしょうか??
正直やめようかとかも考えましたが、とりあえず他のバイトさんに時給630円らしい事を伝えみんなの意見を聞いてからよく考えようと思います。

でもオーナーさんも悪くない人で仕事内容もいいんですが、
やっぱり安すぎますよねいくらなんでも700円は。

みなさんどう思いますか??
もしやめるにしろオーナーには直接いわなくてはいけませんが、
まだ始めたばかりなのでさすがにその勇気がありません。

回答よろしくお願いいたします。

本日からカラオケ屋にてバイトを始めました。
親の知り合いがオーナーをやっているカラオケ屋です。

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いざ本日働きにいって、人がまったくこずに楽は楽だったのですが、
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と聞いたところ、1ヶ月間は630円で慣れたら700円という回答に唖然としました。
正直最低で...続きを読む

Aベストアンサー

まずは、厚生労働省のサイトで、
630円がお住まいの都道府県の最低賃金未満かどうか確認してみてはいかがでしょうか?
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-02.htm

お住まいの都道府県の最低賃金を下回っている場合には安すぎるということになると思います。

ただし、全国で一番安い最低賃金額が610円ですので、
深夜時間帯は深夜割り増しをつけないといけませんので
最低でも762円程度になると思います。
(深夜午後10時から翌日午前5時まで)

なお、詳しいことは労働基準監督署にお問い合わせください。

参考URL:http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-02.htm


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