就活で、あまりにも酷いプライバシー侵害やモラハラを受けました。 でも、まだ入社もしていないので訴える

就活で、あまりにも酷いプライバシー侵害やモラハラを受けました。
でも、まだ入社もしていないので訴える機関がありません。
就活生はこんなにもどこからも守られないものなんですか？
どこか相談する機関等あれば教えてください。

No.4 ベストアンサー 回答者： ウミネコ104 回答日時： 2016/12/27 21:28

就活で一番難し問題がわざと怒らすことで人物を試す行為がしばしば人権侵害行為やモラハラなどです。

録音していればいいのですが大概は録音なしであるため面接室を退出した後は言った言わないの争いになることになります。ので、メモでもいいので、「いつだれが何を発言したか」がわけていれば労働基準監督署に相談をすることができます。また、人権問題として法務局人権課担当者に相談もできます。
労働基準監督署は事実関係の把握をすることで会社に改善をするよに勧告する。
法務局は人権に対して啓発に努める様に注意をする。
法テラスで弁護士に相談することもできます。法テラスでは会社に対して人権損害（プライバシー）の損害賠償請求の話になります。
いずれにしても速やかに行動をする必要があります。時間がたてば内容が薄れていきます。

No.3 回答者： jasdf-0110 回答日時： 2016/12/27 18:51

それが、どの様な内容なのかにもよります。

No.2 回答者： tobi-u-o 回答日時： 2016/12/27 18:24

いちいち気にしていたら、就職活動なんてできない。

No.1 回答者： toshipee 回答日時： 2016/12/27 18:01

民事で訴えればいい。