なぜ劇的な技術進歩で生産性が向上してるのに労働時間は劇的に減らないのか？

Question

子供の頃から疑問に思っていたことなので、質問させていただきました。


同様の質問がちょうど、１０年前(2007年)にこの教えて！gooにあり
それがとても話題になり、たくさんの回答がついて
興味深く読ませていただきました。

なぜ劇的な技術進歩で生産性が向上してるのに労働時間は劇的に減らないのか？

この疑問に対して、
前回2007年の回答を参考にさせていただいて
・社会全体は豊かになっている。事実、労働時間も少しは減ってる。
　→昔の貧乏より、いまの貧乏のほうが豊か
・人の中流意識が平均を保ちたいと願うから、余剰になった時間も労働し、稼ぐことを選んでる
　→"数十年前の普通の生活=現代では貧しい生活”を受け入れたくない
・機械やシステムなどの生産性向上で失業する人が出、一方で勝ち残って豊かになる人が出る
　→格差増大  

などが分かり、とても納得しました。

一方で、１０年前よりも現在の２０１７年は状況も変わり、
技術的にも社会制度的にも大きなトピックが出て
前回の議論では語られてなかったので
改めてみなさまの考えを聞かせていただけると助かります。

一つは技術革新として、ディープラーニングを始めとする第三次人工知能ブームも起こり
AIでの囲碁・将棋戦や自動運転車が台頭し、AIが人間の仕事をやってくれる可能性を真剣に議論されてます。＊もっとも、”AIが人間の代わりに働いてくれる！”という楽観論調ではなく
”AIが自分の仕事を奪って失業する・・”という悲観論調ですが(^_^;)

さらに社会制度に関しても
【ベーシックインカム(BI)】（政府がすべての国民に対して最低限の生活を送るのに必要とされている額の現金を無条件で定期的に支給するという構想)が新聞に出るようになりました。

BIは欧州で試験的に導入され、一部の政治家が政策としてたり、
経済界でもホリエモンさんや
経済評論家の山崎元さんが支持するなど、

”労働時間どころか 働かなくても生活できるようになる！”

という可能性が現実味を帯びてきてます。

なので、

今回質問させていただいた

Q.なぜ劇的な技術進歩で生産性が向上してるのに労働時間は劇的に減らないのか？

という疑問に対して、

個人の いまの感想としては

A.待っていれば、そのうち実現するのでは？
  (でも、早く実現するためにはどうしたら良いの？)　と漠然と思ってます。

実現する方法は
ベーシックインカムは可能性の一つだと思いますし
技術的特異点というのもその可能性の一つかもしれません。

他にも別の可能性があるかもしれないです。

一方で、
　「いやいや、労働してこそ人間らしい生活だ。
　　働かなくなると人間、ダメになる。社会として成立しない」というご意見の方も
いらっしゃるかもしれないです。

みなさんはどのようにお考えですか？

いまの私の考えだと漠然としすぎてるので
みなさんのご意見を聞かせていただいて参考にさせていただけると助かります。

mirukudesu · Answer

い家電の発達で家事労働が劇的に減りましたよね。
なんで仕事は？というと出費が増大しているんです。それは消費を刺激して経済を盛り上げるということで。
携帯電話だインターネットだとか過去なかった出費が増大です。昔はもっともっとシンプルでした。
大量消費が当然になり、安物買いの銭失いをなんとも思わない人が増えました。
よって、その消費する分、稼がなくてはいけなくなったのです。

もちろんそれに気づいてさほど稼がないでシンプルに生きることができますが、社会的な主流でないので
抗って自分は自分とできている人は少ないと。
消費刺激に惑わされず、シンプルにスローに？生きてくださいな。

don_go · Answer

1)今まで1日に1000個作っていた製品が、技術進歩によって半日で1000個作れる
様になったら1日に2000個作ろうとする。
2)技術進歩の結果、半分の時間で仕事が完了するようになったら給与が減るので
今までと同じ給与を得る為には、労働時間を減らさない。
3)同じ仕事でも能力が高い人程短時間に済ませられるが、その分多くの仕事が
割り当てられる。
能力が低く仕事が遅くても長時間働けばそれなりの給与が得られるなら、努力
をしなくなる(又は本来の力を出さない)。

don_go · Answer

No.2追加
4)技術進歩では生産性は向上しない。
「残業ゼロ」にして、生産性と実績を上げた会社が有ります。

gouzig · Answer

「なぜ劇的な技術進歩で生産性が向上してるのに労働時間は劇的に減らないのか？」
→それは簡単です。
技術進歩で生産性を向上させてきた目的が、労働時間の短縮ではないからです。
つまり、働けという思考の人間は、働かせるということが目的なのです。

angkor_h · Answer

技術の進歩は生産設備と生産物(製品)の両者に共通です。
製品技術の進歩を生産技術の進歩で補っており、
生産時間は変わってはいない、と言うことでしょう。
また、サービス業界も多様化しています。
これから見れば、合理化による生産業人員の減少はサービス業界の人員増に回っている、
とも言えます。
その他、新たな管理業務が増加しているのも、原因していると思います。
　品質管理、環境管理、情報管理、内部統制、等々
以上、雑感として、ご参考まで。

miya483 · Answer

単純に考えて技術が進歩したら
その分求められる仕事が変わるからです

昔は現場に出たら何なってるか解りませんでした
用事が有れば公衆電話から電話する
それが携帯電話で常に連絡を取るようになり
写メ撮ったり現在では図面や書類なんかも
メール、ライン等でリアルタイムにやり取りする時代です
同じ業務やってるのに時代によって求められるニーズが変わる

ＰＣの普及で書類作るのが便利になった分
「作れるんだったらコレも作ってよ」と新しく作る書類も増える

Ｑに対する私のAは
「人の営みが少なくともこの4千年変わって無いのだから変わりません」
です

misterk · Answer

私が子供の頃は、2010年は夢のような世界でした。
結局、思い描いた通りにならなかったのは、伸びる前に足の引っ張り合いがあったり、富が新興国に行ったり、怠けたり、同業者が現れ効果が分配されたりするからだと思ってます。
基本的に人口が増えると増えた富は薄く分配されます。

benesuto · Answer

日本の職場が技術の導入に関して遅れているからです。
それが、労働生産性において日本が下位となっている理由です。

技術が進歩して、その技術を職場へ取り入れた国は労働生産性が高くなり、労働時間も短くなっています。

技術が進歩しても職場や仕事に技術を入れ、仕事の方法を変えないのであれば、労働時間が変わるはずがありません。

tanzou2 · Answer

一言でいえば、競争社会だからです。

生産性が向上しても、それは他の企業も
同じですから、競争の厳しさには変わりは
ありません。

まして、現代はグローバル化して、人件費の安い
途上国とも競争するようになりました。

競争に勝つためには少ない人数で、沢山の
利益を上げる必要があります。

だから生産性が向上しても、仕事の厳しさは
変わりません。
グローバル化で更に厳しくなりました。

isoworld · Answer

技術革新で生産性が向上するのは設備（自動化設備）を使ってモノを作る工場です。つまり自動車産業のような限られた業界だけです。

店舗や事務所など人手で作業をする仕事（ソフトウェアを含むサービス業など）では、技術革新による生産性向上は大したことがありません。日本に仕事を求めてきた中国人は、日本の仕事ぶりを知って、とても能率が悪い（ダラダラと働いている）と意外に思ったそうです。
実際、日本の生産性を国際比較するとOECD加盟３４ヶ国の第２１位で、とても低いんです。生産性が向上しない理由のひとつは、物価変動（上昇）に追い付かないからで、向上よりもむしろマイナスになっています。生産性は能率だけを見てもダメで、周囲の状況（物価など）との差し引きで決まります。

労働時間が劇的に減らないのには、別に理由があります。いま日本の国際競争力は大きく落ちており、1990年代初めまでは世界第２位でしたが、その後はジリジリと落ちはじめ、2000年には坂道を転がるように低下し、いまや世界第２７位です。シンガポール、マレーシア、台湾には完全に負けており、韓国や中国にも抜かれつつあります。
こうなると、より少ない賃金でよりより多く働かさないと、国際競争力のある製品（サービスも含む）が作れません。国際競争力とは言っても、安くてよい製品が海外から国内になだれ込むようになると、国内の問題でもあるんです。

会社が正社員を雇うと景気が悪くなっても簡単にはクビに出来ません。景気（仕事量）を見て正社員の数を調整できないんです（たとえばアメリカはレイオフできます）。しかも正社員には賃金以外に各種の休暇制度、各種の手当、社会保険費、通勤交通費、等々多くの経費がかかります。正社員を一人雇うと賃金の２倍の費用がかかる、と言われています。

ですから、会社にとって正社員の数は仕事がもっとも少ない（いちばんヒマな）状態でちょうどよいようにし、仕事量が増えれば目いっぱい残業をさせてこなす（正社員は増やさない）のが得なわけです（少々の割増し賃金を払ってでも）。仕事量が完全にパンクしそうになると、いつでもクビにできるパート・アルバイトなどの非正規社員を使うわけです。

日本の高度成長期には社員がいくらいても足りず、社員確保のために有給休暇や育児手当などずいぶん社員を優遇し、（低成長期に入っても）それが既得権になってしまいましたし、簡単には正社員をクビにできない社会制度もできてしまいました。つまり労働が硬直化し過ぎているんです。なので、経営者はなるべく正社員は雇わず、目いっぱい残業などをさせて仕事をこなそうとするわけ。

なぜ劇的な技術進歩で生産性が向上してるのに労働時間は劇的に減らないのか？

い家電の発達で家事労働が劇的に減りましたよね。

1)今まで1日に1000個作っていた製品が、技術進歩によって半日で1000個作れる

No.2追加

「なぜ劇的な技術進歩で生産性が向上してるのに労働時間は劇的に減らないのか？」

技術の進歩は生産設備と生産物(製品)の両者に共通です。

単純に考えて技術が進歩したら

私が子供の頃は、2010年は夢のような世界でした。

日本の職場が技術の導入に関して遅れているからです。

一言でいえば、競争社会だからです。

技術革新で生産性が向上するのは設備（自動化設備）を使ってモノを作る工場です。

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