職場への携帯スマホ持ち込み禁止について

Question

金融機関に出向勤務しています。
携帯電話、スマホ類は、執務室には持ち込まず、
ロッカー保管が、セキュリティ上から定められております。
しかしながら、それを厳守している行員さんは、皆無といって
いいです。そんな中、私の部門だけは、その規則を墨守せよとの
上司の声があり、皆、それを厳守しています。
これは、パワハラに該当するんじゃないかと思いますが
いかがでしょうか。ちなみに、私は携帯で、出向先との連絡、
入院中の家族とのやり取りなど、緊急性が高いやりとりを
しなくてはならない事情があります。

springside · Accepted Answer

みなさん、厳しいコメントですね。

私は某金融機関のプロパー社員です。ウチにも同様の規則がありますが、以前、大学の同級生で他の金融機関に勤めている
友人に聞いたことがありますが、そこでは、そもそも携帯・スマホを執務室に持ち込んではならないというルールすらないそうです。
で、みんな持ち込んでいて、勤務時間中でも、上司の目を盗みつつ自席で普通にメールチェックなどしているそうです。
これはおそらく、セキュリティ上の規則として携帯・スマホを執務室に持ち込むのを禁止しても、いくらでも抜け道が
あり(考えつき)、したがって、禁止する意味がないとその会社は判断しているからだと思います。

とは言え、貴社の規則で禁止されているのであれば、それに従わざるを得ないと思います。
その禁止規定は不合理とは思えませんし。
(緊急性が高いのであれば、個人的な用件であっても、自席の机上の固定電話を使えばいいので)

oshienejp · Answer

金融機関にライブ中継してくれる内通者がいればゼニ抜き放題
刑事罰を受ければ緊急性が高いやりとりも当分出来まい
業務命令を遵守できないなら転職を考えた方が良い

ステレン · Answer

＞これは、パワハラに該当するんじゃないかと思いますが
＞いかがでしょうか。

なりません

haruno15 · Answer

これを上にパワハラだと訴えれば、あなたのほうが立場が悪くなると思います。
守っていないほうがおかしいのですから。
緊急の電話は職場にかけてもらえば良いのでは？

moon-and-star · Answer

> セキュリティ上から定められております。
なのに
> それを厳守している行員さんは、皆無といっていいです。
これは単に規律が乱れているだけ。
　　　
＞ その規則を墨守せよとの上司の声があり、皆、それを厳守しています。
こちらが正常な職場運営
　　
当然パワハラなどではなく「まともな職場、上司」です。
　　　
＞ 私は携帯で、出向先との連絡
出向先が金融機関なのでしょ、つまり「出向元」ですよね。
出向元にしても、出向先が金融機関であればそのような事情は承知しているはず。
また、携帯を使わなくても固定電話があるはず。
　　　
＞ 入院中の家族とのやり取りなど
ご家族の容体は？
これも固定電話で通話すれば済む事でしょ。なぜ携帯でなきゃダメなの？

zongai · Answer

厳守されていない方が異常なのであって、あなたの部門が普通です。
出向先や緊急性の高い連絡については、まずは携帯、出なければ職場の電話へかけてもらうようにすればいい。
入院中の家族からの緊急の連絡となると、相当の緊急性があるでしょうし、咎める方もいないでしょう。

ラロラロ · Answer

普通だと思いますよ。
営業で携帯が必要なら支給されます。
されていないなら、固定電話で連絡をとるべきです。

xxi-chanxx · Answer

外部の人間と内部の人間を同じには扱いません。
パワハラというならば、然るべき所に訴えたら如何ですか？

職場への携帯スマホ持ち込み禁止について

みなさん、厳しいコメントですね。

金融機関にライブ中継してくれる内通者がいればゼニ抜き放題

＞これは、パワハラに該当するんじゃないかと思いますが

これを上にパワハラだと訴えれば、あなたのほうが立場が悪くなると思います。

> セキュリティ上から定められております。

厳守されていない方が異常なのであって、あなたの部門が普通です。

普通だと思いますよ。

外部の人間と内部の人間を同じには扱いません。

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