私はデイサービスで管理者、相談員、介護を兼務しています。1日の業務の流れとしては午前中は介護業務にあたり食事介助、午後はオムツ交換後にやっとパソコン作業に取り掛かる事が出来ます。パソコン業務が出来る時間は2時間半程ですが作業中に問題や相談事があればそれについて話し合いを持ったり、又介護現場で危険はないかと気を配り相談員業務が集中する事が出来ません。同じ様な環境の方のアドバイスを頂きたいです。

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A 回答 (1件)

私の職場も同じです。

なのに残業を減らせと言われます。何処の職場も一緒なんですね。なので介護スタッフがオールマイティーになれる様に研修を強化しています。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。やはり人材育成が大切ですよね。もう少し頑張ってみます。ありがとうございました✨

お礼日時:2017/03/05 23:31

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Q介護職ですが、介護福祉士 資格あったほういいですか? 国は本気で介護福祉士増やす気ある?

今後、介護の人数は増えていくし
安定してるし

特養とか、ハローワークで検索すると
介護福祉士の資格をもった人 でないと
面接できないことが多いようで・・・

介護福祉士実務者研修
10万くらいお金かかるし
今後、資格 入手する人すくなくなるのでは?

国は、介護福祉士を増やしたいのでしょうか?・・・

特養は、おむつ交換はきつそうですが
給与がボーナス年4ヶ月分くらい くるのでしょうか?

ショートステイは、入所、退所が面倒で
色々、人の入れ替わりが面倒です

Aベストアンサー

もちろんあった方が就職には有利ですし、ケアマネを取る際にも実質必須となっています。
が、増やす気を国が持ってるかどうかについては疑問ですね。
むしろ増やしたいのは外国人ばかりで介護福祉士は増やしたくないんじゃないか?と思う改正ばかりです。

Q第29回介護福祉士の試験を受けました。 81点でしたが合格できるでしょうか? 6割は超えているけど、

第29回介護福祉士の試験を受けました。

81点でしたが合格できるでしょうか?

6割は超えているけど、今年は受験者数も少なく平均が上がる可能性もありますよね?

3月の発表まで待ち遠しいです。

Aベストアンサー

75%ならokです。おめでとうございます。私も要支援1の障害者(1種3級)です。良い介護者になれますように。

Q辞めなきゃいけないのでしょうか?

34歳、既婚者です。
3月から新しい職場で正社員として働いているのですが、入って2日目で雇用契約の間違い(?)を言われました。

面接の時、育休は取れるか確認したところ「もちろん取れます!」と言われたので 内定をいただいた時、即入社を決めました(仕事を決める上で私の中で育休が取れるかが一番の優先)
そして入社まで3週間ほど待ち、やっと3月に入社となったのですが 働いて二日目に「実は本社との連携ミスで、育休は取れない(というか 取っても元の店に戻れないのが強い)みたいです」と言われました。

どうやら面接担当者は勝手に育休取れると思い込んでそう言ったらしく。
その担当者もまだ入社してそんな経ってない人みたいでよく知らなくて、とのことで。

最初は育休取れないなら辞める、ってことで 次の仕事が決まるまで雇ってもらう(ただし5月いっぱいまで)と話をしていたのですが、働いてくうちにすごくいい職場で居心地が良くなり、育休取って戻れなくてもいいからとりあえずこのまま続けたいと思い そう伝えたのですが、それは無理とのことで 最初話した5月いっぱいまで ってことになりました。

続けたいのに辞めなきゃいけない、これって解雇的なものになって会社都合で辞められたり 不当解雇とかにもあたりますか?
出来れば辞めたくないです。

ちなみにまだ雇用契約書ももらってないし、何も入社手続きはしていません。
入社まであんなに時間があったのに何故今更こんなことになったのか 腹が立つし でも職場はいい人ばかりで居心地よくて辞めたくないしでなんかほんと複雑です…

34歳、既婚者です。
3月から新しい職場で正社員として働いているのですが、入って2日目で雇用契約の間違い(?)を言われました。

面接の時、育休は取れるか確認したところ「もちろん取れます!」と言われたので 内定をいただいた時、即入社を決めました(仕事を決める上で私の中で育休が取れるかが一番の優先)
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Aベストアンサー

まず、重要なことですが育児休業は取得できないのか、取得はできても元の職場に戻れないだけなのかどちらでしょう。
これは大きな違いです。
育児休業自体が制度としてないのであれば強硬に請求することも可能ですが、単純に復帰後に元の職場に戻れないだけであり特に育児休業を取得したことで不利益な部署への配置転換ということでなく人員の配置の問題なら拒否することはできません。

また、
>最初は育休取れないなら辞める、ってことで 次の仕事が決まるまで雇ってもらう(ただし5月いっぱいまで)
という内容で労使が合意しているなら、それはその期間での雇用契約が成立していると考えられます。
(もしくは、本人の意思で退職日を決定した)
一度合意の上で契約しているのですから、その後片方の都合だけで契約内容を変更したいと言ってももう片方が合意しなければ変更はできません。
退職の撤回も事業主側が合意しなければ通常はできません。

退職の扱いに関しては解雇は難しいでしょう。自己都合かよくて期間満了ですかね。
ただ、2~3ヶ月の期間では、会社都合でも求職者給付はもらえませんが。
この会社の前に雇用保険に入っていてその会社の退職と今の会社の入社の空き期間が1年なく、その間に求職者給付を受給していなければ前職の期間を通算できます。

まず、重要なことですが育児休業は取得できないのか、取得はできても元の職場に戻れないだけなのかどちらでしょう。
これは大きな違いです。
育児休業自体が制度としてないのであれば強硬に請求することも可能ですが、単純に復帰後に元の職場に戻れないだけであり特に育児休業を取得したことで不利益な部署への配置転換ということでなく人員の配置の問題なら拒否することはできません。

また、
>最初は育休取れないなら辞める、ってことで 次の仕事が決まるまで雇ってもらう(ただし5月いっぱいまで)
という内容で...続きを読む

Qこの介護施設は違法?だとしたら匿名の内部告発は可能ですか?

ある特養の話です。

口腔ケア加算となるであろう「食事毎の口腔ケア」が入居者全員の介護計画に盛り込まれつつも、人手不足により全くできていない。

これは違法なのでしょうか?
もしそうであれば、匿名での内部告発は可能でしょうか?

Aベストアンサー

明らかに違法ですね。ケアそれぞれに対して介護報酬が割り当てられているのはご存知だと思いますが、特養で口腔ケア加算になるならば明らかに違法です。
しかし、自分が母の介護をしている状況から判断すると、果たして特養でそのようなことが本当に行われているかどうかが疑問に思いますが…。

もちろん匿名での内部告発することは可能ですし、そうするべきです。

Q後輩に抜かれる悔しさ

介護施設て相談員をしています。相談員の前は介護主任をしていました。
相談員になってからはヒラ社員に逆戻り、今ではかなり下の後輩が介護主任をしています。
正直悔しいし、情けないです。キャリアアップを目指して異動となったのに、この現状に悲しいです。何かアドバイス下さい。

Aベストアンサー

良い時もあればそうでない時もあります。辛抱時です。今をどう辛抱するかで未来のあなたは変わります。

Q今の会社で働き続けることを、悩んでいます。29歳男

今の会社で、働き続けることに悩んでいます。29歳男

この会社の雇用条件は普通でしょうか?
3年近く働いてきましたが、我慢できなくなってきました。

家族経営の会社で、風通しはとても悪いです。
小さなミスでも、執拗に詰められます。
社員に昼休憩はなく、昼食を食べて終わりですが、同族上司は昼寝をしています。

1日12時間労働
残業代なし
手取り18万
昇給 数千円

マナーの悪い上司もいます。
タバコの吸殻を歩道に擦って火を消したりしています。

この様な状況で仕事に対するやる気が出ません。
転職をしたいと思っているのですが、私の感覚はおかしいでしょうか?
どんな環境・雇用条件であれ、頑張るのが社会人でしょうか?

営業職ですが、相手の質問に瞬時に、的確に答えなくてはいけません。
元々話すのが苦手で、状況判断も下手なので、向いてないと感じます。

Aベストアンサー

balgelさんは、仕事運がないですね。
仕事の悩み相談多いですよね
休憩時間が無いというのは、労基法に違反しているんですよ。知ってましたか?
小さい、個人経営みたいな会社にいけばそんなもんです。
残業代もでないとか、訴えればいいのに・・・
従業員が黙ってるから経営者は自分達が儲ける為に従業員を安い給料でコキつかわれるはめになるんですよ。
営業職はやめて、手に職が付く仕事をしたほうがいいです。
手に職があれば、雇ってくれる所はたくさんありますからね。
今の初回は即戦力のある人を求められるので
そういう人になったほうがいいですよ。
私も前職は、個人経営の会社にいたので残業代なし、ボーナスの安月給でした。
会社の状況が悪化してリストラされて
私は職業訓練校いって機械加工科にはいって
現在は、機械加工の仕事に就いてます。
ボーナスもあるし、残業代もやっただけくれますし、休日も多いので
訓練校に行ったのは正解でした。
balgelさんも訓練校に行って機械加工科はいって金属加工のスキルを身につけてはどうですか?
この職種は、手に職がつくし、仕事のある会社ならボーナスや残業代を出す会社も多いので
年収は格段にアップします。

balgelさんは、仕事運がないですね。
仕事の悩み相談多いですよね
休憩時間が無いというのは、労基法に違反しているんですよ。知ってましたか?
小さい、個人経営みたいな会社にいけばそんなもんです。
残業代もでないとか、訴えればいいのに・・・
従業員が黙ってるから経営者は自分達が儲ける為に従業員を安い給料でコキつかわれるはめになるんですよ。
営業職はやめて、手に職が付く仕事をしたほうがいいです。
手に職があれば、雇ってくれる所はたくさんありますからね。
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Qハローワークで見つけた企業に連絡したら、「いまはもう募集していないんだ」って言われました。募集をして

ハローワークで見つけた企業に連絡したら、「いまはもう募集していないんだ」って言われました。募集をしてなくてもハローワークに記載されていることってあるんですか?

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>ハローワーク通せば、このように言われないって事ですかね?

そーですよ
言わば、ハローワーク枠みたいな物が有って、ハローワークを通していると、面接してくれるけど、直接の場合(求人誌などに乗せた時は別ですが)

まじめに、ハローワークを通してきた人を優先する為に、直接の応募を切るのは、よくある事です

そーしないと、ハローワークというシステムが崩壊しますから

Qホームヘルパー2級しか持っていません。特別養護老人ホームで約7年働きました。ケアマネージャーを、受け

ホームヘルパー2級しか持っていません。特別養護老人ホームで約7年働きました。ケアマネージャーを、受けられますか?

Aベストアンサー

今年までなら受けれますよ。
私も受けます!!
来年からは介護福祉士取得後実務経験5年後に受けれます。

Q何度も、質問してもう訳ありません、派遣会社から、会社を派遣されても不採用でしたら、僕は個人事業主を始

何度も、質問してもう訳ありません、派遣会社から、会社を派遣されても不採用でしたら、僕は個人事業主を始めようと思います、やっぱり個人事業主の収入は、不安定ですか?アドバイスお願いします!

Aベストアンサー

経験と人脈がなければ難しいです。
独立は顧客を持ってなければ、食べていけませんよ。
派遣がたまたま不採用になったとしても気にする事はありません。
働きながらしっかり準備して独立したらいいと思いますよ。

Q老人ホームで暮らす祖母(85歳)の部屋で起こる怪奇現象について。 祖母は去年から老人ホーム暮らしを始

老人ホームで暮らす祖母(85歳)の部屋で起こる怪奇現象について。

祖母は去年から老人ホーム暮らしを始め、以前まではアパートで一人暮らしをしていました。
アパートに住んでいたときから、ラップ音や壁を叩く音に悩んでいたそうです。
老人ホームに移る直前には、台所に立つ祖母の横に大きな人の影が来たとも言っていました。

ホームに移ってからも怪奇現象が続き、朝晩2回、決まった時間にドアをノックしてくるそうです。
「パチン」というラップ音も毎日のようにあるとのことです。
特徴的なのは、他の人が家にいると殆ど現象が起きないことです。

また、祖母が真夜中に目が覚めてしまった時、祖母が信仰している宗教の開祖の写真立てから、幅4cm、高さ1.5m程の赤い光が出ていたそうです。

その日から怪奇現象が酷くなり、
悪臭やドアを思い切り蹴られ、明け方に目が覚めてしまうようになったと言います。

祖母いわくは、「義姉の生霊」だそうです。祖母のことをよく可愛がってくれたのですが、家出をしてしまい消息不明だそうです。

祖母はラップ音のたび、「姉さん、私は元気にしてるからね」などと話しかけているそうです。
でもやはり不安に思う気持ちもあるようで、「気持ち悪い。私、殺されるんじゃないかしら」と言います。



まとめると、
・アパートから霊がついてきたらしい
・祖母いわく、義姉の生霊
・朝晩2回、ドアをノックされる
・「パチン」というラップ音
・他人がいると現象は起こらない
・真夜中に、開祖の写真から赤い光
・明け方、悪臭で目がさめた
・朝、ドアを蹴飛ばされた
といった感じです。



幽霊を信じていいのかは解りませんが、怖い想いをしている祖母を見ると、やはり解決策が必要なように思えます。

お節介かもしれませんが、
義姉とは限らないし、悪霊だとしたら害があるかもしれないので...。


これは、悪い霊なのでしょうか?
もしそうだとしたら、どうするのが最適ですか?

乱文失礼いたしました。
皆様のお知恵をお貸しください。

老人ホームで暮らす祖母(85歳)の部屋で起こる怪奇現象について。

祖母は去年から老人ホーム暮らしを始め、以前まではアパートで一人暮らしをしていました。
アパートに住んでいたときから、ラップ音や壁を叩く音に悩んでいたそうです。
老人ホームに移る直前には、台所に立つ祖母の横に大きな人の影が来たとも言っていました。

ホームに移ってからも怪奇現象が続き、朝晩2回、決まった時間にドアをノックしてくるそうです。
「パチン」というラップ音も毎日のようにあるとのことです。
特徴的なのは、他の人が家...続きを読む

Aベストアンサー

回答1です。

あくまでも医学的な視点で再度回答します。
回答2さんのおっしゃられていた隠れ認知症というのが、まさにレビー小体型認知症のことです。

もちろんこの場合認知症ですから治療をしなければなりませんが、おばあさまの年齢から考えると投薬治療は身体への負担(身体に今のところ問題がないならば投薬治療によってここで食い止めて進行を抑えることもできます)も大きいので難しいかもしれません。

怖がる、というのもこの認知症の特徴です。また、他の認知症もそうだと思いますが、猜疑心が強くなったり、幼児退行します。
そのようないろいろなことが重なって現在のおばあさまの状況になっているのではないかと推測します。

私も昔はオカルト(シャーマニズム、アニミズム、古神道、目に見えないものなど)に傾倒した時期がありましたが、とりあえずは物忘れ外来か精神科で診断を下されれば安心できると思います。

また、ご高齢と言うことなのでいろいろなお薬を飲まれていることと思います。高齢になると薬が過剰に効いてしまい、風邪薬でも幻覚を起こすことがあります。

また、年齢と服薬しているお薬によって、統合失調症のような症状が出ることもあります。

いろんなアプローチから調べて、おばあさまにとって健やかな老後が暮らせるようになるといいですね。

回答1です。

あくまでも医学的な視点で再度回答します。
回答2さんのおっしゃられていた隠れ認知症というのが、まさにレビー小体型認知症のことです。

もちろんこの場合認知症ですから治療をしなければなりませんが、おばあさまの年齢から考えると投薬治療は身体への負担(身体に今のところ問題がないならば投薬治療によってここで食い止めて進行を抑えることもできます)も大きいので難しいかもしれません。

怖がる、というのもこの認知症の特徴です。また、他の認知症もそうだと思いますが、猜疑心が強くな...続きを読む


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