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欠勤・遅刻で“罰金”1万円、無給7日間ボランティアも。保育士と違法契約の疑いと。ご意見をどうぞ。

参考URL:姫路こども園 食べ残し再利用も
http://news.goo.ne.jp/article/sankei/nation/sank …
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A 回答 (13件中11~13件)

ま~これで無くなって困る親も増えてまた日本死ねって言われるね。

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うわっ、「超」が付くブラック企業ですね。


労働基準法違反でしょう。それにボランティアの意味を履き違えても居ますし。
行政は直ぐに保育士の保護をしないとならないでしょう。
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悪いことをするヤツって、それが「一つや二つじゃない」ってことですね。


「困ってる人を助けたかった・・」なんてのも、虚しい詭弁と感じます。

一方、コンビニなどでも、アルバイトに罰金を課していた件が報道されたりしましたが、店舗とか個人経営などでは、大企業などとは別の低次元で、初歩的な労基法違反等の不法行為の横行が目立ちます。

行政の指導や、施策そのものにも、問題があるのではないかと。
プレミアム・フライデーなど、労働者に優しい施策を取り入れれば取り入れるほど、現場では正反対の動きもあります。
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