No.9
- 回答日時:
そのように、すべきか、又すべきでないかは、これを記述した会社が判断するのではないでしょうか(世間の評判は心配ですが)。
質問者の疑問点は、次の通りではないかと推測します。自分の会社が募集をしていないのに、他人事みたいに、募集はございませんと述べている。これがおかしいのではな
いのではと。この記述は、ある人が、ある会社の募集状況を情報専門会社に問い合わせたときの、採用状況の回答文としてはぴったり合います。これは、物事をあからさまに表現しない
(婉曲)記述ではないでしょうか。最近、よく見かけます。英語の表現でも、自分のしたいことを現在形で述べず(したい)、過去形で述べる(したかった)表現があります。この影響も少しは、あるのではないでしょうか。
回答ありがとうございます。
>すべきか、又すべきでないかは、これを記述した会社が判断するのではないでしょうか(世間の評判は心配ですが)。
「採用の予定はございません」としなかったのは、「採用の募集はございません」でいいと判断したからでしょう。私が質問していることは、その判断は間違っているのではないかということです。
この会社は、更新を停止したページを10年以上も公開しています。更新を停止したページに代わるページは他に存在します。ですので、更新を停止したページは何の意味もありません。意味がないばかりでなく、それがあることでそのページにアクセスする人を混乱させます。私はそのことを指摘しました。しかし、この会社は、依然としてそのページを公開し続けています。
この会社は、消費者庁による行政処分(3ヶ月の一部の営業停止)を1回受けています。今、2回目の行政処分を受けるかどうかの瀬戸際にあります。
http://www.mynewsjapan.com/reports/1904
No.7
- 回答日時:
採用募集はしていないという
面白い文言だけど、最近はそういうの
多いです。
回答ありがとうございます。
確かにこの文言では、「通常は採用募集しているが現在はしていない」ということになりますよね。「採用募集」とは如何なるものなのでしょうかね。
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