ボーナス査定が11月から4月で7月末の支給。引き継ぎを考えて6月末に退職願いを出して、8月末で辞める

ボーナス査定が11月から4月で7月末の支給。引き継ぎを考えて6月末に退職願いを出して、8月末で辞める予定ですが、ボーナスが出るのでしょうか？

No.6 回答者： 00shimayukorin 回答日時： 2017/06/18 18:20

一般論として、ボーナス支給日に在籍していれば、ボーナスは出ます。

建前では、査定期間中の勤務成績によって賞与額が決められるはず。
１円でも出れば、支払われたことにはなるんだろうとは思いますが・・・。
会社の良心に期待するしかないのかなぁ。
金額が特定できないボーナス(賞与)は、労働基準法上の賃金ではありません。
ところで、引き継ぎをちゃんとやる人は良い社員です!

No.5 回答者： ma-fuji 回答日時： 2017/06/18 06:31

＞ボーナスが出るのでしょうか？

出るでしょう。
出なければおかしいです。

仮に、ボーナスをもらってから、８月末での退職届を出したら（届の提出期限がどうなっているかもありますが）もらえ、それより前に出したらもらえない、としたらどう考えてもおかしいです。
ボーナスをもらってから退職、と考える人は多いですよ。

No.4 回答者： taka-1234 回答日時： 2017/06/17 02:17

会社の規定集とかで確認できませんか？？？

給料の支払い義務はありますが、賞与の支払い義務はありませんので、確認が必要だと思います。
おそらく支給日に在籍していれば支給されると思いますが、査定は下がるでしょうね。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
調べてみます。

お礼日時：2017/06/17 08:32

No.3 回答者： ane180 回答日時： 2017/06/17 00:52

このような場合でも規定を確認して下さい。

査定とは別に、支給月に在籍していないと支給されないケースもあります。
絶対はないので確認が必要です。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2017/06/17 08:33

No.2 回答者： Moryouyou 回答日時： 2017/06/17 00:46

普通は出ますが、

経営者の一存でボーナス額が決まるような会社だとしたら、
辞めるやつには出さん！
とか言い出すかもしれませんね。

ですから、ボーナスなんて法的なルール等ありません。
会社ごとにルールがあったりなかったりするものです。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
多分、社長の一存は無さそうな会社です。

お礼日時：2017/06/17 08:34

No.1 回答者： senzokuike 回答日時： 2017/06/17 00:42

出るでしょう。

この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時：2017/06/17 08:34