勤務先での健康診断

受けたのですが。生命保険用に提出するのはおかしいですか？
事務からは会社で受けたから出させないって言われました。
本人用が手元に有れば黙って出しても問題ないでしょうか？
本人用を基本的に貰ってないんですがそれは問題じゃないんでしょうか？
そして勤務先に請求したとして勤務先側に拒否は出来るんでしょうか?
勤務先が決めていたとして法的にはどうなんでしょうか？
御助力下さい。

No.1 回答者： ゆうくんです 回答日時： 2017/06/21 21:04

初めまして。

私も最近知人の付き合いで医療保険に加入しました、その時タイミングが良く会社の健康診断があり、同じように申し出たけどやはり保険用と会社での社員を管理するためのとは基本的に使用目的が違うので使えないと言われ、納得しました。簡単に書きましたが理解していただけますか？

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
そう言われると確かにそうですね。
自分で受けに行きます。

お礼日時：2017/06/21 21:14

No.2 ベストアンサー 回答者： rimurokku 回答日時： 2017/06/21 21:06

生命保険用の健康診断は有料です。

その為にお医者様に費用を支払うのですから当然ですよね。
勤務先での健康診断は、その費用を当然勤務先が負担して居ます。
本人用が手元に有っても、その証明をお医者様にしていただかなくては生命保険会社も受け取ってくれません。
通常は3千円程度かかるはずです。
勤務先の診断書ではなく、生命保険会社が発行してくれた書類を持って、お医者様に証明して頂きましょう。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
やはりそうなんですね。
どっちとも言えず悩みました。
自分で取得しにいきます。

お礼日時：2017/06/21 21:11