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No.1ベストアンサー
- 回答日時:
とても単純な話です。
学校には、出退勤のタイムカードが存在しないんです。
なので何時何分に出勤し、何時何分に退勤したか…という詳細がわからないのです。
未だに、出勤時に出勤簿に印鑑を押し、
勤務時間帯内での外出時も理由と印鑑を押す……というアナログなシステムになっており、
退勤時はとくに何もしないのです。
基本的に「何時から何時までは必ず学校内にいること」というルールが守られていれば良いという感じ。
それ故、「サービス残業」ではあるものの、
残業したという証拠を残す所はないのです。
ついでにいうと、
非常勤講師は、『授業コマ数×時給』という契約になっている為、
契約した授業時間だけ校内に居れば、
ギリギリに来ようがすぐ返ろうがかまわない立場なのですが、
一方で、
成績を付けたり・入力したり・授業準備(プリント作成・印刷など)という
授業以外で必要となる仕事は、
本来契約外のことなので、一切給与はでませんが、
結局しないことには仕事にならないので、
完全なるボランティア状態で、それらの仕事も、教員の先生と同等にしています。
でも、当然の様に、社保証もボーナスもありません。
閉鎖的な環境なので、
そういうことを知っている一般の人も少ない分、表に出にくいですね。
No.3
- 回答日時:
義務教育等教員特別手当という、他の公務員にはないモノをもらってるから、残業手当は出ません。
これ、詳しく調べるとブラックです。
日本の公立中学の教員の多くは、3人分の仕事をやらされ、1人分の給料しか支払われてないと欧米人は思ってます。
3人分とは、
①学級担任としての担当学級運営責任
②専門教科担当者としての指導責任
③専門部活動顧問としての部活動運営かつ指導責任
以上3人分の責任が絶えずつきまといます。マトモな神経なら精神に異常をきたしますね。
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