九月のカレンダーの祭日を黒く塗りつぶして 平日出勤扱いにする会社どう感じますか？

九月のカレンダーの祭日を黒く塗りつぶして 平日出勤扱いにする会社どう感じますか？

質問者からの補足コメント

• 従業員が何を言っても
  聞く耳持ちません
  
  俺様男です

    補足日時：2017/09/06 09:48

• なってますね

    補足日時：2017/09/06 10:17

No.1 回答者： とむとむmama 回答日時： 2017/09/06 09:40

それこそブラック企業ですね

No.2 回答者： ノムリン 回答日時： 2017/09/06 09:47

ほんとのブラックだ・・・。

(-_-;)
塗りつぶしても祭日は祭日なのでは。ちゃんと就業規則にそう書いてあるの？もし記載がなければ労働基準監督署ものですが。
きついですね。

No.3 回答者： ノムリン 回答日時： 2017/09/06 09:51

No.2です。

補足読みました。

＞従業員が何を言っても聞く耳持ちません　俺様男です
⇒それこそ、労働基準監督署に内部告発してみられてはどうでしょう。

No.4 回答者： poco_2 回答日時： 2017/09/06 09:54

祝日を休みに設定するかどうかは会社の規則、労働契約によるところです。

トヨタカレンダーが祝日は休みではないのは有名ですしね。
労働契約で祝日は休みになっていましたか？

No.5 回答者： poco_2 回答日時： 2017/09/06 10:38

労働契約で祝日が休みになっているということですね？

それなら休日出勤を断ってもいいですし、あるいは命令により休日出勤したということで代休を申請するのもありですね。
それも断られたら「労働基準監督署に相談していいですか？」とでも聞いてみましょうか。

No.6 回答者： サワイ 回答日時： 2017/09/06 10:42

カレンダーの画像を記録し、社長との会話をボイスレコーダーで録音しましょう。

明らかなブラックですね。
もはや、退社すべきだけど、貰えるものは貰ってから辞めるために、いろいろ記録を残すことが必要です。

No.7 回答者： ちょっから 回答日時： 2017/09/06 12:38

会社カレンダーというのを使っているなら、ありですが、そうじゃないなら、黒く塗りつぶしたカレンダーを

新しいカレンダーに変えるのはどうでしょう？

だって、黒く塗りつぶしたって世間は祝日ですから