会社カレンダーの信憑性&夜勤について

①入社予定の会社カレンダーに稼働日数245日と書いてあるのですが、これは年休120日と解釈していいのでしょうか？カレンダー上では確かに120日の休みがあるように見えます
②休日出勤などで実際は100日程しか休みがない可能性もあるでしょうか？
③1週間単位で夜勤をすることもあるらしいのですが、日勤と夜勤を繰り返すと体感の休み時間は少なくなるのでしょうか？

No.2 ベストアンサー 回答者： angkor_h 回答日時： 2022/12/03 23:48

①　

年間の休日が120日、という事です。
土日だけで年間104日あるので、祝日を加えれば妥当な日数です。
年休とは、一般的には年次有給休暇を言い、これは含みません。

②
それは、ありえますが、現実的ではないです。
休日出勤は代休を取ることが条件であり、
また、有給休暇の消化義務日数もあります。

③
1週間でも夜勤が続けば、
昼時間の使い方に苦労します(睡眠もあるので)。
昼勤での終業後の余暇時間も、無いように感じたりします。

No.3 回答者： あたぼう 回答日時： 2022/12/04 16:53

※求人票の表記は完全には信用しないほうがいいです。

ケースが違いますが、三交代制と書かれていましたが。
実際は二交代制と言われました。
会社によりますが、後出しじゃんけんでなんとでも言えます。

No.1 回答者： zongai 回答日時： 2022/12/03 23:30

稼働日数245日と明示されてるなら、差し引きで年間休日120日でしょうね。

休日出勤したら、休日を振り替えない限り当然休みは減るよね。その分休日出勤分の割増給料はもらえます。

日勤と夜勤の配分によって休みの体感時間も異なるでしょうけど…
休日前が日勤で夕方に開放されるのと、
休日前が夜勤明けで朝から開放されるのとをひかくすれば、
自分の時間がだいぶ長くなるよね。