40台半ばのサラリーマンです。
中規模の会社の人事と経理を担当して9ヶ月程です。
ブラックな会社なので、転職を考えています。
ハロワなどで、人事や経理で探していますが、他にどんな仕事で、活路がありますでしょうか。
昔は営業や現場労働をしていました。簿記二級やTOEIC870は持っています。
高いサラリーも良いですが、余裕を持てる位の働き方で、コスパが良いと言うか、給料も割に合う仕事が良いな、と考えています。
今の仕事も、人事経理で、給料がもう少しあるなら、まだやり甲斐も感じるのでしょうが、仕事は大変、手取り20とかでは、モチベーションが続きません。手取り20とかでいいなら、データ入力とかでもありそう。
A 回答 (4件)
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No.3
- 回答日時:
サラリーマンは実力以上に「その職場で何年働いているか」つまり勤続年数が給与増額に影響してるのです。
少しずつでも毎年給与が上がっていれば、今年入社した人より、20年勤続してる人の方が給与は上であたりまえです。
勤続年数がなく、実力もなく、専門的資格もなければ、転職できたとしても「小僧さん」から始まります。
年齢相当の経験値も加味されるでしょう。
40代後半で転職。
生きがいを感じ、仕事は大変ではなく、月20万円以上の手取りが欲しいというならば、客観的に評価される実力が必要です。
人事経理畑でしたら、社会保険労務士、税理士として開業できる資格を持ってるなどすれば、有利でしょう。
あと、データ入力だけで月手取り20万円支払う企業なんて無いですよ。
データ入力なんて「金を産む」仕事ではないですから、最低賃金よりも上ってぐらいでしょう。
経験豊富で「入力作業がべらぼうに速く、正確」というなら別でしょうが、そのような方は今いる企業で重宝されてますので、転職なんて考えないものです。
以下参考までに。
税理士事務所で従業員が数名いて、顧客も確保できているが跡継ぎがいない。
やむをえず税理士を雇う。
この場合でも、月50万円が「相場より相当高い」と言われるぐらいです。
ありがとうございました。大手企業の銀行帳の照合などの仕事に応募しました。決まれば年収400万以上。現在4名応募して、2名落ちて、2名が選考中。うち1人が私、、チャンスあるかなぁ。
ホント、今の仕事キツイからもう無理。人がドンドン辞めたり病んでいく。人事として罪悪感がキツイ。それで給与がこれでは、、私も使い捨てって事でしょう。逃げないと殺される。マジで。
No.2
- 回答日時:
人事や経理は間接部門で、幾ら仕事が出来て一生懸命に働いても会社の売上・利益に直接的には貢献しません。
なので、どこでも給料は控えめにならざるを得ないんです。「給料も割に合う仕事が良い」のなら、直接部門で働くことですね。自分が働いた分だけ見えるように成果が出せれば、給料はそれについてきます。営業や製造などが直接部門になります。
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