職場の人間関係

締切済

質問者：mr82
質問日時：2017/09/12 14:27
回答数：3件

調剤薬局に勤めています。
職場に生理的に無理な人がいて一応先輩なのですが年齢は同じ年の方です。

去年の11月頃に入社し
その先輩と私の他に2人いましたが今年の４月に新店舗ができて2人は移動しました。
皆で支えながら働いていたので頑張れたのですが
今は先輩と私
社長と薬剤師1人なので
常に先輩の隣で仕事をし
嫌でも顔をみたり気を使ったり、
先輩のフォローをしたり
失敗を被ったりと
必要以外関わらないよう過ごしたりしましたが
最近体調を崩すようになりました。

先輩は
仕事を選び途中で違う仕事に手を出したり、
私がやる仕事は気にくわないのかやり
直しされたり、ミスを私のせいにしたり
書類の仕事をして一度離れるとその上から先輩の書類を置かれたり..
私だけに報告や連絡を伝えてくれず怒られたり
先輩が怒られた時は泣いて仕事を一切しなくなったり..と..

私だけに報告や連絡を伝えてくれず怒られたり..
(まだまだありますが..)

最近はそうではなく
私に一切仕事をさせないよう自分の所に書類などを置き、椅子などで私に当たっても何も言わないし、
電話に出ようとしても横から手がのびてきたり、
この間高熱があった日
先輩はしってて雑用を沢山させたりと..軽く嫌がらせ？になってきて毎日が苦痛です..

これは自業自得ですが
最近感情的になり
SNS で先輩の愚痴を書いたら見られてしまい
コピーをされ鞄の下に置かれていました..笑

もっと態度が酷くなり
新店舗に行った二人に
話しても先輩と一緒になりたくないのか仲を取り戻そうと頑張ってるみたいです。

仕事場に生理的
苦手な人がいたら
みなさんはどう対象してるのか知りたいです..

通報する

この質問への回答は締め切られました。

質問の本文を隠す

回答 (3件)

最新から表示
回答順に表示

No.3

回答者：塩胡椒少々
回答日時：2017/09/14 01:31

転職するのが一番！

- 0
- 件

通報する

No.2

回答者： milk_kokoa
回答日時：2017/09/12 15:00

No.1です

焦らずに、見つかったら辞めればいいんですよ＾＾b
ダメもとで他を探すと良いかと思います。

もしくは会社にコンプライアンス窓口かなにかあれば、
そこに訴えて配置換えしてもらうのもありかと思います。
※出来ればあきらかにいじめと取れる行動の証拠がほしいですが。。。
※日々やられた事を日記につけるのはありかと思います。