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過労死の認定を受け取れる可能性があるのか、回答お願いします。

身内が数年前に脳梗塞で亡くなりました。
色々と労災や過労死を調べたのですが、長時間労働の証拠が難しそうです。

調理師だったので、タイムカードくらいしか物的証拠はないと思うのですが、数年前のことなので残っているかも微妙です。
同僚の証言というのも数年前のことですし、シフトなどもあったので証言があるかも微妙です。

給料明細に勤務時間が載ってあったのですが、殆ど捨ててしまっているので、残っているのはバラバラなのですが、
平成26年8月、12日勤務、150時間勤務
平成25年8月、27日勤務、335時間勤務
平成25年9月、25日勤務、300時間勤務
平成23年7月、27日勤務、330時間勤務
です。
一番上の26年8月が12日と少ないのは、途中で亡くなった為です。普通に計算すると、300時間超え勤務になっているはずです。

過労死ラインが、6ヶ月平均80時間だと思うのですが、残っている給料明細ではこちらからの証明は出来ません。

なかなか難しいでしょうか?
よろしくお願いします。

A 回答 (2件)

労働に関した民事賠償請求の請求時効は3年です。



よって残念ですが時間切れです。
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「平成23年7月~平成25年8月」のデータは、参考にはなっても、過労死認定の直接的な


認定基準には、ならないでしょう・・。
平成26年8月直前の、数か月のデータが必要でしょうネ。
勤務先・同僚が、どの様に対応してくれるか、の問題ですネ。
お大事に。
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