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京都産業から神戸大学に編入したら、就職活動の時にどちらを記入すればよろしいですか?

A 回答 (3件)

卒業見込み大学、学位出してくれる大学、編入後の大学。


京産大は神戸大学編入時に退学するのでしょう。

就活時に在籍してて、卒業するのは編入後の神戸大学ですね。
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どちらかでは無しに


質問者さんの経歴なんで
京都産業大学の入学から
神戸大学への編入
すべての記載です。
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会社によると思います。


神大は社風に合わないとかありますから。
でも、今在籍しているところにするのが虚偽申告にならないのでは?
いずれにせよ、入社時に卒業証明書は普通求められますよ。
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地元の、自動車学校に問い合わせれば、試験日もわかりますし。
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ーーーーーーー

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仕事は好きです。多忙な時期や同僚にフォローしてもらうことが続いた時は、夫や両親の協力を得られる日に限られますが、残業しています。

でも先日労務担当に
「時短は好きな時に帰れる制度じゃない。定時で帰れ。残業がなくならないなら制度廃止も考える」
と言われました。

時短勤務者は、本人の申請と上司の許可の元でも、残業を制限されるものですか?
正直な所、労務担当の言う通り、必要な日に早く帰れる制度という感覚でいました。その回数が多く早退や半休では対応が難しいから、時短の制度があるんだと…。

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もっと働きたいなら時短をやめないとダメですか…?

入社7年目、社員100人の小さな会社です。
子供は1歳で、4月に職場復帰し、時短勤務を利用しています。
所定外勤務免除の申請はしていません。

仕事は好きです。多忙な時期や同僚にフォローしてもらうことが続いた時は、夫や両親の協力を得られる日に限られますが、残業しています。

でも先日労務担当に
「時短は好きな時に帰れる制度じゃない。定時で帰れ。残業がなくならないなら制度廃止も考える」
と言われました。

時短勤務者は、本人の申請と上司の許可の元でも、残業を制限されるものですか?
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Aベストアンサー

> 就業規則に残業に対する考え方
ではなく、残業とは業務命令なのです。
上司より「残業が必要だから残業をして欲しい」という命令があって、初めて行うものです。
従業員の判断でする物ではないのです。

Q日本で1番営業利益が多い会社ってどこですか?

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(出典)
https://www.nikkei.com/markets/ranking/page/?bd=eigyo

というのを見ると、日本も終わりだな、と思いますね。この人たちは国内でお金を「移動」しているだけ。


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