ライバル会社 言い換え
の検索結果 (223件 61〜 80 件を表示)
退職理由(妊娠希望)について
…こんにちは。 退職理由についてご相談があります。 現在26歳、既婚者です。 退職したい旨を伝えてから、引継ぎなのどの期間など考慮し できれば円満に退職したいと考えています。 退職...…
電話対応 社長の呼び方
…こんにちは。 電話対応についてです。 社長宛に電話が来た際に、不在の場合、どのように伝えるのが正しいのでしょうか? 1.『社長の○○はただ今不在です』 2.『○○はただ今不在で...…
前と今で言い方がかわった言葉を教えて下さい!
…前と今で言い方がかわった言葉を 教えて下さい! 例 ちり紙 - ティッシュ おかって - 台所 衣紋掛け - ハンガー ズック - 靴 他にあったら教えて下さい!…
頭文字Dにでてくるコバシバ カイって人居ましたよね?MR2か何かにに乗ってましたが、MFゴース...
…頭文字Dにでてくるコバシバ カイって人居ましたよね?MR2か何かにに乗ってましたが、MFゴーストに出てるコバシバさんは、同一人物ですか? * * *カテゴリ違ってもお答えできるなら幸い...…
「比較的簡単に取れるけど、役に立つ資格」って何があると思いますか?やっぱり自動車運転...
…ちなみに僕が思いついたのはこの辺です。 ・普通自動車運転免許(国家資格、業務独占資格) 強い資格というより、現代の日本社会ではむしろ持っていないと話にならないという位置付...…
謙譲語の使い方について
…医療事務として働き出しました。 その前までは一般企業にいました。 そこで、困ったことがおきています。 会社での取引先の方に話す言葉と患者さんに話す言葉とではかなり違うようで...…
明日が中途入社の初出勤日ですが、緊張と不安で一杯で何も手につきません。よい対策法を(...
…お世話になります。 このような情けない質問で恐縮ですが、思い切って質問させていただきました。 質問の主旨は、明日から初出勤ですが、不安と緊張で一杯なのですが、それも尋常な...…
退職理由(一身上の都合)の場合。
…面接で退職理由を聞かれると思うのですが、 一身上の都合の場合、回答は一身上の都合ですでいいのですか、 それともこの様な事で退職しましたと理由を言う必要がありますか?…
電車の中でトイレに行きたくなったら
…今日横浜のほうで電車の中で長時間詰められる件がありましたが、トイレのない電車の中で長時間閉じ込められ、腹痛などでトイレに行きたくなったらどうするのでしょうか。 周囲に駅員...…
~屋さん、は差別用語?
…本屋さん、八百屋さん、 などの「○○屋」という表記は差別用語だと聞いたのですが、本当でしょうか? なんでも「てめー、肉屋の分際で文句言うんじゃねー」とか見下す言葉なのだと聞...…
精神病で4日間休んだのち、出勤するのですが…
…新人の社員です。 つい先日も別件で質問いたしましたが、今回は別の質問をさせてください。 また、大変申し訳ないのですが、私が精神病を抱えております 何卒誹謗中傷やお叱りは許容...…
職場でも、ある程度、 バカなふりをした方がいいでしょうか? 女性はバカっぽい方がモテやす...
…職場でも、ある程度、 バカなふりをした方がいいでしょうか? 女性はバカっぽい方がモテやすかったり、 可愛がられるのは知ってるので、 彼氏の前ではバカっぽい彼女で居ます。 もちろ...…
退職日を変更できるかどうか知りたいです。
…今月の6日に退職の意志を上司に伝えて10月末で退職が決まりました。ですが、転職先から昨日、もう少し退職日を早められないかとの電話がありました。 この場合、上司に退職日の変更を...…
「尊厳」とはどういう意味ですか?
…辞書で調べたところ、以下のような解説が出てきました。 【尊厳】 [名・形動]とうとくおごそかなこと。気高く犯しがたいこと。また、そのさま。「人間の―を守る」 質問:この解説...…
旭日旗問題に対して、日本が毅然とした対応を取らなかった事が、問題をこじらせた原因です...
…最初、旭日旗が問題に成った時、日本が韓国の主張に対して毅然とした対応を取らなかった事が、そもそもの原因ではないですか? 日本もフランスのように毅然とした対応を取るべきでし...…
上司に注意されたミスが自分のせいではなかった時
…社会人の皆さまはこんなこと日常茶飯事かとは思いますが、 上司に注意されたミスが 自分のせいではなかった時に それを上司に「私のせいではないです」と説明、弁解されますか? それ...…
「~でも」(~で)「~さえ」の細かい違い
…基本的な使い方はわかりますが、置き換えできるケースとそうでないケースがいまいちです。 A:弟はアメリカに10年も住んでいるのに、日常会話さえ話せない。←10年もいるからできて当然...…
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