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有給休暇 日数
の検索結果 (497件 61〜 80 件を表示)
パートの有給を使える日数について
…スーパーでパートをしています 有給が約30日ほどあり、使いきれないので毎月1日有給を使っていました 数ヶ月前に新しく来た店長から「有給は1年間で5回しか使えないからもう使えないよ...…
パートに有給休暇をくれない
…最近勤め始めた会社（個人経営で従業員は9名、経営者家族3名）では「パートさんには有給はあげていない」と言われました。比例付与があるのは知っていますので労働基準監督署にどうし...…
有給休暇が不足する場合
…現職を3月末での退職を検討しています。 最終出社日の調整を上司としていますが、 現職の有給休暇の残数が、6日ほどの状況です。 仮に3/18（金）を最終出社日とする場合は、 残日数...…
客先常駐先にて有給休暇をとった（客先の有給奨励日）ときに、客先の方に「こんなに休んで...
…客先常駐先にて有給休暇をとった（客先の有給奨励日）ときに、客先の方に「こんなに休んで会社の人とめんどくさくならない？」と言われたのですが、これはどういった意図でしょうか？ ...…
お盆休みは有給扱いなのでしょうか？ 会社全体でのお盆休みがありません。 1人1人が被らない...
…お盆休みは有給扱いなのでしょうか？ 会社全体でのお盆休みがありません。 1人1人が被らないようにずらして取っています。 入社したてのころ、パートの方ですが、同じ事務の方が３日...…
有給が減るってありえるんでしょうか？
…有給についての質問です。 私はアルバイトを始めてから二年六ヶ月になります。先月まで有給が14日あったのですが、今月の勤務表をみたら有給が8日に減っていました・・・。 私は有給を...…
有給休暇の繰り越しについて教えてください。
…まだ年度の途中ですが、教えてください （従業員A） 前年より繰越 8.5日 今年度付与 11日 付与合計 19.5 日 今年度取得 3日 現在残日数 16.5日 この場合の翌年繰越日...…
連続で有給休暇を取るのはダメなのでしょうか？
…派遣で2時まで営業事務で働いています。 現在有給として34日あります。 先々週から先週にかけて遠方の母が 突然の怪我の為、会社に連絡して 5日連続で有給を使ってお休みしました。 ...…
有給使いすぎで解雇理由になる？
…昨年の頭に３０日ほど有給休暇がありました。職場が暇になってきていたので ぼちぼちと取っていたところ上司から有給使いすぎだとの話をされました。 （無断欠勤ではなく有給休暇を取...…
有給休暇を使用させることが違法？
…企業からの質問です ・本人が当社で勤務する職務内容上で必要な研修会、講習会、試験の場合＝有給を充当しています 費用（交通費、受講料）は会社負担です ・判決で違法になるケ－ス...…
傷病休暇後の賞与について（減額）
…先日、適応障害と診断を受けて間もなく傷病休暇に入ります。 ただ、引き継ぎの関係でまだ開始日は決定していません。 傷病休暇は３か月＋１か月休職（仕事の都合でそうせざるを得ない...…
転職の際の有給休暇について。 6月末頃に転職先が決まり、現在の職場の規定に約２ヶ月前の申...
…転職の際の有給休暇について。 6月末頃に転職先が決まり、現在の職場の規定に約２ヶ月前の申告が必要との記載があった為、6月後半に、その旨を上司に伝えました。 現在の勤め先は東京で...…
家庭の事情で「3週間連続して有給休暇をとりたい」という申し出は通りますか？
…熟年女性社員から「娘が二人目のお産で実家に戻ってくるので、来月3週間ばかり連続で有給休暇をとりたい。休暇は十分残っていますから大丈夫です」という申し出がありましたが、業務が...…
生理休暇を不正取得で懲罰できませんか？
…会社で管理職をしています。 毎月、休みの前後で生理休暇を取得する社員が居て困っています。 男なのでよく理解できないのですが、生理休暇なのに１回目を１１日に取ってまた１８日に...…
労働について。 日本人は働き過ぎ、休みが少ないと言われるけどそれって本当なのですか？ 休...
…労働について。 日本人は働き過ぎ、休みが少ないと言われるけどそれって本当なのですか？ 休日日数、残業時間って年間、月間どのくらいの日数や時間がホワイト企業とブラック企業の境...…
以前、大手スーパーでパートとして働いていました。 退職時に有給の残日数25日を残しました...
…以前、大手スーパーでパートとして働いていました。 退職時に有給の残日数25日を残しました。 有給を放棄して退職します。 と一筆書いて退職しました。 有給の放棄は良くある事ですか...…
何故上司は”休暇”を取る時、”なんで？”と聞く？
…会社で１日だけ平日に有給休暇を取得しようと思って上司にその旨を言うと・・ 必ず”何で？”と聞き返してきますが何故なんでしょうか？？？ 一言！そんなの人の勝手じゃないでしょう...…
中途採用で11月1日に入社した場合 有給は特別な制度が無ければ5月1日に付与され、1年後の5月1...
…中途採用で11月1日に入社した場合 有給は特別な制度が無ければ5月1日に付与され、1年後の5月1日に再度付与されるかと思います。 この場合5月の1日を迎えた時点で有給は使えるのでしょうか...…
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