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男女雇用機会均等法 問題点
の検索結果 (10,000件 21〜 40 件を表示)
男女平等に対するウクライナ政府の考え方 男女平等が叫ばれる昨今です。 平等は機会平等であ...
…男女平等に対するウクライナ政府の考え方 男女平等が叫ばれる昨今です。 平等は機会平等であって結果平等でないことはコンセンサスが得られると思います。 そして権利と義務も同じくす...…
障害者雇用で契約社員。
…今就労支援センターに行きながら障害者雇用で仕事を探しています。 契約社員で働いたことないので質問させていただきました。 質問なんですが、 1 労働契約法が変わり5年働くと有...…
教えて！６点リーダー
… お世話になります。 文章の末尾で……。をつかいますが変換は…＋…としています。 Ｗ７でワード２０１０で縦書きです。 いろいろやってみましたが三点リーダーと次の三点リーダー間...…
小５男女同室、そんなに問題？
…先ほどgooのネットのニュースのところを見たら、小学５年生の野外活動で男女一緒に宿泊することを問題にしている記事がありました。 通常ありえない、なんていわれて先生方の認識が甘...…
住民税について １住民税の均等割ってなんですか？ 2何の為に均等割があるのですか？ →障害...
…住民税について １住民税の均等割ってなんですか？ 2何の為に均等割があるのですか？ →障害者手帳を持ってて年金も払ってるので確定申告すると、所得税は0円になります。しかし住民税...…
会社員は皆65歳まで雇用が保障されていますか？
…会社員は65歳まで雇用が保障されているように言いますけど、 私の勤務する会社では、昭和30何年とか、生まれた年によっては 64歳とか63歳とか62歳とか61歳で退職になるよう会社の規則で決...…
均等割付をした段落のぶらさげインデントがうまくいきません
…ビジネス問題集の中の問題から質問です。 左インデント＋ぶら下げインデントの設定のところですが、 同じ条件の２つの段落に同じ設定をしても、必ず片方はうまくいきません。 それ...…
契約社員で雇用。後に正社員雇用前提の会社について
…タイトルの通りなのですが、 現在、転職活動中で応募している企業に面接に行った際に採用担当者の雰囲気がとてもよく働いてみたいなと思いました。 まだ採用通知を頂いたわけでもな...…
税理士法違反では、、、？
…締め切られてしまった質問が以下です。 「某小規模会社があります。そこには、実力ある経理員がおり、税理士を使わず、原票収集から記帳～決算書作成提出まで、１人で完結しています...…
社労士の勉強法、お薦め教材教えてください
…社労士の勉強初めて2年目になります。 昨日、2回目の試験を受けてきました。 1年目は勉強の理解が間に合わず、ほぼ記念受験です。 今回は1年目よりは理解をしつつ細かなところへの暗記や...…
これは差別みたいなものじゃないでしょうか？
…よく男女差別は良くないという言葉を聞きます。 職場でも聞きますしそのために雇用機会均等法とか法律関係にもあると思うですが、普通に日常生活では男女差別(主に女性優遇)が溢れてる...…
女性は採用しません！って今時アリですか？
… 女性だから、という理由で採用しない、採用しないことを前提に面接する、とはどういうことでしょう？ 私はその職種に関しての資格もありますし、経験もあります。男性の多い職場で...…
妊娠してしまったかも・・
…当方、女です。現在、公務員に内定しているものです。既に採用されることが決定しているので、４月から公務員として働く予定です。 私自身の管理の問題ですが、生理が遅れており、そ...…
爪を切るとき、両方均等に切れますか？
…例えば手ならそれぞれ逆の手で切れるのですが、足の爪を切ろうとすると左足を右手で切るのは問題ないのですが、右足が左手では切れないので、苦労して右手で切ってます。 みなさんは...…
労働基準法 残業・ミーティングなど無給
…現在、キャバクラ（3か月程）で働いているのですが 働いているうちに何点か疑問点が浮かんできました。 ・営業後ミーティング（大体1時間～3時間）の時給が発生しない ・残業をして...…
男女平等だと思っている人がいて辛いです
…男女を平等だと思っている人がいて辛いです 現実には、平等などありませんでした ・学歴差別 ・恋愛差別（容姿差別） ・運動差別 なぜ、一部の人は「男女だけ平等」と勘違いする...…
年配者は全く別の生き物に見えるのは、私だけ？
…ここで言う年配者とは６0歳以上の昭和半ばくらい生まれの人達のこと なぜ、このようなことを書くのかと言うと私を含めて若い人と高齢者とは価値観が違うことが多すぎて全く別の生き...…
忙しい日だけ来てもらう雇用契約の規定方法
…１年間の雇用期間で、その間、会社が仕事を受注したときのみ、必要な時間だけ働いてもらうような雇用契約を結べたらと考えています。 受注後、複数の雇用契約者の中から適任者に電話を...…
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