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A 回答 (6件)
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No.6
- 回答日時:
3ヵ月様子を見て、会社としてはその期間の能力では正社員にはなれない・・、
なので、働く意思があると言うなら、改善しなさいと言って、
チャンスをくれたと解釈できる。
このままだと(能力不足)不採用にされるから、改善できるかどうかを自分で判断しろと・・、
それで、あなたは与えられた仕事に対して能力が足りず、ミスばかりしている、
続けたいけれど、改善できなければ解雇されるので、自分に合った仕事を探すべきか、
と悩んでいる気持ちが伝わってきます。
さて、あなたはミスを何とかしなければと、努力しましたか?
メモを取るとか、仕事が終わってから、復習するとか、それなりに対策を考えたとか、
もし、自分としてはいろいろ頑張ったけれど、発達障害だから上手くできない、
とあきらめていませんか?
会社は、一般的に3か月の試用期間で、能力をみて判断しますので、
対策を考えろと言われたのは、失礼ながらその仕事に向いてないのかも知れません。
であるなら、自分ができるであろう(合った)仕事を探す方が、自分のためでもあると思いますよ。
参考までに厚労省の各種支援を勉強してください。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/ …
No.5
- 回答日時:
>これって解雇と一緒ですか?
>働く意思はありますが、能力が不足している状態です。
解雇ではなく不採用。
>薬を飲みながら今の仕事を続けるべきでしょうか?
今のままでは仕事を任せられないと判断されているのです。
ランニングコスト?副作用?
(´・ω・`)
知らんがな
それは当人が折り合いをつける問題。
折り合いが付かないと判断したら投薬を止めて、お仕事も辞めましょう。
その判断をするための試用期間延長です。
お薬を飲んだら即時劇的に改善するから試用期間延長なんて不要…なんてことはありません。
少しずつ様子を見ながら判断するのです。
副作用も初めのうちはあるでしょうが、お薬を使っているうちに慣れると聞いています。
お薬のための出費がお仕事の収入よりも多く、薬を飲まないほうが出費を抑えられると判断するのも当人です。
将来昇給で改善される可能性もありますが、それでも今の仕事を辞めるかは当人の判断です。
また、
お薬を飲んで今のお仕事を続ければ、正社員として採用されるか不採用になるかがいずれ決まりますが、
お薬を飲まなければ今のお仕事は、不採用しかありません。
>自分を活かせる仕事を探すべきでしょうか?
「小学生にでもできるような事を任せてください」
と面と向かって言えるなら大丈夫。
ただし、拒否される可能性はあります。
・・・余談・・・
ボケを入れないとシックリこない性格なんです。
失礼な表現もありますがご容赦ください。
No.4
- 回答日時:
>薬代もバカになりません。
副作用もあります。それでは別の対策を考えるしかありませんね。
ミスを減らすために頑張るしかないでしょうね。
減らせなければ、同じお話をされてしまう可能性があります。
No.3
- 回答日時:
>これって解雇と一緒ですか?
違います。
でも、結果を出せなければまた同じことを言われます。
解雇って、よっぽどあなたが悪いことをしなければされません。
働く意思を常に明確にしておけば、とりあえずはまだ大丈夫。
>能力が不足している状態
どんな能力がどのくらい不足しているかがわからなければ、
改善は難しいです。
>自分を活かせる仕事を探すべき
そうなんですけど、実際の問題としては、
自分自身で探すなんて非常に難しいですよ。
まずは薬を飲んで頑張ることです。
改善できなければ、正社員にはなれないです。
がんばってください。
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薬も毎月飲み続けていたら、費用がかかるだけです。
薬代もバカになりません。
副作用もあります。
飲み続けながら仕事をするのですか?
ランニングコストがかかるだけです。
すべて一般論。
ご容赦ください、、偉そうに。
>「小学生にでもできるような事を任せてください」
と面と向かって言えるなら大丈夫。
どういう意味でしょうか?