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No.2
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同一傷病による傷病手当金(健康保険)と障害厚生年金の「併給調整」(「併合」ではありませんので、言葉の使い方に誤りがあります。
「併合」というと全く別の物を意味してしまいます。)ですね。障害厚生年金(注:障害厚生年金1・2級のときには、併せて支給されている障害基礎年金も足すこと)の年額を360で割った額が、傷病手当金の日額よりも多いときは、傷病手当金を受けられません。
同一傷病の場合、両方が重複する期間について、一括で、いままでの傷病手当金を返すように求められます。
これを「(傷病手当金の)過払金処理」といいます。
要は「一括」での返済です。
分割払を保険者(協会けんぽや健康保険組合)に相談することはできますが、健康保険法で過払金処理の方法が決められているので、災害などに遭ったときなどのよほどの場合でなければ、まず認められません。
つまり「分割払はできない」とお考えになって下さい。
受ける障害年金が「障害基礎年金だけ」のときには、併給調整はありません。
同一傷病であっても、受ける障害年金が障害基礎年金だけのときは、傷病手当金も障害基礎年金も、どちらともまるまる受け取れます(健康保険法で障害基礎年金との併給調整が定められていないから)。
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