ヤンキー女の対処法。教えてください。いじめっ子体質のヤンキー女やギャルに必ず当たります。特に看護

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質問者：ジローぱんだ
質問日時：2017/11/29 22:28
回答数：1件

ヤンキー女の対処法。教えてください。
いじめっ子体質のヤンキー女やギャルに必ず当たります。

特に看護、介護関係。
介護士をしています。
介護業界は女性スタッフが多く、その社会の性質についてです。
まず、陰湿で、女性スタッフ同士の足の引っ張り合いや派閥があります。

例を挙げると、
・女性の新人に異常に厳しい。自分達も新人の時はわからないことが多かったくせに、経験がなくわからないことがあり質問すると、「使えない！」「知識が無さすぎる！」とキレる。
・女性スタッフ同士の会話は、ほぼ陰口悪口ばかり。
例えば、外見が気持ち悪いスタッフや利用者が居たとして、変なことをしていないのに気持ち悪いというだけで過剰に反応して、陰でボロクソに叩く。
股間が小さい男性利用者のことを陰でバカにしまくる。「あの利用者、小さかった(笑)終わってるな(笑)」とか、面会に来た家族を見て「あれが小さいモノで作った家族か(笑)」と言って笑ったり。
・利用者への対応が悪く、いじめ体質
利用者を見下して「世話してやらなきゃ何もできないくせに、黙って従えよ」と陰口を言ったり。
利用者に対して、感情的になって怒ったり暴言を吐く。
注文が多い利用者が居室から出てきただけで、感情的になって怒鳴ったりする。何もしてないのだから放置してればいいものを。
介護員が食事準備する施設で働いたときは、嫌いな利用者の食事に醤油を大量にかけたり、煮えたぎった味噌汁を提供したりする。
・女性管理者の場合、公私混同をする傾向がある。
自分は好きなときに有給や希望休を取るくせに、嫌いなスタッフの場合は有給や希望休を渋る。
嫌いなスタッフの評価をわざと低くする。
嫌いなスタッフには入浴介助ばかりやらせたり、きついシフトを組む(遅出→早出や夜勤明け→早出など。)
・優先度の低いことに細かくこだわる
例えば、記録は残るものだから、字が汚いと恥だと思え！と騒ぐ。ちゃんと読めるのに。(そういった人に限って顔や外見が汚かったりするので、てめえのことも恥ずかしいと思えよ！と思います。)
そのくせに、優先度の高い介助や処置を面倒だからと手を抜いたり、よくわからないからと適当にやったりします。
・女性スタッフで、若くて綺麗な人や群れずに真面目に働く人や自分達に従わない人をいじめて辞めさせる。
・女性スタッフ同士で足を引っ張り合う。
違う派閥の人や嫌いな人にわざと報連相をしなかったり、無視をしたり、粗探しをして大袈裟に上に密告したり、持ち物を隠したりする。
その場にいない女性スタッフの陰口悪口で盛り上がる。
わざと漏れるようなオムツの付け方をして、嫌いな女性スタッフが処置に入るときを狙って汚染させたり。
・自分は嫌だから、あの利用者が嫌いだから、と言って動かない時がある。それを他のスタッフがフォローしなければいけない。
・申し送りで５分で済む事を、雑談や話を逸らして20分くらい使う。そのせいで他の業務が押してくる。

男性スタッフが多いシフトの日は、それぞれ業務に専念しているので非常に働きやすいです。
私は男なので、女性スタッフ同士の争いに無関係です。ですが、陰湿で女性スタッフ同士の足の引っ張り合いや派閥は見ていて不快です。業務に影響が出ることもあります。
男性スタッフは女性スタッフの習性に迷惑していますが、男性スタッフは人数が少ないため発言力が弱いです。

何ヵ所か施設を経験しましたが、どこの施設も女性スタッフ同士このような感じです。他の施設の知り合いも同じような状況だと言ってました。
働きづらくなるだけなのに、なぜこのようなことをするのか理解できません。
男性が多い業種に転職することも考えています。

なぜ、介護業界の女社会はこのような状況なのでしょうか？
地域柄でしょうか？ブラックな業界だから病んでいるのでしょうか？