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No.2
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ご質問だけでは何とも言えません。
医療系とありますが、個人医院などのようなところで、従業員が少なければ、加入事業所となるのは任意です。任意ですので、法定い通りと言っても経営者が選べますので、加入させないとすることはできるでしょう。
あと法人とか、個人医院でも従業員数をみたし、強制加入の事業所となっていても、週の勤務時間だけで見るわけではありません。たまたま勤務時間が満たしたというだけであれば、そのほかの要件を満たしていても加入の要件を満たさず、加入させてもらえないこともあるでしょう。
法定どおりとか、社会保険完備となっていても、要件を満たさない人を任意で加入できるわけではありませんし、要件も単純ではありませんからね。
ネットで、社会保険と加入要件の二つの言葉で検索してみてください。
要件の説明をされているサイトは多いことでしょう。
ご自身に当てはめてみて、加入要件を満たしていそうであれば、雇用主や人事担当者などに相談してみてください。
加入要件を満たせば、加入したくなくても、パートだろうが加入させなければならないのが雇用主です。加入要件を満たしていないにもかかわらず加入させたり、従業員や会社の希望で判断することは認められないのです。唯一認められるのが任意加入事業所になれる場合に希望があった場合のみでしょう。
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