企業の採用人数について。 事務職ではない企業(専門的な職種)で過去５年間60名から80名の採用をして

企業の採用人数について。
事務職ではない企業(専門的な職種)で過去５年間60名から80名の採用をしている企業があります。しかし今年の4月入社の採用予定人数が160名となっています。
突然採用人数が倍増以上になる事はあるのでしょうか？
また大量採用した翌年は採用人数が減るのでしょうか？

No.1 回答者： zsz 回答日時： 2018/02/28 06:14

人手不足で、社員のリストラが報道されています。

社員の若返り。給料の高い中高年をリストラして若い人を入れる。

No.2 回答者： don_go 回答日時： 2018/02/28 07:42

元々60名から80名の新規採用をする余力のあるその会社は、この5年間で

300名から400名の社員が増えた事になります。
その増えた社員数が増加分の80名を採用する余力となったのかも？
また、新規事業所・店舗を開設する場合も、大量採用の要因となります。

No.3 回答者： kazu0801 回答日時： 2018/02/28 20:05

ハローワークに毎年求人を出す大企業があります。

一度派遣で行ってみたらブラック企業でした。
パワハラで次々と辞めていく職場があり、いつも人が足らない状況です。
離職率が低い場合は新規事業や新規出店等の可能性もあります。
でも今はそんなに景気は良くないので毎年大量に求人する企業は少ないと思います。