転職理由について 今年総務、人事担当として新しい会社に入社しましたが、入社してすぐに資金不足に陥り、

転職理由について

今年総務、人事担当として新しい会社に入社しましたが、入社してすぐに資金不足に陥り、オーナーへの送金、支払い等諸々が遅れ、同様に次の月も同じようなことになりました。
結果なんとか支払いはできましたが、従業員への給与は代表の知り合い、代表の直属の部下に何百万単位でお金を出してもらい、なんとか給与を支払ったとのことでした。

元々人事の経験を積みたく入社しましたが、入社後にしばらく採用は行わないと言われたこと、不動産業を営んでいますが業法に違反することも平気でしています。

以上の理由から転職を考えるようになったのですが、退社理由を聞かれた時になんと答えるのがベストでしょうか？ぜひご意見聞かせていただけますと嬉しいです。

質問者からの補足コメント

• 補足ですが、転職活動の面接等で聞かれた際の退職理由を知りたいです！
  言葉足らずで申し訳ありません。
  よろしくおねがいします。

    補足日時：2018/03/05 14:23

No.5 ベストアンサー 回答者： bfox 回答日時： 2018/03/05 15:21

＞退社理由を聞かれた時になんと答えるのがベストでしょうか？

「会社側と私のコンプライアンス意識の違いにより、このまま続けるのは無理だと判断しました」とかで良いんじゃないでしょうかね。
ちゃんと決まりを守れない会社なのでっていう意味を内包させて、大人ならわかるよね？というニュアンスを詰め込めばよろしいかと。
そしてなるべく会社を悪く言わないようにしないとね。
どんだけ正当で正直な理由でも、悪口に聞こえる言い方はNGだから。
「超絶ブラックだったんで〜」みたいなのでも良いですが、ブラック企業って言葉自体が一人歩きして、本来の定義から外れたところまでブラック呼ばわりしている現状ですから、あなたの言いたいことが正確に伝わらない場合もあります。

面接の際に同じ内容を表現するにしても、選ぶ言葉によってその人の知性ってのがわかるので、その辺りを考慮した言葉選びをするのがポイントです。

この回答へのお礼

ありがとうございます(´；ω；`)
とても参考になりました！
転職活動にむけ、しっかりと勉強したいとおもいます！！

お礼日時：2018/03/08 15:29

No.4 回答者： angkor_h 回答日時： 2018/03/05 14:45

No.1です。

> 転職活動、面接等で聞かれた際の退職理由のアドバイスをいただきたかったのです
であれば、
前職の悪口や不満は禁物です。
不満を口にする人は、概ね自分の力量不足を、努力もしないで他人に転化するので、
そんな同類とみなされるからです。
ご自身の希望をしっかりと伝えることが必要です。「人事の経験を積みたい」と。
「何のために？」と聞かれるはずなので、答えを用意しておきましょう。

この回答へのお礼

なるほど！参考になります！！！
希望を言った後の一歩先の答えもきちんと用意したいと思います！！
ありがとうございました！！

お礼日時：2018/03/08 15:31

No.3 回答者： ma-aaa 回答日時： 2018/03/05 14:31

普通に前の会社はブラックで潰れそうだったでよいのでは。

うちにはそんな転職組が、たくさんいますよ。

この回答へのお礼

本当ですか！素直に答えても大丈夫なんですね！気が楽になりました。。。
ありがとうございます！

お礼日時：2018/03/05 14:36

No.2 回答者： poco_2 回答日時： 2018/03/05 14:20

理由はほとんどの場合「一身上の都合」で十分ですよ。

この回答へのお礼

ありがとうございます！！
言葉足らずで申し訳ありません。
補足にも書いたのですが、転職活動、面接等で聞かれた際の退職理由のアドバイスをいただきたかったのです(´；ω；`)
ですがわざわざご回答いただきありがとうございます(´；ω；`)

お礼日時：2018/03/05 14:25

No.1 回答者： angkor_h 回答日時： 2018/03/05 14:18

退職届に、退職理由は要りません。

一般的には「一身上の都合」と記入します。

この回答へのお礼

ありがとうございます！！
言葉足らずで申し訳ありません。
補足にも書いたのですが、転職活動、面接等で聞かれた際の退職理由のアドバイスをいただきたかったのです(´；ω；`)
ですがわざわざご回答いただきありがとうございます(´；ω；`)

お礼日時：2018/03/05 14:25