昇格決定後に転職先からの内定…

転職活動をしています。
Ａ社の１次面接に通過し、先日Ａ社２次面接に行きました。
しかし、緊張のあまりうまく話せず、落ちたと思って諦めてしまい、
今の会社に残ってリーダーに昇格することになりました。
人事も併せて発表となりました。
しかし、２日後にＡ社から内定の連絡が届いたのです。


Ａ社には今の会社に退職の意思を伝えていないので、
あと２ヶ月は待って欲しいと話してあります。
中途採用の場合、通常、どれくらい入社を
待って頂けるのでしょうか？
また、今の会社で一度昇格をＯＫして、
すぐに辞めたいと申し出るのは無責任過ぎますよね…。
正直に話したい気持ちもあるのですが、
うまく辞められる方法はないでしょうか？

どうぞよろしくお願い致します。

No.1 ベストアンサー 回答者： abekkan 回答日時： 2005/10/21 01:23

>あと２ヶ月は待って欲しいと話してあります。

中途採用の場合、通常、どれくらい入社を待って頂けるのでしょうか？

→２ヶ月は長すぎる気がします。私が転職したときは、面接で「いつから来れますか？　以前に4月からなら来れますと言う人がいたのですが遅すぎるので断りました」と脅されて思わず「来月から来れます」と言ってしまいました！

>また、今の会社で一度昇格をＯＫして、すぐに辞めたいと申し出るのは無責任過ぎますよね…。
→仕方ないですよ。私も旧会社で次から別の仕事に変わるという予定でしたが、内定が出て転職しました。
また、最近では私の部下を他の仕事に変えようとして客先に顔合わせまでしていたのに、急に転職されてしまいました。

転職が決まると意外と暇になるもんです。引き継がなくてはいけないことがたくさんあると思えるでしょうが、こういう場合はこうするというマニュアルを作っておいて後継者に渡してしまえば意外と早く済むものです。会社としても辞めるとわかっている人に新たな仕事は頼まないし、最新の状況などは教えたくないし関わって欲しくないということになります。ですから1ヶ月もあれば十分でしょう。すぐに辞めると迷惑をかけてしまうと思うでしょうが、すぐだろうが半年後だろうが育てた社員が辞めてしまうというのは会社にとっては大迷惑です。転職する以上どうせ迷惑をかけるのだから割り切ることが大切です。新しい会社のことだけを考えましょう。

でも、私は転職後も旧会社からいろいろ「あれはどうだっけ？」という問い合わせがあって丁寧に答えて挙げました。また、退社前には丁寧な引継ぎマニュアルを作っておきました。

この回答へのお礼

経験に基づくアドバイス有難うございます。
なかなか私の周りでは、同じような境遇（？）の人がおらず、
「内定出たからって、昇格を蹴るなんて、わがままだ」

と非難されることが多かったのです。
自分自身の意思をしっかりもって、割り切る事が
大事ですね、本当に参考になりました。

お礼日時：2005/10/21 22:05

No.2 回答者： entree 回答日時： 2005/10/21 16:02

> また、今の会社で一度昇格をＯＫして、

> すぐに辞めたいと申し出るのは無責任過ぎますよね…。

そんなことを言っていては転職なんてできませんよ。
事前に引継ぎ準備をしてから退職意思表示をする方がどこにいますか？　意思表示をする直前までは、その会社一心でよいと思いますよ。

私は現在の会社に就職して７ヶ月ですが諸事情で転職を考えており、事実上の内定をもらっています。数日前に、個人使用のノートＰＣや業務用携帯電話を買ってもらったばっかりです。さらに期待されての入社で、入社後間もないこともあって今後への思いは大きいことでしょう。でも、内定をもらったら辞める方向で考えるつもりです。

また、前の会社を辞めたときは、自分の仕事が独壇場だったゆえに引き継ぎが間に合わず、私が辞めることで数千万規模の提案している案件３つくらいを全てあきらめなければならない状況だと言っていましたが、それでも辞めました。

> あと２ヶ月は待って欲しいと話してあります。
> 中途採用の場合、通常、どれくらい入社を
> 待って頂けるのでしょうか？

１ヶ月半から２ヶ月と考えてください。ただし、相手の会社や現職の仕事内容にもよります。事情は話せば分かってもらえます。本当に欲しい人ならある程度伸ばしてもＯＫでしょう。逆に企業側が迷った結果採用したのだったら、ちょっとしたことで断られるでしょう。これは入社後にも影響してくることですし、もし辞めるかどうかで迷っているのであれば新しい会社の期待度を見積もる意味で本音を言ってみるのもいいと思います。もちろん絶対辞めるつもりなら２ヶ月以上に伸ばすことは考えるべきではありません。ただ、少なくとも２ヶ月が伝わったということは２ヶ月は最低待ってもらえるってことですよね。

ちなみに私は３ヶ月半待ってもらった会社があります（当初は２ヵ月半でしたが、引継ぎがうまくいかずに伸びてしまった）。

> 正直に話したい気持ちもあるのですが、
> うまく辞められる方法はないでしょうか？

転職理由がしっかりしているのであれば、正直に話されるのが一番だと思います。

この回答へのお礼

引継ぎと（中小企業なので）人員の補充が
必要であるので、２ヶ月の猶予を頂きました。
そうですね、近いうちに内定を頂いた会社に正直に
話してみようと思います。
もちろん今の会社にも退職の意思をきっぱりと伝えます！
勇気というか…「言ってやる！」という意思が固まりました。
自分の大切な時間をやりたい仕事で頑張りたいと思います。
本当に有難うございました。

お礼日時：2005/10/21 22:14