例えば9~15:00までバイトするとして10分でも長く働いた場合給料は変わらないんですか？

例えば9~15:00までバイトするとして10分でも長く働いた場合給料は変わらないんですか？

質問者からの補足コメント

• 確か1分単位と言われました。
  時給が900円950円の場合10分でいくらになるのでしょうか？

    補足日時：2018/04/03 16:18

No.8 ベストアンサー 回答者： srafp 回答日時： 2018/04/04 08:33

法律上、この場合に時給を変えなくても違法ではありませんが、１０分の労働に対する賃金支払いは必要です。

1　所定労働時間を超えて労働したら残業[時間外労働]です。

2　でも、時間外労働に対する割増賃金(時給+時給×0.25)の支払い義務は、法定労働時間[休憩時間を除いて８時間]を超過した時からです。

3　そのため、仮に「休憩なし(これはこれで法律違反だけど)」で９時から１５時までの６時間勤務の方であれば、２時間までは同じ時給で残業代を支払っても法に反しない。

4　ただし、同じように働いている他の労働者には割増賃金で支払っているのであれば、法定労働時間に達していなくても割増賃金で残業代を支払うことが必要
　なお、これとは別の論点で、午後１０時以降(翌５時まで)の労働に対しては深夜業に基づく割り増しは必要。


で、時給に対する１０分の賃金は
　時給÷６０分×１０分
　　→　時給÷6
なので、時給９００円であれば、１５０円(時間外割増をするのであれば１８７円５０銭)

No.7 回答者： 農家のおじさん 回答日時： 2018/04/03 18:54

自分は今、農業をしています。

技能実習生が二人実習していますが
五分長くなれば残業です。
ちなみに、基本時給の1.25倍です。

No.6 回答者： zipang_style 回答日時： 2018/04/03 17:33

＞10分でも長く働いた場合給料は変わらないんですか？

　勤務先から残業の指示があった場合は、支払いの対象になります。

１分あたり１５円、１０分なら１５０円。
１日８時間、週４０時間を超えれば残業手当（25%UP → 18.75）が付く。

No.5 回答者： tanzou2 回答日時： 2018/04/03 17:17

法的には１分単位で給与計算をする必要

がありますが、そういうことをやっている
ところは少ないですね。

良くて５分とか。

ヒドいのは３０分なんてのもありますが、
これらは、本当は違法です。

No.4 回答者： メガルーダ 回答日時： 2018/04/03 16:33

会社(バイト先)の給与規定によると思います。

あなたのバイト先が「１分単位で算出する」というのであれば、時給９００円の場合、１,０５０円(９００円÷６０分＝１分１５円。１０分＝１５０円。９００円＋１５０円＝１,０５０円)、９５０円であれば約１,０５８円になるのではないでしょうか？

No.3 回答者： poco_2 回答日時： 2018/04/03 16:31

バイト先が１分単位で給料を支給しているのなら、支給されるのではないでしょうか？

なかなかそんな職場はないですけどね。
ちなみに自分の会社は30分単位です。

No.2 回答者： tent-m28 回答日時： 2018/04/03 16:24

【補足コメントについて】

時給は６０分ですから、１０分なら６で割ればいいだけです。

No.1 回答者： tent-m28 回答日時： 2018/04/03 16:16

職場の給与規定によります。

何分単位で計算するかということです。