仕事のレベルがいきなり跳ね上がりました。無理。どうしたら？

40代後半で慣れない経理をしています。
転職して2カ月弱です。
簿記二級は持っていますが、経理は経験殆どありません。
1カ月の引継ぎで、経理課員として、働き始めました。売掛の管理消し込み、毎月の引き落としや、経費の支払い、振替伝票の作成などが1人で出来る様になって来た所で、上司の部長が退職する事になりました。
資金繰りを練習で既に始めています。借入金利息支払の管理、税務申告、なども担当する事になります。月次決算、年次決算、事業計画の作成なども。
無理がありませんか？
スキルを身につけてから転職と思いましたが、ストレスに押しつぶされそう、、給与は435。
退職する部長は月に100位貰ってる気がします。
会社の経営は最悪です。
事業計画など立てた事ない。というか、会社が何処から仕入れてるのかも良く分かってない。借入金を銀行が大幅に減らしてくれるのを唯一の頼みの綱にしてる会社です。とっくに死に体です。
私の仕事は、社長よりキツイと思います。贅沢な車を乗り回し、駐車場代まで会社に払わせてる社長。辞めたいですが、、どうしたものでしょうか。
避けたいのは、責任だけ背負わされる事、安い給料で。役員が負担だろう、また話そうと言っていましたが、、スキル身につけながら耐える？決算、税務申告、資金繰りまで出来れば、転職しやすいかな。
TOEICも900あります。
正直に役員の方にキツイ事を言おうかなぁ。
人員の補充は考えていないそうです。

No.2 ベストアンサー 回答者： hata。79 回答日時： 2018/04/21 23:39

あなたはタダの従業員ですから、会社が倒産しても責任はありません。

給与は435ってなに？月給ですか、年額ですか。
およそ経理をしてる人とは思えない表記です。
日ごろの仕事で「それって日額なの、月額なの、年額なの」と突っ込まれてるとしたら、およそスキルがどうのこうのと言う前のレベルが低すぎます。数字をあつかう仕事なのに単位を省くなんてのは「あなた、この仕事に向いてない」と判断されかねません。

月給４３５千円だとしたら、述べられてる経理作業が全部できていて当然の給与です。
低い？ストレスフルだ？
バカを言ってもらっては困ります。
あなたの年齢で述べられてるような会社の経理等をしてたら月給４０万円でも「高い」です。

企業会計原則はご存知でしょうが、ここには「真実性の原則」があります。
つまり、会計経理担当の作成する財務諸表なり帳簿なりは、その事業主の「真実」を表すものです。

仮に財務諸表等の作りかたが悪かったので、金融機関からの借入ができず法人が倒産しても、経理してる者の責任ではありません。代表取締役の責任です。

入社して数字をみたら「もう、あかん会社だ」と分かったら、そこでは「真実の数字」報告しかないですよ。そこをストレスにしたら、経理なんてやってられません。

「責任者はおれではない」

No.1 回答者： no_away 回答日時： 2018/04/20 19:58

きついなら　そう言った方が良いふん

もしもやるなら　遊び心を持ちつつ　つまり余裕ふん
頑張るかなふん・・

私も無理な仕事　２人分の仕事を新人なのに　引継ぎ任された事がふん
無理に決まってたふんぶはふんむかっ