アプリ版:「スタンプのみでお礼する」機能のリリースについて

自分は2つの内定を頂きました。

1つはSE職で福利厚生◎年収もわりといいある母体の子会社です。

2つ目は総合職採用で福利厚生○年収もわりといいです。
こちらは最初の何年かは地方の子会社に出向し、
将来的には幹部職というものです。

どちらも年収も福利厚生もやりがいもありそうなのですが
どちらにも違った魅力があり悩んでいます。


こういったとき、どういった点から企業を選ぶべきでしょうか?

皆様の経験や考え方を参考にしたいので教えて頂きたいです。

A 回答 (2件)

SEはセンスがあるかが大きいです


センスは努力ではどうにもならないと
私は思います。
私がゼネコンの情報システム部にいた時
東大や京大出の人よりも工学院大出等の
人達の方が仕事出来てました
貴方はSEとしてのセンスありそうなら
いいかと思います。

私がいた会社も知ってる商社も子会社に行ったら
戻れないのが普通でした
新入社員から子会社に出向は聞いたことありません
総合職で新入社員から子会社に出向ですね
子会社から親会社に戻れた人がどの位
いるのか確認しましょう
半分以上いるならいいかと思います。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

SEに関しては文系歓迎のところも多く
研修もしっかりしているので多分大丈夫かとおもうのですが

総合職に関しては少し調べてみます!

色々と参考にさせていただきます!
ありがとうございました!

お礼日時:2018/05/23 19:51

長期の視点では総合職がベスト。

 地方の子会社で十分勉強させる会社はたくさんあります。
SEはSEです。 抜け出すのは大変。
    • good
    • 0

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!